Eine Firma "entstaubt " sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Nähe zur Region, kurze Arbeitswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher träges und langsames Unternehmen. Wandel dauert hier sehr lange und wird nur durch den übermäßigen Einsatz von einzelnen Stück für Stück voran gebracht. Hier sollte man mehr tun, damit man in der Zukunft nicht unter geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter schaffen, dann kann man trotz eines geringeren Gehalts konkurrenzfähig im Kampf für gute Mitarbeiter sein. Bessere Arbeitsbedingungen im Bezug auf die Ausstattung schaffen, dann sind die Mitarbeiter zufriedener und produktiver.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ganz gut. Es herrscht in den meisten Bereichen eine familiäre Stimmung und die Kollegen interessieren sich für einander.
Die tägliche Arbeit ist jedoch schon auch (wie in vielen anderen Unternehmen) von Druck in Bezug auf schnelle Bearbeitung und Aufgabenbewältigung geprägt - der ein oder andere hält diesen nicht ganz so gut aus. Generell aber wohl ein Produkt unserer heutigen Leistungsgesellschaft.
Kommunikation
In meinem Team wird grundsätzlich eine normale Art der Kommunikation gepflegt - nichts außergewöhnliches
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist schon nennenswert. Ohne diesen glaube ich würden noch wesentlich mehr Probleme (v.a. mit dem Druck der Aufgabenbewältigung) ans Tageslicht kommen. Bisher können durch die Hilfe vieler Kollegen Belastungsspitzen des Einzelnen oft abgebaut werden, so dass dieser nicht zu stark beansprucht wird und ausbrennt.
Work-Life-Balance
39 Wochenstunden bei Vollzeit entspricht bei vielen Firmen schon nicht mehr dem Standard. Diese sind da schon niedriger. Grundsätzlich lässt sich durch Gleitzeit aber schon Arbeit und Beruf vereinbaren. Homeoffice gibt es seit Corona ebenfalls vermehrt aber noch sehr restriktiv in Bezug auf die Häufigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Gibt moderne, gute und welche die auf ihrer Position seit Jahren fehl am Platz sind. Die Tendenz geht jedoch schon dahin, dass immer mehr junge und moderne Führungskräfte, welche auch eine Offenheit für neue Arbeitstechniken mitbringen, nachrücken.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man eingesetzt ist und was man tut. Die Sparkasse bietet allerdings eine große Auswahl unterschiedlicher Aufgaben, so dass eigentlich für jeden ein spannender Job zu finden sein sollte.
Gleichberechtigung
Fokus auf Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Sparkasse wird kein älterer Kollege vor die Tür gesetzt, nur weil er nicht mehr so die Leistung wie ein Jungspund bringen kann. Meist großer Respekt für altgediente Mitarbeiter im Rahmen einer ordentlichen Verabschiedung.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Moderne Büros, Mitarbeiterräume für Pausen und Entspannung, kreative "Work-environments", sind hier teilweise Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Nachhaltigkeit, Spenden und Sponsoring für soziale Zwecke. Dafür sollte die Sparkasse bekannt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der TVÖD. Das sagt schon viel. Einige Kollegen gehen daher zur Stadt, da man das gleiche Verdient ohne Vertriebsdruck. Davon abgesehen gibt es dazu auch meistens eine langsame Entwicklung nach oben.
Image
Kein schlechtes. Grundsätzlich bedingt durch einen langsamen Wandel vielleicht an manchen Stellen ein wenig belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in den letzten Jahren verstärkt ausgebaut und weiterentwickelt. Mussten sie aber auch, da man mit der Einstellung "alle auf den Spk-Fachwirt zu schicken" keine jungen Talente mehr hält. Es werden jedoch längst noch nicht alle gefördert.