Ausbildung bei der Sparkasse Erlangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das weit verbreitete Geschäftsstellennetz. So findet sich für jeden Azubi eine Geschäftsstelle in Wohnortsnähe
- die regelmäßigen Seminare
- die dauerhafte Bereitschaft der Ausbilderinnen, uns Azubis Best möglichst zu unterstützen
- die Abwechslung durch Abteilungseinsätze und verschiedenen Geschäftsstellen
- die kostenlose Bereitstellung von kostenpflichtigen Lernseiten (z.B. SimpleClub)
- die Kantine, welche von Kostengünstigen und leckerem Essen geprägt ist
- die Rabattangebote, die für Mitarbeiter angeboten werden
- die Regelmäßigen Angebote für die Gesundheit (Sparkassen Fußballmannschaft etc., sowie Untersuchungen und Blutspende)
Verbesserungsvorschläge
- Azubis sollten zwar während der Öffnungszeiten an die Geschäftsstellen gebunden sein, jedoch keine vertraglich vereinbarte Mindeststundenzahl pro Woche haben. Hier entstehen oft Minusstunden, für welche die Azubis aufgrund fehlender Aufgaben oft nicht verantwortlich sind.
- Azubis sollten in allen Geschäftsstellen Respektvoll und willkommen behandelt werden.
Die Ausbilder
Super Ausbilderinnen, die sich darum bemühen die Ausbildung so angenehm wie möglich zu gestalten.
Spaßfaktor
Abhängig davon, in welcher Geschäftsstelle man arbeitet. Prinzipiell wird jedoch überwiegend Spaß während der Arbeit verstanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Arbeit.
Variation
Während der Ausbildung ist es auf Wunsch möglich, in die verschiedenen Abteilungen reinschnuppern zu können.
Nur einzelne Bereiche machen dies nicht möglich.
Respekt
Nicht immer wird man als Azubi auch gleichermaßen behandelt. In manchen Geschäftsstellen werden Azubis nicht ausreichend wertschätzend behandelt.
Karrierechancen
Bei guten Leistungen ist eine Übernahme durchaus möglich. Auch ist es machbar, vom Markt in die verschiedenen Abteilungen überzusteigen. Dies wird meist in Form einer Potenzialstelle gehandhabt.
Arbeitsatmosphäre
Die Sparkasse ERHH stellt jährlich ca. 20 Azubis und Duale Studenten ein. Zusätzlich gibt es die Möglichkeiten FOS bedingte oder freiwillige Praktikas zu machen.
Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterveranstaltung, bei der die Möglichkeit besteht andere Kollegen besser kennenlernen zu können. Regelmäßig finden auch Betriebs- oder Geschäftsstellenausflüge statt.
Ausbildungsvergütung
Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt pünktlich. Zusätzlich gibt es im November Weihnachtsgeld. Allgemein ist die Bezahlung während der Ausbildung durchaus fair.
Arbeitszeiten
Bei Überstundenaufbau ist es möglich, dafür an anderen Wochentagen nach Absprache früher zu gehen. Allgemein ist durch die Gleitzeitregelung ein angenehmes Zusammenbringen von Arbeit und Freizeit möglich.
Leider ist es als Auszubildender oft schwer, auf die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit zu kommen. Dies liegt meist an den Öffnungszeiten der Geschäftsstellen.