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Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach als Arbeitgeber
Stadt-
und
Kreissparkasse
Erlangen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 143 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 143 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle bereits genannten Vorteile, Home-Office, Gleitzeit eigenes Tablet die Abwechslung Nachhilfe für die Berufsschule gute Aufstiegschancen und Übernahmechancen sogar eigene Kantine
Kantine nicht nur in der Hauptstelle. Aktionen auch außerhalb der Arbeitszeit (Betriebsazsflug, Sportveranstaltungen, Stadtstrand...)
Sehr bemüht alles in die richtigen Wege zu leiten. Mitarbeiter sind mehr als eine Nummer.
Menschlich und nah.
unterstützung und hilfbereitschaft für Azubis, verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten und weiterbildungsrichtungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr technische Ausstattung (IPad , Diensthandy) wünschenswert
Manchmal internes Hierachiegerangel
Der Nachteil von Bankkaufleuten ist nicht Arbeitsgeber gebunden sondern liegt in der Natur des Berufs.
Man muss mit dem Stress klarkommen, der in unserem Haus sehr moderat bleibt.
Manchmal dauern vor allem personelle Prozesse zu lange. Dies liegt aber wohl eher an der Größe der Sparkasse.
- Gehaltszahlungen sind nur eine Orientierung am Tarifvertrag, jedoch keine feste Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Probleme mit Technik...Softphone, etc.
Diensthandy / Tablet wäre in der heutigen Zeit wünschenswert
Verbesserung der EDV, Trinkwasserspender
Gehälter anheben bzw. schneller steigen lassen um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Parkplatz kostenfrei anbieten oder für alle Mitarbeiter.
Der Arbeitsmarkt bezahlt viel besser als die Sparkasse Erlangen, trotz Provisionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Innerhalb einer GS oder Abteilung meist sehr gut. Allerdings vor allem Geschäftsstellen übergreifend, schaut jeder nur auf sich selbst.
Sehr stark abteilungsbezogen
Es ist noch etwas zu kurz um hier eine Beurteilung abgeben zu können, aber mir gegenüber sind bislang alle sehr hilfsbereit und kollegial.
Ob fragen zur aktuellen Aufgabe oder Smalltalk mit einer Tasse Kaffe, ich kann mich auf das Team verlassen.
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander, wenn es stressig wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Hier ist die Sparkasse maximal im Durchschnitt. Wenig Möglichkeit der Verbesserung
Fair gestaltet auf ganzer Ebene, andere Vorgesetzte sind aber fairer und honorieren die Arbeit besser. Es sei denn man folgt blind der Vorgesetztin
Durch Anlehnung an den TVöD leider sehr viel Luft nach oben. Externe Weiterbildungen werden nicht monetär anerkannt.
Gehaltseingruppierung sehr ungerecht, kaum nachvollziehbar und auch bei erhöhter Arbeitsbelastung bzw. mehr Verantwortung gibt es hier oft nicht mehr Geld.
Provisionszahlungen werden oft nur in Gutscheinen (die man sich nicht aussuchen darf) ausgezahlt.
Die Sparkasse Erlangen gehört offiziell keinem Tarifvertrag an, ist an diesem nur vertraglich angelehnt, daher können bestimmte Tarifentscheidungen der Gewerkschaft auch nicht umgesetzt werden. Das macht die Transparenz noch schlechter, als sie es bereits ist.
Man könnte Eltern mehr unterstützen. Bezahlung zwar nach TVÖDS, aber nicht einheitlich Direktprovision schön und gut, aber oft nicht fair ausbezahlt oder zugeordnet, wenn sich Abteilungen schneiden. Teilweise Auszahlung in Citygutscheinen steuerlich natürlich schön, aber nicht jeder braucht so viel Geld in Gutscheinen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wird gerne gesehen und auch gefördert
- Man erhält zum Ausbildungsende ein Übernahmeangebot
- Karrieremöglichkeiten sind über die Sparkassen Akademie möglich
- Negativ: diese Weiterbildungen zählen jedoch meist nur innerhalb der Sparkasse und nicht bei anderen Arbeitgebern
- Wenn man externe Weiterbildungen machen möchte, muss man sich hierfür rechtfertigen
bei Motivation und Fleißist alles möglich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern über Akademie, Kosten individuell
Es sollten externe Weiterbildungen auch unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach als eher modern.
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