Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Ansbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelnde Transparenz, fehlendes Feedback
Konkurrenz statt Kooperation, geredet wird nur hinter dem Rücken
Mikromanagement, Verhalten unzeitgemäß
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und Bereich ab. Im direkten Kollegenkreis kann das Miteinander sehr angenehm, hilfsbereit und respektvoll sein. Viele Mitarbeitende tragen dazu bei, dass der Arbeitsalltag gut funktioniert. Verbesserungspotenzial sehe ich eher auf struktureller Ebene, insbesondere bei Wertschätzung, Transparenz und Führungskultur.
Die Kommunikation wirkt insgesamt eher altmodisch und nicht immer zeitgemäß. Zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert der Informationsaustausch aus meiner Sicht nicht zuverlässig genug. Wichtige Informationen kommen teilweise verspätet, unvollständig oder über Umwege an. Dadurch entstehen unnötige Rückfragen, Missverständnisse und Verzögerungen. Hier wäre mehr Transparenz, klare Zuständigkeit und eine modernere interne Kommunikation wünschenswert.
Ungelöste Konflikte, fehlende Wertschätzung