Stadt- 

und 

Kreissparkasse 

Erlangen 

Höchstadt 

Herzogenaurach

Gehalt

Kann mich nicht beklagen es wird ja mehr über die Jahre

Gehaltseingruppierung sehr ungerecht, kaum nachvollziehbar und auch bei erhöhter Arbeitsbelastung bzw. mehr Verantwortung gibt es hier oft nicht mehr Geld.
Provisionszahlungen werden oft nur in Gutscheinen (die man sich nicht aussuchen darf) ausgezahlt.
Die Sparkasse Erlangen gehört offiziell keinem Tarifvertrag an, ist an diesem nur vertraglich angelehnt, daher können bestimmte Tarifentscheidungen der Gewerkschaft auch nicht umgesetzt werden. Das macht die Transparenz noch schlechter, als sie es bereits ist.

Man könnte Eltern mehr unterstützen. Bezahlung zwar nach TVÖDS, aber nicht einheitlich Direktprovision schön und gut, aber oft nicht fair ausbezahlt oder zugeordnet, wenn sich Abteilungen schneiden. Teilweise Auszahlung in Citygutscheinen steuerlich natürlich schön, aber nicht jeder braucht so viel Geld in Gutscheinen.

Gehalt richtet sich nach Tarifvertrag.

Grundsätzlich gut.

Faire, leistungsbezogene Bezahlung wird groß geschrieben. Übernimmt man eine neue Position wird i. d. R. ein Entwicklungsplan aufgestellt. Auch mit zusätzlichen Benefits wird nicht gegeizt: 13,8 Gehälter pro Jahr, monatliche erfolgsabhängige Vergütung, Deutschlandticket, Fahrrad- und Hardwareleasing, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vieles mehr!