Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als wertschätzend und zugleich anspruchsvoll im positiven Sinne. Leistung wird gesehen und anerkannt, gleichzeitig wird man ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Besonders hervorheben möchte ich meine Führungskraft: Sie motiviert, gibt klare Orientierung und fordert gezielt, ohne zu überfordern. Feedback ist konstruktiv und hilft dabei, fachlich wie persönlich voranzukommen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen, Professionalität und einem respektvollen Miteinander. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man ...
Besonders gut ist die Personalbetreuung und die Integration neuer Mitarbeitender durch die Sparkasse. Bei meiner Personalbetreuerin erlebe ich stets eine offene und ehrliche Kommunikation und eine Betreuung, die gelebt wird.
Als neuem Mitarbeiter wurden mir regelmäßige Teilnahmen an Terminen zum Kennenlernen anderer neuer Kollegen ermöglicht. In mein neues Team erfolgte eine offene Aufnahme und die Möglichkeit, sofort aktiv mitzuwirken, sodass ich mich hier sehr schnell wohl gefühlt habe.
Durch meine Führungskraft erfolgte stets eine klare und ehrliche Kommunikation und es ...
Tatifvertrag
Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung durch die Ausbilder
Fair, menschlich, nah
Sowohl zu den Kunden, wie auch zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt mittlerweile sehr viele Punkte, jedoch wie oben erwähnt, bringt es kaum etwas besseres vorzuschlagen, da nichts bei rum kommt.
Feste Arbeitszeiten, relativ lang
Lange Arbeitszeiten
Das Bankwesen ist enorm von der Digitalisierung betroffen. Man erhält sehr viel Wissen (durch Berufsschule und Seminare), kann dieses jedoch nicht in der Praxis einsetzen, da man hauptsächlich am Schalter ist. Gerade der Bereich Service wird in den nächsten Jahren immer mehr wegfallen. Leider ist das aber die Hauptaufgabe eines Azubis. Von den spannenden Bereichen der Bank erhält man wenig Einblicke.
Mitarbeiter (gerade die Älteren und viele Teilzeitkräfte im Service) haben kein Selbstverständnis für Veränderungen und Digitalisierung. Das hemmt Fortschritt und wirkt gegenüber den Kunden inkompetent. Einige Führungskräfte ignorieren das leider auch noch. Das Denken in starren Hierarchien und Machtkämpfen ist Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kleiderordnung
ggf. über ein Modell für eine Sabbatical-Auszeit nachdenken
Keine Verbesserungsvorschläge.
-talentierte mitarbeiter individueller fördern
-bei weiterbildungen nicht nur auf die eigene akademie setzen
Einige Führungskräfte im Haus sollten mal überprüft werden, ob sie den Anforderungen gerecht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von der Ausbildung bis zur Rente in der Sparkasse - das ist keine Seltenheit
Auch ältere Kollegen haben Veränderung- und Weiterbildungschancen
je nachdem in welchem Bereich diese arbeiten.
Nach meiner Ansicht werden diese fair behandelt.
Gute Zusammenarbeit, man hat gute Vergleiche wie Arbeitsabläufe und Prozesse früher waren.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Mitarbeiter/innen, die schon lange im Unternehmen sind, werden dieselben Entwicklungsmöglichkeiten geboten, wie jungen. Bei Stellenbesetzungen kommt es nach meiner Erfahrung nicht auf das Alter an, sondern darauf, dass die Person am besten zu der Stelle und den Aufgaben passt.
Mir ist keine Benachteiligung älterer Kollegen bekannt. Aus der Vergangenheit heraus (Tarifvertrag) sind ältere Kollegen oft besser bezahlt, als jüngere Kollegen mit den gleichen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bamberg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image der Sparkasse ist m.E. ausbaufähig, hier nehme ich aber auch die Berichterstattung in der Presse als besonders kritisch wahr. Die Zusammenführungen von Geschäftsstellen oder der Betrieb von Geldautomaten wird dabei gerne angeführt. In einer Zeit der Sprengungen (Ebrach!) und stark sinkendem Bargeldbedarf und der Digitalisierung ist das aber ein logischer Schritt und auch notwendig, da auch eine Sparkasse nicht beliebig weniger genutzte Gebäude und Geldautomaten bezahlen kann. Da kann das Geld anderweitig sinnvoller eingesetzt werden.
Das Leistungspaket ist ...
Dank der Konkurrenz beim Kunden deutlich gesunken. Im Vergleich zu anderen Kreditinstituten aber noch gut. Leider versteht man unter Sparkasse immer noch altmodisch. Oft sind wir selbst schuld, da wir nicht offen aussprechen, dass wir bei vielen Sachen (z.B. Online-Banking) wirklich mehr als konkurrenzfähig sind.
War früher mal gut, heutzutage schämt man sich fast schon, einen der unbeliebtesten Ausbildungsberufe erlernt zu haben. Bei den jüngeren Generationen genießt die Marke Sparkasse kein gutes Image mehr. Strukturen und Produkte sind nicht mehr zeitgemäß - das können andere deutlich besser.
Die Tage der netten Sparkasse von nebenan sind lange vorbei, dennoch wurden gerade während der Corona-Zeit richtige Entscheidungen getroffen, die dazu beigetragen haben dürften, dass die Sparkasse ein positiveres Image erhält.
Das Bankenimage ist leider seit der Finanzkrise geschädigt. "Sie wollen mir ja bloß was verkaufen, was ich nicht brauche..."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Karriere schwierig, da sehr viele höherdotoerte Stellen mit relativ jungen Kolleginnen und Kollegen besetzt sind. Weiterbildung TOP!!
Wenn ein Mitarbeiter einen Weiterbildungs- oder Fortbildungswunsch hat, wird dieser auch immer berücksichtigt und entsprechend geprüft. Eine entsprechende Karriere ist abhängig von der Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft und den Arbeitsergebnissen - dann ist grundsätzlich alles möglich.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, hauptsächlich über die Sparkassenakademie. Dies hat aber auch Vorteile, Kostenübernahme, Zeitfreistellung, etc
Fortbildungen werden angeboten, allerdings muss man selbst tausende Euro dafür bezahlen. Diese Fortbildungen sind allerdings nur intern angesehen & bringen nichts in weiteren Unternehmen.
Wenn man will und sich zeigt stehen dir so gut wie alle Türen offen, um nach der Ausbildung eine gute Stelle zu bekommen. Mit Engagement und Willen kommt man hier durchaus weit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bamberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bamberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Bamberg
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Bamberg
Branchendurchschnitt: Banken