Sparkasse 

Osnabrück

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wie schön, dass Ihnen das Praktikum so gut gefallen hat und Sie uns weiterempfehlen. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen und Eindrücke dazu führen, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen.

Ihre geschilderten Punkte entsprechen nicht unserem Verständnis zur Zusammenarbeit in der Sparkasse Osnabrück und geben uns Anlass zum Nachdenken.

Wir sind offen für ein konstruktives Feedback und Sie können uns gerne über karriere@sparkasse-osnabrueck.de kontaktieren, um Ihre Bewertungen zu konkretisieren.

Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren. Wir arbeiten kontinuierlich an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu gehört auch die Prüfung und etwaige Umsetzung offener Raum- sowie Bürokonzepte bei allen Neubauten und Renovierungen, um ein konstruktives Arbeiten und Miteinander zu schaffen. Außerdem werden diese Räume z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet.

Durch unser Gleitzeit-Modell und die flexiblen Arbeitszeiten sollen alle Beschäftigten ihre Work-Life-Balance finden. Deshalb ist es uns wichtig, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können. Es freut uns, dass Sie diese Erfahrung persönlich gemacht haben. Sie haben zudem Recht, dass wir in der Pflicht sind, soziale Projekte zu fördern. Soziales Engagement ist Teil unserer DNA und manifestiert sich im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir unserer Region jedes Jahr durch Spenden, Sponsoring oder Finanzierungen so viel zurückgeben können.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit den Führungskräften unzufrieden waren. Ein gutes Miteinander, insbesondere zwischen den Vorgesetzten und dem Team, ist der Grundstein für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus diesem Grund werden Führungskräfte immer wieder durch verschiedene Maßnahmen und Seminare fortgebildet.

Wir möchten uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen weiter austauschen. Kontaktieren Sie uns dafür über karriere@sparkasse-osnabrueck.de.

Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Dankeschön für Ihr Feedback! Familienfreundlichkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, individuelle Lebensumstände unserer Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und diverse Teilzeitmodelle sind nur zwei von vielen Aspekten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns erleichtern. Vielen Dank, dass Sie uns als top Arbeitgeber weiterempfehlen.

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass wir Ihnen viele positive Benefits bieten. Selbstständiges Arbeiten ist ebenfalls ein Pluspunkt, der vielen Mitarbeiter:innen wichtig ist, den wir gern ermöglichen und auch einfordern. Danke, dass Sie uns weiterempfehlen.

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie eine Bewertung geschrieben haben. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft unzufrieden waren. Eine gute Führung ist die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Mitarbeiter:innen und ihren Führungskräften. Durch verschiedene Maßnahmen und begleitende Seminarangebote werden auch die Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt, um Kompetenzen auszubauen und zu verbessern.

Hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, allein gelassen zu werden. Wir legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld und möchten alle Beschäftigten bei Veränderungen bestmöglich mitnehmen. Uns ist bewusst, dass vor allem die langjährige Berufs- und Lebenserfahrung für uns von unschätzbarem Wert sind.

Wir freuen uns, dass Sie uns dennoch als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und arbeiten permanent an Verbesserungen. Gern können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Dazu schreiben Sie uns am besten eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie zeitnah.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung! Als Arbeitgeber sind wir sehr stolz auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das in unseren jährlichen Personalbefragungen stets mit „sehr gut“ abschneidet. Unter allen Sparkassen Deutschlands halten wir hier die Benchmark.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie das Gefühl haben, dass bei uns der Fokus mehr auf der Position als auf dem Menschen liegt. Uns ist bewusst, dass hinter jeder Stelle eine Person steht, die individuelle Bedürfnisse und Ansprüche hat.

Ihren Hinweis bezüglich der Wertschätzung nehmen wir uns zu Herzen. Diese sollte im täglichen Umgang miteinander gelebt werden und einen festen Platz in unserem Arbeitsumfeld einnehmen.

Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und möchten gern mit Ihnen in den Austausch kommen. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie anschließend.

Liebe Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre umfassende Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen und von positiven Erfahrungen besonders bei Ihrer Führungskraft und Ihrer Karriere gemacht haben.

Das mobile Arbeiten ist fast für alle Mitarbeitenden möglich. Nur die Tätigkeiten, die eine Anwesenheit erfordern (z. B. im Kundenservice in den Beratungs-Centern und Filialen oder die interne Poststelle), sind von unserer getroffenen Dienstvereinbarung ausgenommen. Alle anderen Angestellten haben aufgrund der Vereinbarung zurzeit einen Anspruch auf zwei Tage pro Woche, die nach Rücksprache mit dem Team individuell genommen werden können.

Wir sind stolz darauf, dass wir als erstes Kreditinstitut Deutschlands für unser Nachhaltigkeitsmanagement-System durch den TÜV nach dem ZNU-Standard zertifiziert wurden. Wir reduzieren unseren CO2-Ausstoß auf ein Minimum. Alles, was unvermeidbar ist, kompensieren wir durch den Zukauf von Klimazertifikaten. Außerdem versuchen wir unnötige Ausdrucke zu vermeiden. Dazu stellen wir z. B. viele Prozesse auf digitale Abläufe um. Alle Mitarbeiter:innen sind dazu angehalten, sowohl das Heiz-/Kühlverhalten als auch das Druckverhalten zu hinterfragen und zu reduzieren. Unter anderem unsere Nachhaltigkeitsmanagerin und unsere Digitalisierungsbeauftragte verbessern kontinuierlich die Prozesse und nehmen gern innovative Vorschläge auf.

Wenn Sie dazu gern mit uns ins Gespräch kommen möchten, können Sie sich gern an karriere@sparkasse-osnabrueck.de wenden. Wir werden Sie anschließend kontaktieren.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und das teilen Ihrer Erfahrungen. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte so positiv beurteilen. Uns ist bewusst, dass die vielen Informationen herausfordernd sein können. Es ist immer ein Balance-Akt zwischen Transparenz und Überladung. Deshalb arbeiten wir insbesondere an der internen Kommunikation und verbessern kontinuierlich z. B. unser Intranet.