Stadt- 

und 

Kreissparkasse 

Erlangen 

Höchstadt 

Herzogenaurach

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine nicht nur in der Hauptstelle. Aktionen auch außerhalb der Arbeitszeit (Betriebsazsflug, Sportveranstaltungen, Stadtstrand...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal internes Hierachiegerangel

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der EDV, Trinkwasserspender

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die GS oder Abteilungen an, aber im großen und ganzen sehr gut

Image

Man macht hier viel. Auch im Bereich Social Media

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sehr gut Vereinbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne gesehen und auch gefördert

Gehalt/Benefits

Hier ist die Sparkasse maximal im Durchschnitt. Wenig Möglichkeit der Verbesserung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht. Vor allem Investitionen in Infrastruktur

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen:innen werden akzeptiert und haben auch Führungspositionen und werden nach Meinungen gefragt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Geschäftsstelle und Abteilung an. Bei uns ist es spitze

Arbeitsbedingungen

EDV teilweise schlecht oder undurchdacht. Durch die flächendeckende Ausstattung mit Laptops sehr flexibel und durch günstigen Verkauf nicht mehr gebrauchter Hardware, ist eie Ausstattung für mobiles Arbeiten möglic

Kommunikation

In den meisten Bereichen sehr gut.

Gleichberechtigung

Gerade in den letzten Jahren sehr verbessert

Interessante Aufgaben

Egal ob Vertrieb oder intern, es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich interessanten Aufgaben zu widmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Blickrichtung in die Zukunft. Wir werden zunehmend digitaler und versuchen und zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Kommunikations- und Entscheidungswege.

Karriere/Weiterbildung

Der, der sich entwickeln will, wir auch entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann die Sparkasse wirklich kaum jemand überbieten.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältig, transparent, am Puls der Zeit mit einem vorbildlichen Vorstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern vor allem personelle Prozesse zu lange. Dies liegt aber wohl eher an der Größe der Sparkasse.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte bzw bevor sie diese werden, in den Bereichen sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz schulen. In meiner GS wäre die Fluktuation dann viel besser.

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Okay, aber fair

Gehalt/Benefits

Fair gestaltet auf ganzer Ebene, andere Vorgesetzte sind aber fairer und honorieren die Arbeit besser. Es sei denn man folgt blind der Vorgesetztin

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der GS ist die Vorgesetzte sozial und persönlich inkompetent u nicht langfristig tragbar. Hierarchie ausleben und Kontrollzwang sind die Regel.

Arbeitsbedingungen

Am besten selbst drum kümmern

Kommunikation

Auf GS Basis bei uns

Gleichberechtigung

Für meine GS ein klares Nein. Mehr sage ich dazu nicht.

Interessante Aufgaben

Als Sparkassenfachwirt nicht wirklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und die Veranstaltungen außerhalb des Büros und der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Nachteil von Bankkaufleuten ist nicht Arbeitsgeber gebunden sondern liegt in der Natur des Berufs.
Man muss mit dem Stress klarkommen, der in unserem Haus sehr moderat bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Sparkasse ist eine alte und zuverlässige Bank. Sie sollte in Zukunft noch mehr auf Digitalisierung setzen. Die Ansätze sind da und sie sind gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist i. o. Es gibt eine reihe an Events außerhalb des Büros. Für jeden ist etwas dabei.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden mit einander und nicht für einander getroffen.

Interessante Aufgaben

Die einblicke und aufgaben in die unterschiedlichsten Themen, die man in der Bank hat faszinieren mich wie an Tag eins.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz, Freiheit beim Arbeiten (mobil, Büro), Vorzüge des öffentlicher Dienst (Altersvorsorge, Sozialleistungen), Guten Ruf, Öffentlichkeitsnah, Sicherheit als starker Arbeitgeber in der Region, vielfältiges Auftreten, soziales Engagement, Kantine gut und preislich ok,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starr in der Entwicklung, noch etwas hinterher was die Technik angeht,

Verbesserungsvorschläge

Ein Wasserspender wäre toll. An gewissen Stellen sollte die Technik aufgebessert werden. Vor allem im Beratungsbereich ist hier noch Luft nach Oben. Gerade hinsichtlich Multikanalberatung sollten den Beratern bessere Software und teilweise Hardware an die Hand gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin von allen Mitarbeitern sehr nett empfangen worden. Netter und hilfsbereiter Umgang miteinander.

Image

gutes Image, muss aber wieder etwas Innovation geschaffen werden

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung mit Zeitausgleich jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern über Akademie, Kosten individuell

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

erscheint respektvoll und umgänglich

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und kompetent, aber wenig Zeit zu sprechen

Arbeitsbedingungen

gutes Umfeld, Freiheit für Selbstorganisation

Kommunikation

offen

Gehalt/Benefits

individuell

Gleichberechtigung

ich denke, dies ist gegeben

Interessante Aufgaben

sehr vielfältiges Einsatzgebiet mit viel Gestaltungsfreiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig und sehr strukturiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts finden da ich zu kurz dabei bin

Verbesserungsvorschläge

bin zu kurz dabei

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, auf Augenhöhe

Image

Wir sind für den Kunden vor Ort

Work-Life-Balance

Einteilung nach Bedarf

Karriere/Weiterbildung

bei Motivation und Fleißist alles möglich

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen es wird ja mehr über die Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann nichts gegenteiliges sagen

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ausstattung funktioniert und es fehlt nichts am Arbeitsplatz

Kommunikation

klare Ansage

Gleichberechtigung

kann nichts gegenteiliges sagen

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weihnachts- Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Eingruppierung in Gehaltsstufen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation; Absprachen die mündlich getroffen werden, sollen eingehalten werden.
Klares Gehaltsgefüge für Aufgaben und Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich, sehr kühle Stimmung. Jeder achtet auf sich

Image

Bei Kunden relativ gut, bei ehem. Angestellten eher mangelhaft.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich, mobiles Arbeiten möglich aber je nach Führungskraft nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

Sparkassen Interne Weiterbildungen werden angeboten und auch oft bevorzugt. Wer eine externe Weiterbildung machen möchte bekommt keinen extra Bildungsurlaub und oft muss man sich erklären warum man das jetzt machen möchte.

Gehalt/Benefits

Gehaltseingruppierung sehr ungerecht, kaum nachvollziehbar und auch bei erhöhter Arbeitsbelastung bzw. mehr Verantwortung gibt es hier oft nicht mehr Geld.
Provisionszahlungen werden oft nur in Gutscheinen (die man sich nicht aussuchen darf) ausgezahlt.
Die Sparkasse Erlangen gehört offiziell keinem Tarifvertrag an, ist an diesem nur vertraglich angelehnt, daher können bestimmte Tarifentscheidungen der Gewerkschaft auch nicht umgesetzt werden. Das macht die Transparenz noch schlechter, als sie es bereits ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Blatt Papier ja, in der Praxis merkt man hiervon kaum etwas.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte helfen oft, da diese aber kaum Entscheidungsgewalt haben werden dann Wünsche und Verbesserungen in den oberen Etagen oft abgewürgt bzw. nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Haustechnik wie Heizung, Lüftung lässt oft zu wünschen übrig. Lautstärke am Arbeitsplatz oft sehr hoch.

Kommunikation

Durch sehr viele Hierarchiestufen, dauern Entscheidungen ewig, wenn es überhaupt eine gibt.

Gleichberechtigung

Wer Entscheidungsträger persönlich kennt, hat entscheidende Vorteile. Eigene Kompetenz, Können und Einsatz zählen bei Höhergruppierungen und Stellenbesetzungen kaum.

Interessante Aufgaben

EDV Prozesse Funktionieren sehr oft nicht, daher werden vermeintlich einfache und schöne Aufgaben oft sehr nervenaufreibend.