Guter Arbeitgeberleistungen/ Unternehmensstruktur ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kleinigkeiten die die Arbeitsmoral stetig sinken lassen. Bei vielen Mitarbeitern stellt sich eine Null-Bock-Haltung ein, da sich auch nach mehrmaligen Verbesserungsvorschlägen selten etwas ändert.
Gleiche Behandlung von guten Mitarbeitern bzw. deutlichen Mehrleistungen gegenüber unterdurchschnittlichen.
Die Gehaltssituation bietet kaum Anreize mehr zu leisten. Letztlich bleiben die Arbeitnehmer hier beschäftigt, die hiervon profitieren können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehaltsanreize für gute Mitarbeiter. Es bietet keinen monetären Vorteil gut zu sein. Bei Fortbildungen muss ein deutlicher Sprung der Vergütung einhergehen.
Frauen aktiv fördern (Keine weibliche Führungskraft im oberen Führungskreis bei nur männlichen Abteilungsleitern)
Veraltete, beamtenähnliche Denkweise und Arbeitsweise an das heutige Jahrhundert anpassen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für jeden fast gleich mit einer Aufgabe im Vertrieb. Fortbildung bringt nur bedingt Gehaltsvorteil. Bei Aufstieg auf höhere Stellen steigt die Arbeitsbelastung deutlich zu stark.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskräfteabbau mit einhergehender Umschichtung von Arbeitsaufgaben auf bestehendes Personal. Bewusste Mehrbelastung gewünscht um Personalkosten weiter zu senken.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte trotz Frauenförderung. Wirkt mehr als Marketingmaßnahme als wirklicher Vorsatz