Die Sparkasse Bamberg als moderner Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut - innerhalb des Unternehmens wird viel für eine gute gemeinsame Kultur getan, sei es durch Betriebsveranstaltungen oder abteilungsübergreifende Workshops / Seminare (Jobfamilie).
Mit den Führungskräften und dem Team ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gegeben - ein vertrauensvolles und faires Miteinander sind der Sparkasse wichtig.
Bei Konflikten oder auch, wenn man sich als Mitarbeiter mal nicht wohl fühlt besteht jederzeit die Möglichkeit, sich vertrauensvoll bspw. an die Personalabteilung zu wenden, die hier mit Augenmaß in der Lösungsfindung unterstützt.
Image
Das Image der Sparkasse ist m.E. ausbaufähig, hier nehme ich aber auch die Berichterstattung in der Presse als besonders kritisch wahr. Die Zusammenführungen von Geschäftsstellen oder der Betrieb von Geldautomaten wird dabei gerne angeführt. In einer Zeit der Sprengungen (Ebrach!) und stark sinkendem Bargeldbedarf und der Digitalisierung ist das aber ein logischer Schritt und auch notwendig, da auch eine Sparkasse nicht beliebig weniger genutzte Gebäude und Geldautomaten bezahlen kann. Da kann das Geld anderweitig sinnvoller eingesetzt werden.
Das Leistungspaket ist grundsätzlich marktfähig und die Beratung und der Kundenservice ist einfach top.
Gerade bei Problemen sind Kunden dankbar, und merken es deutlich, wenn Sie hier von einer Bank Unterstützung bekommen und noch mit Menschen sprechen können. Das ist nicht mehr selbstverständlich
Work-Life-Balance
Es gibt diverse Angebote und Möglichkeiten, die Work-Life-Balance sicherzustellen. Von flexiblen Arbeitszeiten, "gekauftem" Urlaub, Gleitzeitkonto, Home Office aber auch eine Anpassung der Arbeitszeiten ist möglich. Hier bestehen jedoch logischerweise Unterschiede zwischen Verwaltungsabteilungen, die weniger Termingeschäft haben und dadurch in der Arbeitszeitgestaltung in der Woche flexibler sind - zu klassischen Marktbereichen, die direkt im Kontakt mit den Kunden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter einen Weiterbildungs- oder Fortbildungswunsch hat, wird dieser auch immer berücksichtigt und entsprechend geprüft. Eine entsprechende Karriere ist abhängig von der Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft und den Arbeitsergebnissen - dann ist grundsätzlich alles möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nachdem TVÖD-S - wobei darüber hinaus 13,8 Monatsgehälter ausgezahlt werden. Es gibt unterschiedliche Zusatzleistungen - Jobrad, 50 % Zuschuss für das Jobticket, vermögenswirksame Leistungen (40 €), Corporate Benefit-Portal, vergünstige Konditionen bei Produkten der Sparkasse Bamberg.
Auf dem Markt können sicherlich manchmal höhere Gehälter erreicht werden - aber hier darf man nicht das große Ganze - insbesondere die Arbeitszeit mit 39 Stunden, Home Office, flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub +2 Bankfeiertage Urlaube, bis zu 5 weitere Urlaubstage im Jubiläumsjahr je nach Zugehörigkeit :-) - aus dem Blick verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Sparkasse Bamberg ist super - hier versucht jeder dem anderen zu helfen und zu unterstützen. Das ist insbesondere aufgrund der Größe des Unternehmens nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht mit Vorgesetzten ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe. Kritik und Ideen können von jeder Seite eingebracht werden und werden auch ernst genommen. Dazu gibt es mindestens ein jährliches Mitarbeitergespräch, dass zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist für die Verwaltung ein neuer Verwaltungssitz geplant - hier soll dann ein ganz modernes Gebäude entstehen, worauf man gespannt sein darf :)
Das aktuelle PSZ ist trotz seines Alters ein toller Ort zum Arbeiten - Arbeitsplätze sind mit Headsets, zwei Monitoren und Laptop ausgestattet, es gibt ausreichend Parkplätze und die Räume sind klimatisiert - das ist in den Geschäftsstellen nicht immer gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamthaus funktioniert sehr gut und wird fortlaufend hinterfragt und ggfs. optimiert.
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe-Formate, aber auch jederzeit die Möglichkeit, dringliche Angelegenheiten im Zweifelsfall auch unkompliziert direkt mit dem Vorstand zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Darüber darf man nichts verraten - aber die gibt es - auch in den Stabsabteilungen :-)