Super Work-Life-Balance mit vielen tollen Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Zusammenhalt im Team, Kommunikation mit manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung zügiger voran bringen.
Die zügige Förderung von jungen Mitarbeitern sollte stärker genutzt werden, dass man sie an das Unternehmen binden kann (z.B. Ziele & Wünsche in der Ausbildung schon erfragen)
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gibt es Ausflüge, Belohnungen oder Feierlichkeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine relativ gute flexible Wocheneinteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Bezug auf die Lebenshaltungskosten die man in Erlangen und Umgebung hat, nicht das beste. Man kann es sich theoretisch durch erfolgsabhängige Abschlüsse aufbessern.
Die Sozialleistungen sind top! Es gibt sehr viele Mitarbeitervorteile (Hardware Leasing, Rabatte in vers. Shops, ÖPNV Vergünstigungen, Kantine, Betriebsausflug/-feste, usw.).
Karriere/Weiterbildung
Bei ernsthaftem Interesse für ein bestimmten Bereich, fördert der AG dies so gut es geht und unterstützt einen.