57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toxische Arbeitskultur | menschliche Abgründe ___ 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrat & Schwerbehindertenvertretung.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern nicht erst vor dem Arbeitsgericht führen.
Arbeitsatmosphäre
Ungelöste Konflikte, fehlende Wertschätzung
Image
Bank halt
Karriere/Weiterbildung
Ich komme nach gewonnener Kündigungsschutzklage zurück und möchte dann gerne an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz statt Kooperation, geredet wird nur hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Wundervoll
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Verhalten unzeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Der Wahnsinn
Kommunikation
Mangelnde Transparenz, fehlendes Feedback
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Zeugnis“ meines Arbeitgebers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vereinigte Sparkassen Stadt und Landkreis Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit deutlichem Nachholbedarf bei Führung und Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, starre Strukturen sowie eine Kultur, in der Eigeninitiative nicht immer sichtbar gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen, eine offenere Feedbackkultur, nachvollziehbare Karrierewege und eine stärkere Anerkennung von Engagement würden aus meiner Sicht wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Zudem könnten Bürokratie reduziert und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und Bereich ab. Im direkten Kollegenkreis kann das Miteinander sehr angenehm, hilfsbereit und respektvoll sein. Viele Mitarbeitende tragen dazu bei, dass der Arbeitsalltag gut funktioniert. Verbesserungspotenzial sehe ich eher auf struktureller Ebene, insbesondere bei Wertschätzung, Transparenz und Führungskultur.
Image
Nach außen präsentiert sich der Arbeitgeber modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert. Im Arbeitsalltag habe ich jedoch teilweise eine Diskrepanz zwischen diesem Selbstbild und den tatsächlichen Erfahrungen wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich planbar, da feste Arbeitszeiten und klare Strukturen vorhanden sind. Gleichzeitig ist die Flexibilität im Arbeitsalltag aus meiner Sicht eher begrenzt. Moderne Arbeitsmodelle und individuelle Lösungen könnten stärker berücksichtigt werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, jedoch hatte ich den Eindruck, dass tatsächliche Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer transparent oder gleichermaßen zugänglich sind. Karrierewege könnten klarer kommuniziert und stärker an Leistung orientiert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist tariflich geregelt und bietet Planungssicherheit. Zusätzliche Leistungen sind vorhanden. Wer sich überdurchschnittlich engagiert oder weiterentwickelt, wird finanziell jedoch nur begrenzt zusätzlich belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird diesem Thema eine hohe Bedeutung beigemessen. Im Arbeitsalltag besteht jedoch aus meiner Sicht noch Potenzial, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung konsequenter umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team ist überwiegend positiv. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und tragen zu einem angenehmen Miteinander im Arbeitsalltag bei. Insgesamt hängt der Kollegenzusammenhalt jedoch stark vom jeweiligen Team und Bereich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und verfügen über einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig wäre es sinnvoll, Erfahrungen stärker mit neuen Perspektiven und Veränderungen zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass Entscheidungen nicht immer transparent kommuniziert werden und Feedback nur begrenzt Einfluss auf Veränderungen hat. Eine offenere Kommunikation sowie mehr Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse würden aus meiner Sicht zu einem vertrauensvolleren Arbeitsumfeld beitragen. Zudem könnte konstruktives Feedback häufiger als Chance zur Weiterentwicklung genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ausbaufähig. Die technische und räumliche Ausstattung wirkt je nach Bereich unterschiedlich modern. Während einzelne Bereiche einen zeitgemäßeren Eindruck machen, besteht in anderen Bereichen sichtbar Sanierungs- und Modernisierungsbedarf. Auch ergonomische Arbeitsplätze, wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, sind nach meinem Eindruck nicht selbstverständlich verfügbar, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen, etwa mit ärztlichem Attest. Hier wäre eine allgemein modernere und mitarbeiterorientiertere Ausstattung wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt insgesamt eher altmodisch und nicht immer zeitgemäß. Zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert der Informationsaustausch aus meiner Sicht nicht zuverlässig genug. Wichtige Informationen kommen teilweise verspätet, unvollständig oder über Umwege an. Dadurch entstehen unnötige Rückfragen, Missverständnisse und Verzögerungen. Hier wäre mehr Transparenz, klare Zuständigkeit und eine modernere interne Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung wahrgenommen. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer ausschließlich nach Leistung oder Qualifikation vergeben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich, allerdings häufig stark durch Prozesse und Regularien geprägt. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder Verantwortung über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus zu übernehmen, sind aus meiner Sicht begrenzt.
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsklima, offener und kollegialer Umgang miteinander, jährlicher Betriebsausflug usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Durch die herrschende Du-Kultur ist der Umgang untereinander sehr unkompliziert und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch neue Mitarbeitende werden gut integriert und im Team aufgenommen.
Einmal jährlich findet für alle ein gemeinsamer Betriebsausflug statt, manchmal 2 Tage, manchmal ein Tagesausflug. Das ist jedes Jahr ein Highlight und nicht selbstverständlich.
Auch das Mitarbeitergeschenk, das es jedes Jahr gibt, ist eine schöne ud wertschätzende Geste, auch wenn es unmöglich ist bei mehreren Hundert Beschäftigten immer ins Schwarze zu treffen, was den Geschmack betrifft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, viele Urlaubstage,... alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die fachliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden getan.
Gehalt/Benefits
Gemäß Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Arbeitgeber, der sich auch für die Region engagiert. Finde ich sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt der direkten Kollegen untereinander sehr gut, was natürlich in den unterschiedlichen Teams auch unterschiedlich sein kann. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert meist gut, ich kann nichts negatives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wird das Know-how und die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt und anerkannt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen durch den Tarifvertrag (excl. Bezahlung), flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegen Zusammenhalt, Arbeitsplatzausstattung, teils nicht vorhandene Klimatisierung in Büros
Verbesserungsvorschläge
Veränderung beginnt von oben
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für die eigene Leistung sucht man vergeblich, Fehlerkultur wie im letzten Jahrhundert. Die Schuld an Fehlschlägen wird grundsätzlich in einzelnen Mitarbeitern gesucht, wirkliche Problemlösung oder Verbesserungen sind nicht erwünscht.
Image
Nach außen positiv
Work-Life-Balance
Wenn man nicht den Anspruch hat, eine gute Arbeit zu leisten und nur Dienst nach Vorschrift macht, kommt man mit der regulären Arbeitszeit gut rum. Für mehr ist nicht genügend Personal da.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, zwischen den Abteilungen kaum vorhanden, eher gegeneinander statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal... Probleme der eigenen Mitarbeiter werden nicht gelöst, sondern man hofft, dass sie sich von selbst erledigen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Klimatisierung vorhanden trotz hoher Temperaturen im Sommer
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte, es gibt allerdings mittlerweile ein Frauen-Förderprogramm
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich liebe es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ansbach in Ehingen an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz - hier zählt der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Herz. Ich fühle mich immer unterstützt. Es ist ein großes Unternehmen, aber hier ist man bestimmt keine Nummer. Der Mensch zählt - dies gilt für Kunden und für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stärken bewusst werden und viel mehr Werbung für das Image machen. Mutiger sein:-)
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre für meine Arbeit viel Wertschätzung. Den Umgang würde ich als familiär und menschlich beschreiben. Ich bin eine Mama und da schwingen natürlich diverse Ängste mit, wenn z.B. das Kind "schon wieder" krank ist. Ich kenne das von anderen Eltern, dass andere Unternehmen hier sehr unsensibel reagieren. Das ist bei der Sparkasse Ansbach anders, hier wird gefragt, ob sie einen unterstützen können. Am Buß- und Bettag wird sogar eine extra Kinderbespaßung organisiert, um einen zu entlasten. Es gibt noch richtig viele andere Benefits, die jeder Mitarbeitenden in Anspruch nehmen kann bzw erhält. Das kenne ich von anderen Unternehmen so nicht.
Image
Die Sparkasse Ansbach müsste noch viel mehr über ihre Stärken berichten, hier ist das Unternehmen nach außen gefühlt noch zu bescheiden.
Work-Life-Balance
Perfekte Balance. Zeiten im Büro und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Ich finde diese Ausrichtung zeugt von einem modernen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ganz viele Wege und Angebote, man muss sich nur trauen.
Gehalt/Benefits
Neben der Gehaltskomponente gibt es viele Benefits die man im Anspruch nehmen kann (z.B. Jobticket, Essenszuschuss, Fahrrad-Leasing, Geburtstagsgeschenk, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement und vieles mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und hier geht es nicht nur um die ökologische und ökonomische Komponente. Ich gehe völlig mit der Moral der Sparkasse mit. Die Sparkasse Ansbach unterstützt die Region mit allen Mitteln. Das machen andere Banken&Untenehmen nicht mal im Ansatz.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ein richtig toller Umgang, sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt, hier zählen die Erfahrungswerte und die Persönlichkeit und nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt fehlen Besprechungsräume in Ansbach.
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es einen offenen Austauch, mein Vorgesetzter erläutert uns die Hintergründe. Jede Meinung wird gehört. Ich würde mir wünschen, dass sich die Mitarbeitend en mehr trauen, über Dinge zu sprechen, wenn sie z.B
unzufrieden sind. Meine Erfahrung zeigt, dass immer eine Lösung gefunden wird und Ängste &Bedenken sehr ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Seitens des Unternehmens absolute Gleichberechtigung. Mehr Frauen in Führung wäre toll, aber das hat die letzten Jahre stark zugenommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsmenge ist nicht ohne. Aber der Inhalt der Aufgaben ist super spannend. In der Sparkasse Ansbach findet jeder eine passende Stelle, ausgerichtet nach eigenen Talenten und Präferenzen.
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Passt schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für Nachwuchskräfte sollten verbessert und konkretisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und verlässlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben - manchmal vielleicht noch ein bisschen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einem etwas beschäftigt, man Fragen hat oder einfach nur Hilfe benötigt, finde ich gibt es fast ausschließlich nur motivierte Kollegen die einen unterstützen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft Abwechslung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, netter Umgang - leider nicht bei jedem, dennoch der Großteil!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Ansbach durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sparkasse Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Ansbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.