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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt auf die GS oder Abteilungen an, aber im großen und ganzen sehr gut

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4,0
KommunikationFührungskraft

In den meisten Bereichen sehr gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb einer GS oder Abteilung meist sehr gut. Allerdings vor allem Geschäftsstellen übergreifend, schaut jeder nur auf sich selbst.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sehr gut Vereinbarkeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt auf die Geschäftsstelle und Abteilung an. Bei uns ist es spitze

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Egal ob Vertrieb oder intern, es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich interessanten Aufgaben zu widmen

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