Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist sehr bemüht eine Qualitative Ausbildung und Weiterbilfung anzubieten. Dies gelingt meiner Meinung nach.
Bei manchen Kolleginnen und Kollegen ist neues erstmal schlecht. Da wünsche ich mir eine bessere Art Dinge zu kommunizieren.
Die Modenisierung sollte noch stärker sein! Manche Sparkassen in der Umgebung sind deutlich weiter. Jeder Berater hat da zB. Ein eigenes iPad und kann damit die Kunden beraten. Auch muss bei der Sparkasse Ansbach noch auf Papier unterschrieben werden, selbst viele Gemeinden und Stätten sind schon auf die Elektronische Unterschrift umgestiegen.
In den meisten Filialen sehr angenehme und entspannten Arbeitsatmosphäre. Man bekommt aber von Kollegen mit, dass bei manchen älteren Kolleginnen und Kollegen der Umgang nicht immer ganz so gut ist.
Aktuell gibt es sehr gute Karrierechancen. Die Sparkassen tut echt viel dafür, uns jungen Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen mit guten Jobaussichten.
Variable Dienstzeit, jedoch nur Max. 10 Überstunden, dann wird man gezwungen diese abzubauen. Also längerfristig Stunden für Gleitzeitabbau für mehrere Tage aufzubauen ist nicht möglich.
Traumhafte Vergütung mit 13. Gehalt und VL Zahlung.
Es gab einen Wechsel bei den Ausbilder, neue Ausbilderin braucht noch Zeit um sich einzuarbeiten
Tolle Kolleginnen und Kollegen!
Man hat einen rund-um-Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten eines Sparkasslers.
Man wir von den meisten Kollegen mit Respekt behandelt. Für viele ist es nicht mal wichtig ob man noch Azubi ist.
klasse Klima, tolle Pespektiven
nichts
Das sich die Sparkasse als Arbeitgeber ständig weiterentwickelt. Bspw. Schulung von FKs eingeführt oder Neuausrichtung der Kommunikation nach innen und außen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Kunstkurse. Sicherer Arbeitgeber. Tolle Kollegen und Mitarbeiter die auch in schwierigen Zeiten zusammenhalten. Gemeinsame Ausflüge.
Technischen Möglichkeiten sind noch ausbaufähig.
Angenehmes Arbeiten
Führungskräfte leicht überfordert
Schlechte Stimmung.
Fehlende Motivation.
Arbeit wird nicht belohnt.
Familie und Freizeit stehen hinten an.
Nicht immer nur (ein-)sparen. Ein motiviertes und zufriedenes Personal bringt dem AG weit mehr Vorteile und sollte diesem mehr wert sein!
Schlechte Stimmung und fehlende Motivation durch den AG.
Auf Freizeit/Privatleben/Termine wird leider nicht sehr viel Rücksicht genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, ausreichend Informationen zur Verfügung gestellt. Allerdings darf man hier finanziell keine hohen Ansprüche haben.
Guter Zusammenhalt im Team.
Eine ehrliche Meinung (Kritik) wird nicht gewünscht.
Es wird leider an gesundheitsfreundlichen Arbeitsplätzen gespart, ganz nach dem Motto: so viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Grundsätzlich werden genügend "Besprechungen" angeboten und abgehalten. Es gibt klare Ziele. Aber leider fehlt es an Lob und Anerkennung.
Flexibilität und Gleitzeit!?
Wird hier lediglich zum Vorteil für den AG genutzt.
Extrem konservativ. Arbeit wird nicht belohnt, schlechte Stimmung bei guter Miene nach außen.
Arbeiten, Ideen usw. lohnen sich nicht. Seit 20 Jahren ist hier alles beim Alten geblieben.
Viele suchen wie ich nach anderen Jobs. Klappt ganz gut auf Xing. Ich hab hier eine anspruchsvolle Aufgabe gefunden.
Sparkasse und Freizeit haben nicht miteinander zu tun.
Total veraltet, es wird sogar an der Putzfrau gespart.
Nicht erwünscht.
Wer hier weiterkommen will, darf keine finanziellen Ansprüche haben. Und vor allem nicht äußern. Das verträgt man in der Vorstandsetage nicht gut.
Langweilig. Es fehlt überall an Fachwissen, aber "Sparen" ist im Trend hier.
Die zentrale Lage in der Stadt.
Diese Sparkasse erkennt die Zeichen der Zeit nicht. Keine Motivation sich für den AG zu engagieren.
Führung muss sich besser informieren, was Kunden wollen. Selber mal ins Internet schauen.
Häufige Kündigungen von jungen Mitarbeitern, die woanders gute Karrierechancen haben..
Karriere bedeutet: mehr verkaufen ohne mehr verdienen.
Sehr geringer Verdienst, davon kann man keine Familie ernähren.
Alles ziemlich veraltet. Es wird schon seit Jahren nicht mehr in Ausstattung investiert. Uralte PC´s.
Man sagt besser nicht laut, was alle sehen.
Hier zählt Vitamin B.
soziale Kontakte;
wenig leistungsorientiert
mehr Kommunikation; mehr Leistungsorientierung