Schlechte Kommunikation / sehr ungerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachts- Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Eingruppierung in Gehaltsstufen
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation; Absprachen die mündlich getroffen werden, sollen eingehalten werden.
Klares Gehaltsgefüge für Aufgaben und Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich, sehr kühle Stimmung. Jeder achtet auf sich
Image
Bei Kunden relativ gut, bei ehem. Angestellten eher mangelhaft.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, mobiles Arbeiten möglich aber je nach Führungskraft nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Sparkassen Interne Weiterbildungen werden angeboten und auch oft bevorzugt. Wer eine externe Weiterbildung machen möchte bekommt keinen extra Bildungsurlaub und oft muss man sich erklären warum man das jetzt machen möchte.
Gehalt/Benefits
Gehaltseingruppierung sehr ungerecht, kaum nachvollziehbar und auch bei erhöhter Arbeitsbelastung bzw. mehr Verantwortung gibt es hier oft nicht mehr Geld.
Provisionszahlungen werden oft nur in Gutscheinen (die man sich nicht aussuchen darf) ausgezahlt.
Die Sparkasse Erlangen gehört offiziell keinem Tarifvertrag an, ist an diesem nur vertraglich angelehnt, daher können bestimmte Tarifentscheidungen der Gewerkschaft auch nicht umgesetzt werden. Das macht die Transparenz noch schlechter, als sie es bereits ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Blatt Papier ja, in der Praxis merkt man hiervon kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Kollegengruppen halten gut Zusammen, im Größeren Maßstab eher mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte helfen oft, da diese aber kaum Entscheidungsgewalt haben werden dann Wünsche und Verbesserungen in den oberen Etagen oft abgewürgt bzw. nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Haustechnik wie Heizung, Lüftung lässt oft zu wünschen übrig. Lautstärke am Arbeitsplatz oft sehr hoch.
Kommunikation
Durch sehr viele Hierarchiestufen, dauern Entscheidungen ewig, wenn es überhaupt eine gibt.
Gleichberechtigung
Wer Entscheidungsträger persönlich kennt, hat entscheidende Vorteile. Eigene Kompetenz, Können und Einsatz zählen bei Höhergruppierungen und Stellenbesetzungen kaum.
Interessante Aufgaben
EDV Prozesse Funktionieren sehr oft nicht, daher werden vermeintlich einfache und schöne Aufgaben oft sehr nervenaufreibend.