68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut ist die Personalbetreuung und die Integration neuer Mitarbeitender durch die Sparkasse. Bei meiner Personalbetreuerin erlebe ich stets eine offene und ehrliche Kommunikation und eine Betreuung, die gelebt wird.
Als neuem Mitarbeiter wurden mir regelmäßige Teilnahmen an Terminen zum Kennenlernen anderer neuer Kollegen ermöglicht. In mein neues Team erfolgte eine offene Aufnahme und die Möglichkeit, sofort aktiv mitzuwirken, sodass ich mich hier sehr schnell wohl gefühlt habe.
Durch meine Führungskraft erfolgte stets eine klare und ehrliche Kommunikation und es war mir immer möglich mich über persönliche oder dienstliche Themen auszutauschen.
Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-S und ist anhand der Entgelttabelle klar nachvollziehbar.
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als wertschätzend und zugleich anspruchsvoll im positiven Sinne. Leistung wird gesehen und anerkannt, gleichzeitig wird man ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Besonders hervorheben möchte ich meine Führungskraft: Sie motiviert, gibt klare Orientierung und fordert gezielt, ohne zu überfordern. Feedback ist konstruktiv und hilft dabei, fachlich wie persönlich voranzukommen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen, Professionalität und einem respektvollen Miteinander. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich einbringen, wachsen und langfristig Perspektiven entwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut - innerhalb des Unternehmens wird viel für eine gute gemeinsame Kultur getan, sei es durch Betriebsveranstaltungen oder abteilungsübergreifende Workshops / Seminare (Jobfamilie).
Mit den Führungskräften und dem Team ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gegeben - ein vertrauensvolles und faires Miteinander sind der Sparkasse wichtig.
Bei Konflikten oder auch, wenn man sich als Mitarbeiter mal nicht wohl fühlt besteht jederzeit die Möglichkeit, sich vertrauensvoll bspw. an die Personalabteilung zu wenden, die hier mit Augenmaß in der Lösungsfindung unterstützt.
Das Image der Sparkasse ist m.E. ausbaufähig, hier nehme ich aber auch die Berichterstattung in der Presse als besonders kritisch wahr. Die Zusammenführungen von Geschäftsstellen oder der Betrieb von Geldautomaten wird dabei gerne angeführt. In einer Zeit der Sprengungen (Ebrach!) und stark sinkendem Bargeldbedarf und der Digitalisierung ist das aber ein logischer Schritt und auch notwendig, da auch eine Sparkasse nicht beliebig weniger genutzte Gebäude und Geldautomaten bezahlen kann. Da kann das Geld anderweitig sinnvoller eingesetzt werden.
Das Leistungspaket ist grundsätzlich marktfähig und die Beratung und der Kundenservice ist einfach top.
Gerade bei Problemen sind Kunden dankbar, und merken es deutlich, wenn Sie hier von einer Bank Unterstützung bekommen und noch mit Menschen sprechen können. Das ist nicht mehr selbstverständlich
Es gibt diverse Angebote und Möglichkeiten, die Work-Life-Balance sicherzustellen. Von flexiblen Arbeitszeiten, "gekauftem" Urlaub, Gleitzeitkonto, Home Office aber auch eine Anpassung der Arbeitszeiten ist möglich. Hier bestehen jedoch logischerweise Unterschiede zwischen Verwaltungsabteilungen, die weniger Termingeschäft haben und dadurch in der Arbeitszeitgestaltung in der Woche flexibler sind - zu klassischen Marktbereichen, die direkt im Kontakt mit den Kunden sind.
Wenn ein Mitarbeiter einen Weiterbildungs- oder Fortbildungswunsch hat, wird dieser auch immer berücksichtigt und entsprechend geprüft. Eine entsprechende Karriere ist abhängig von der Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft und den Arbeitsergebnissen - dann ist grundsätzlich alles möglich.
Das Gehalt richtet sich nachdem TVÖD-S - wobei darüber hinaus 13,8 Monatsgehälter ausgezahlt werden. Es gibt unterschiedliche Zusatzleistungen - Jobrad, 50 % Zuschuss für das Jobticket, vermögenswirksame Leistungen (40 €), Corporate Benefit-Portal, vergünstige Konditionen bei Produkten der Sparkasse Bamberg.
Auf dem Markt können sicherlich manchmal höhere Gehälter erreicht werden - aber hier darf man nicht das große Ganze - insbesondere die Arbeitszeit mit 39 Stunden, Home Office, flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub +2 Bankfeiertage Urlaube, bis zu 5 weitere Urlaubstage im Jubiläumsjahr je nach Zugehörigkeit :-) - aus dem Blick verlieren.
Der Zusammenhalt in der Sparkasse Bamberg ist super - hier versucht jeder dem anderen zu helfen und zu unterstützen. Das ist insbesondere aufgrund der Größe des Unternehmens nicht selbstverständlich.
Es besteht mit Vorgesetzten ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe. Kritik und Ideen können von jeder Seite eingebracht werden und werden auch ernst genommen. Dazu gibt es mindestens ein jährliches Mitarbeitergespräch, dass zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stattfindet.
Aktuell ist für die Verwaltung ein neuer Verwaltungssitz geplant - hier soll dann ein ganz modernes Gebäude entstehen, worauf man gespannt sein darf :)
Das aktuelle PSZ ist trotz seines Alters ein toller Ort zum Arbeiten - Arbeitsplätze sind mit Headsets, zwei Monitoren und Laptop ausgestattet, es gibt ausreichend Parkplätze und die Räume sind klimatisiert - das ist in den Geschäftsstellen nicht immer gegeben.
Die Kommunikation im Gesamthaus funktioniert sehr gut und wird fortlaufend hinterfragt und ggfs. optimiert.
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe-Formate, aber auch jederzeit die Möglichkeit, dringliche Angelegenheiten im Zweifelsfall auch unkompliziert direkt mit dem Vorstand zu besprechen.
Darüber darf man nichts verraten - aber die gibt es - auch in den Stabsabteilungen :-)
Karriere schwierig, da sehr viele höherdotoerte Stellen mit relativ jungen Kolleginnen und Kollegen besetzt sind. Weiterbildung TOP!!
Die Sozialleistungen sind gut, Beim Gehalt wurden Tätigkeiten bewusst niedriger bewertet als in vergleichbaren Instituten.
Tatifvertrag
Gleitzeit
Nichts
Keine
Sehr kompetent und hilfsbereit.
Guter Teamzusammenhalt. Ausnahmen einiger weniger Mitarbeiter hat man immer
Gleitzeit
Nichts
Keine Kleiderordnung
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung durch die Ausbilder
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge.
Lästereien, jeder ist überheblich und denkt er wär was besseres
Fair, menschlich, nah
Sowohl zu den Kunden, wie auch zu den Mitarbeitern
ggf. über ein Modell für eine Sabbatical-Auszeit nachdenken
Gute Atmosphäre in der sich jeder/jede persönlich einbringen und entfalten kann
Jeder und jede sollte stolz sein, hier zu arbeiten
Viel Gestaltungsmöglichkeiten durch Gleitzeit, Teilzeitmodellen und Homeoffice
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, hauptsächlich über die Sparkassenakademie. Dies hat aber auch Vorteile, Kostenübernahme, Zeitfreistellung, etc
Im Rahmen des TVÖD
13. und 14. Gehalt, VL, betriebliche Altersvorsorge
Feste stellenbezogene Eingruppierung sorgt für Fairness und Gleichbehandlung
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert
Ich arbeite in einem top Team unter einer tollen Führungskraft. Unsere gegenseitige Unterstützung und unser Zusammenhalt ist unser wertvollstes Gut
Von der Ausbildung bis zur Rente in der Sparkasse - das ist keine Seltenheit
Auch ältere Kollegen haben Veränderung- und Weiterbildungschancen
Angenehme Arbeitsumgebung, Technik wird laufend auf Stand gebracht
Innerhalb unseres Bereiches top. An der bereichsübergreifenden Kommunikation wird gearbeitet
Wird groß geschrieben, alle Mitarbeiten und Mitarbeiterinnen haben die gleichen Chancen. Frauen in Führungspositionen sind gerne gesehen
In jedem Bereich gibt es unterschiedlichste Aufgaben
Wenn man sich verändern will, hat man Chancen, den Bereich zu wechseln. Hier ist jeder seines eigenes Glückes Schmied.
Auch gibt es Möglichkeiten, sich in Arbeits- und Projektgruppen einzubringen.
So verdient kununu Geld.