162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quereinsteiger - Servicekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bereit ist Quereinsteigern und Älteren mit viel Erfahrung eine Chance auf Arbeit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger könnten strukturierter Lernen mit Übungskonten und Übungszugängen. Zb wie in einem Simulator. Oder man bekommt einen Lern-Patern der einen am Anfang zur Seite steht
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und kollegial
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Es ist noch Luft für Verbesserungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zuviel gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Es geht sicherlich moderner
Kommunikation
Es gibt Potenzial bei der Vermittlung der Lerninhalte
Interessante Aufgaben
Jeder kann viel erreichen wenn er möchte
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie den super Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt. Besonders toll finden wir, dass du hervorhebst, wie wir Quereinsteigenden und älteren Mitarbeitenden mit viel Erfahrung eine Chance geben - das ist uns wirklich wichtig.
Dein Punkt zur Vermittlung der Lerninhalte nehmen wir gerne auf. Deine Idee mit strukturierteren Lernmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen, wie Übungskonten, Simulatoren oder einem Lern-Partner am Anfang, ist sehr wertvoll. Das zeigt uns konkret, wo wir ansetzen können, um den Einstieg noch besser zu gestalten.
Auch deine anderen Anregungen zu moderneren Arbeitsbedingungen, weniger Papierverbrauch und Verbesserungen bei Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir mit. Es ist schön zu sehen, dass du trotz dieser Punkte insgesamt sehr zufrieden bist und sogar sagst, dass bisher nichts schlecht ist.
Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, wie wir die Einarbeitung für Quereinsteiger:innen optimieren können, freuen wir uns über den Austausch!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Back to the roots
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereit für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung steht nicht mehr im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Sparkasse will unbedingt modern sein, sollte aber nicht vergessen das sie eine Bank ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du unsere Bereitschaft für Veränderungen positiv hervorhebst - das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, uns weiterzuentwickeln.
Besonders schön ist es zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt mit der Höchstpunktzahl bewertest und auch mit unseren interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und unserem Image zufrieden bist.
Dein Punkt, dass Leistung wieder mehr im Mittelpunkt stehen sollte, nehmen wir ernst. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtige Balance zwischen Innovation und Sparkassen-DNA zu finden. Falls du Lust hast, deine Gedanken zu diesem Thema noch weiter auszuführen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Deine Personalbetreuer/innen stehen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Sparkasse Essen - mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BAV, VL, Kantine, Arbeitszeitanpassung, Karnevalsfeier,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk, Benachteiligung, Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Akademische Abschlüsse sollten über dem Entwicklungsseminar stehen.
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Nach Zusammenlegung einiger Abteilungen wurde die Atmosphäre innerhalb des neuen Teams furchtbar. Aufspielen von Vorgesetzen, Inkompetenz/Befehl von Quereinsteigern, sowie ständig leere Versprechungen. Aufgaben werden ungleichmäßig verteilt. 20% der Kollegen machen 80% der Arbeit.
Nachrede, sowie das Nachtragen von verjährten Fehlverhalten in der ein oder anderen Situation. Alles im allen, wirkt die Atmosphäre wie in jedem "Großraum"-Büro. Es gibt solche und solche, kommt drauf an wo und mit wem man in welchem Bereich landet.
Image
Nach Außen ein Top Image, da die Sparkasse Essen für Essen viel bedeutet. Intern "bröckelt" dieses Image aber bzw. das wahre Image wird deutlich.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache bzw. Absprache mit Kollegen ist eine flexible Arbeit möglich sei es Home Office, eher/später starten oder auch freie Tage (Anspruchnahme vom Zeitkonto)
Karriere/Weiterbildung
Trotz Qualifikation wie Bachelor oder Master kommt man im Haus der Sparkasse Essen nicht weiter. Entscheidend sind interne Personalentwicklungsseminare wo nach Abschluss gewisse Aussagen erteilt werden oder eben auch nicht. Hat man diese nicht, ist jeder mit diesen gewissen Aussagen "besser qualifiziert". 1,5 Tage Seminar entscheiden über die beruflichen Chancen/Perspektiven im Hause.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag nach TVÖD-S. Gehalt kann man direkt ermitteln. + VL + BAV + Jobticket für Azubis, für ausgelernte Zuschuss, Jobrad etc.
Je nach Eingruppierung ist der GAP jedoch bei gleichen Tätigkeiten groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veröffentlichung von Relevanten Bereichen der Nachhaltigkeit, Produkte die zur Nachhaltigkeit beitragen (Investments) , Förderung von nachhaltigen Projekten etc.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an, mein Team war ca. gleichalt wie ich. Zusammenhalt war super unter den 4-5 Personen die wir hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, ich hatte persönlich das Vergnügen an eine zu geraten, die auf der Schleimspur fast ausrutscht. Gezielte Benachteiligung zum eignen Vorteil. Unbelehrbar und beharrte auf seinem Recht. Wirkte häufig so, als sei der Bereich für weiße, konservative ältere Herren gemacht. Falsche Versprechungen sowie Entscheidungen die entgegen dem gesprochenen entsprachen. Nachtragen von Fehlverhalten über Jahre, sowie herablassendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bei heißten Temperaturen wird Wasser zur Verfügung gestellt, intern in der Hauptstelle modernere Technik als im Kundenverkehr. Keine körperliche Schwerstarbeit, geistig (unter-)/fordernd, je nach Bereich/Tätigkeit/Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation ist durchwachsen. Im Haus der Sparkasse gibt es eher ein "Flurfunk", wo Gerüchte schnell die Runde machen und das ganze Haus bescheid weis.
Falsche Versprechungen, Nachrede von einigen etc.
Gleichberechtigung
Nach Zusammenlegung einiger Bereiche wurden trotz gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit und mehrfacher Jahre wo die Tätigkeit ausgeübt wird die Gehaltsspanne von bis zu 2+ Stufen nach TVÖD-S genehmigt. Aussagen wie Vorstand hätte dies beschlossen, man sei zu ungeduldig oder andere Ausreden werden gesucht.
Im Haus wird immer von Equal Pay gesprochen, häufig muss man für sein Recht aber selber einstehen oder über den Betriebsrat länger drum "kämpfen".
Diskutiert man über unfaire Situationen, kann es irgendwann mal im späteren Verlauf der Karriere dazu kommen, das gewisse Vorfälle einem nachgetragen werden, somit ist man für höhere Tätigkeiten sowieso außen vor.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn viele neue Tätigkeiten, die irgendwann aber komplett abnehmen. Nach Beherrschung des Bereiches wirken die Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum unbedeutend, stark repetitiv und absolut geistig unterfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass du mit einigen Aspekten wie der Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten zufrieden bist. Auch die positiven Erfahrungen im direkten Team und die guten Arbeitsbedingungen sind wichtige Pluspunkte.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die beschriebenen Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre nach der Bereichszusammenlegung und die Kommunikationsprobleme sind wichtige Hinweise für uns. Auch deine Erfahrungen bezüglich der Karriereentwicklung und der Gleichberechtigung bei der Vergütung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und arbeiten daran, diese Punkte anzugehen. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wenn du magst, kannst du dich gerne direkt unter karriere@sparkasse-essen.de an uns wenden, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen.
Vielen Dank für deine offenen Worte und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Beste Entscheidung seit Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind manchmal schwierig aber dafür fängt einen das Team und vorallem der Filialleiter auf. Bin seit über 20 Jahren im Arbeitsleben aber sowas wie bei der Sparkasse habe ich noch nie erlebt. Einfach ein tolles Gefühl nicht alleine zu sein, gemeinsam für den Erfolg zu arbeiten aber auch in schweren Situationen zusammen zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Auch für Quereinsteiger stehen alle Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gern würde ich hier mehr Sterne geben.
Nicht nur die Vorgesetzten in der Filiale, auch Mitarbeitende der Zentrale sind für einen da, lassen einen auch bei Problemen nicht allein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns. Besonders freut uns deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und wie das Team gemeinsam auch herausfordernde Situationen meistert.
Es ist toll zu lesen, dass du in deinen über 20 Jahren Berufserfahrung bei uns eine besonders positive Teamkultur erlebst. Deine Worte über die Unterstützung durch die Filialleitung und das gesamte Team bestätigen uns in unserem Bestreben, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch deine Erfahrung, dass die Zentrale immer ein offenes Ohr hat und niemand mit Problemen alleingelassen wird, ist ein wichtiges Feedback für uns. Ebenso freut es uns, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen positiv hervorhebst.
Wir danken dir für dein Vertrauen und Engagement. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und unsere Sparkassenkultur stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Unterschätzter Arbeitgeber auf dem Weg in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Endeffekt ist man Teil einer großen (Sparkassen-) Familie. Und nicht nur in Essen, sondern auch in der gesamten Sparkassenorganisation. Viele Benefits, starkes Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine mobile Arbeit in den Filialen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut Euren eigenen Mitarbeitern und schreibt die (hochwertigen) Stellen erst wieder intern aus, bevor es auf externe Suche geht.
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Atmosphäre ist gut, gerade durch die langjährige Zugehörigkeit der Arbeitnehmer ist man über das gesamte Haus vernetzt. Die steigende Arbeitsverdichtung lässt in den letzten Jahren leider immer weniger Spielraum für soziale Interaktionen. Regelmäßig stattfindende Events werden angeboten (Betriebsfest, Karneval, After-Work Treffen, Fahrradtouren etc.)
Image
Unterschätzt, aber stark in der Stadt verankert und von den Bürgern wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt findet sich der Titel wieder. Nehmen diversen Angeboten zur Gestaltung der Arbeitszeit (inkl. Elternzeit) befindet man sich zumindest im Bereich der Stabsabteilungen auf dem Weg in die Zukunft. In Etappen werden die Büro's zeitgerecht umgebaut und mobiles Arbeiten angeboten. Auch findet mittlerweile (wenn auch häufig erst in den "unteren" Führungsebenen) ein Umdenken in Bezug zur flexiblen Nutzung der Arbeitszeit statt. Leider ist dieses Konzept nicht auf die Filialen angewendet worden, hier besteht noch keinerlei Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bitte hier nachlegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Oftmals übernimmt die Sparkasse Essen hier auch die Studiengebühren. Zudem werden auch intern viele Seminare/Workshops angeboten.
Gehalt/Benefits
Generell eine gute Vergütung. Einige Positionen (wie z.B. stellv. Filialleitungen) werden allerdings gleich bezahlt wie die "normalen" Beraterplätze. Hier wäre eine Zulage sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse Essen engagiert sich sehr stark für ihre Stadt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich abhängig von der Filiale / Abteilung, bislang bei mir in allen Stationen absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich hat jeder Mitarbeitende unabhängig vom Alter die Möglichkeit, sich fortzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Kollegenzusammenhalt natürlich stark personenabhängig. Bislang nur sehr gute Erfahrungen mit den direkten Vorgesetzten gemacht. Die Sparkasse gibt sich hier auch in den letzten Jahren viel Mühe, ihre Führungskräfte weiter auszubilden. Man kam lange aus einer Zeit, in der der beste Sachbearbeiter/Vertriebler die Führungskraft war.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben erwähnt, ist man auf dem richtigen Weg. Einige Abteilungen und Filialen sind hier noch dringend zu modernisieren (z.B. Ausstattung mit elektr. verstellbaren Schreibtischen etc.)
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur hat sich über die letzten Jahre verbessert, ist aber noch nicht ideal. Einige Entscheidungen könnten noch besser kommuniziert werden bspw. warum Stellen extern ausgeschrieben werden, Umbauten nicht stattfinden / verschoben werden bzw. hat man teilweise das Gefühl, dass Entscheidungen ins Haus kommuniziert werden, ohne es vorher mit der Fachabteilung abgestimmt zu haben.
Gleichberechtigung
Diverse Gremien vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Sparkasse Essen bietet im Endeffekt alle möglichen Arbeitsbereiche, die man sich bei einem Kreditinstitut vorstellen kann. Über Vertrieb (Privat oder Firmenkunden), Marktfolge, Personalarbeit, Marketing oder Projektarbeit ist alles dabei. Natürlich sind die Plätze in spezielleren Bereichen begrenzt und das Hauptaugenmerk liegt im Vertrieb.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich als Teil der Sparkassen-Familie siehst und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst.
Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Work-Life-Balance. Du sprichst hier einen wichtigen Punkt an: Wir sind uns bewusst, dass die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens auch im stationären Filialbetrieb ein weiteres Element für attraktive Arbeitsbedingungen ist und werden neue Möglichkeiten hierzu laufend prüfen.
Toll zu sehen, dass du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt - von der Weiterbildung bis hin zu spannenden Karrierewegen in verschiedenen Bereichen. Auch deine positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Führungskultur bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Feedback zur internen Kommunikation und Stellenbesetzung nehmen wir ernst. Transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir werden daran arbeiten, Entscheidungsprozesse noch besser zu vermitteln.
Danke, dass du dir die Zeit für diese wertvollen Einblicke genommen hast. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu. Dein offenes Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit mit der Sparkasse Essen!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass sich die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sich durch das ganze Haus zieht. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt gefördert und der Rest kann schauen, wo er bleibt. Neuerungen werden nur bedingt mitgeteilt und man fühlt sich in den Filialen alleine gelassen. Die Fachkompetenz lässt teilweise auch zu wünschen übrig und man wird wenn man Hilfe braucht oftmals alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die SKE sollte mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitern nehmen. Es gibt eine festgefahrene Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es außerordentlich, dass Sie die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Seien Sie versichert, dass wir jedes Feedback ernst nehmen.
Auch wenn Sie sich bereits für eine andere Beschäftigung entschieden haben, möchten wir dennoch sehr gerne mehr über Ihre Zeit bei der Sparkasse Essen erfahren. Es ist uns wichtig Schwachstellen aufzudecken und uns auch auf Basis Ihres Feedbacks zu verbessern. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen. Sie erreichen uns über die bekannten Wege und unter karriere@sparkasse-essen.de.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Nachhaltig klasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmes-Mission überzeugend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkostenmanagement limitiert Bindung
Verbesserungsvorschläge
Mutiger kommunizieren nach außen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großartige Bürgerdividenden
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur wird permanent weiter entwickelt
Interessante Aufgaben
Wandel durch Wandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und dass Sie unsere Sparkasse weiterempfehlen können. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Personalstrategie eine Herausforderung darstellen kann. Unser Ziel ist es, einerseits wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln und andererseits ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, diesen Aspekt weiter zu reflektieren. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit für einen Ideenaustausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit mit der Sparkasse Essen!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Fairer Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Personalentwicklung mit möglichen Karrierepfaden
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierepfade fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der Sparkasse Essen. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und arbeiten laufend daran, dass dies so bleibt - oder sogar noch besser wird.
Dazu gehört auch, dass wir unsere Karriere-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten stetig überprüfen und weiterentwickeln. Ihren Wunsch nach klareren Karrierepfaden nehmen wir dazu gerne auf. Darüber hinaus stehen unsere Personalbetreuerinnen und Personalbetreuer jederzeit für individuelle Entwicklungsgespräche zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Am Ende geht es nur um Geld !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine faulen Finanzgeschäfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgepumpte Hirarchie. Gehalt überwiegend nach Dienstjahren.
Verbesserungsvorschläge
Lebensarbeitszeitkonten
Auto-Leasingmodelle
Home-Office für gesamte Kernarbeitszeit und damit auch flexiblere Arbeitszeiten.
Mitarbeiterkindergarten
Bessere Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Deckelung Überstundenkonto streichen
Wahlmöglichkeit tariflicher Urlaub gegen Geld
Frist für Resturlaub verlängern
Einzahlung von Urlaub auf Lebensarbeitszeitkonto
Wahlmöglichkeit einer Geldauszahlung aus Überstundenkonto
Zuschuss Mittagessen an alle
Wiedereinführung von Diensthandys
Hund erlaubt
Bonuszahlungen an ALLE Leistungsträger ohne Deckelungen
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Grundfreundlichkeit innerhalb der
Mitarbeiter.
Image
In den letzten Jahren fallend. Ältere Kundenschicht fällt biologisch langsam aus.
Work-Life-Balance
Bekannte Arbeitsmodelle (z.B. Teizeit, Sabbitical oder Elternurlaub) innerhalb gesetzlicher Regelungen können in Anspruch genommen werden. Natürlich immer alles mit entsprechender Gehaltsanpassung. Dagegen z.B. Überstundenkonto gedeckelt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht unbedingt verlässlich planbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei vergleichbarer Tätigkeit gegenüber freier Wirtschaft unterdurchschnittlich. Vergleichbare Sozialleistungen findet man in Konzernen gewisser Größe ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Einheiten der einzige Grund der Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied zwischen „jung“ und „alt“ erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Empathie stimmt ist alles gut.
Überwiegender Teil der Führungskräfte hat nie etwas zu diesem Thema gelernt und hat sich nur fachlich, also Bankwesen, auf die Stellen hochgearbeitet. Gewisser Anteil hat nicht einmal einen Ausbilderschein. Führung wird durch eigene Erfahrung erlernt (try and error).
Arbeitsbedingungen
Mal moderner, mal älter eingerichtet.
Kommunikation
Könnte individueller sein. Alles über Alle nervt teilweise.
Gleichberechtigung
Kenne nur Schwule oder Lesben im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Stark von der ausgeübten der jeweiligen Position abhängig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalts-/ Sozialleistungen Verbesserungspotenzial sehen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Wir verstehen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herausfordernd sein kann – gerade in stressigen Phasen. Auch wenn wir bereits viele Angebote haben (rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in verschiedensten Teilzeitmodellen) und die Möglichkeit, über die regulären 32 Urlaubstage und zusätzliche Bankfeiertage hinaus weitere Urlaubstage zu erwerben, wissen wir, dass individuelle Bedürfnisse sehr unterschiedlich sind. Wir sind besonders stolz darauf, den Zertifizierungsprozess des Essener Bündnisses für Familie erfolgreich abgeschlossen zu haben, was uns als familienfreundliches Unternehmen auszeichnet und weit über den gesetzlichen Rahmen hinausgeht. Uns ist bewusst, dass diese Maßnahmen möglicherweise nicht immer ausreichen, um in jeder Lebenssituation die gewünschte Balance zu schaffen. Unsere Personalbetreuung ist jedoch immer für Sie ansprechbar, um Sie individuell rund um eine gute Work-Life-Balance zu beraten.
Bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen bedauern wir, dass Sie das Angebot als nicht ausreichend wahrnehmen. Kennen Sie schon unser jüngstes Angebot zur kostenlosen betrieblichen Zusatzkrankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung? Unsere Versicherungsspezialisten und der Personalbereich beraten Sie dazu gerne.
Zu guter Letzt sind wir für Ihre umfangreichen Verbesserungsvorschläge dankbar. Sicher wird nicht alles davon kurzfristig umsetzbar sein, wir werden dies aber - dort wo es möglich ist - in unseren zukünftigen Überlegungen berücksichtigen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen uns, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Wertvolle Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Essen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unternehmenskultur, Führungsentwicklungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutige Ansätze, Dinge auch mal unperfekt voranzutreiben („80:20“) versanden wieder. Bedenken wiegen schwer…
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung ist auch für ältere Mitarbeitende wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sparkasse EssenPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und dass Sie unsere Sparkasse empfehlen können.
Ebenfalls freut uns, dass Sie den Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur sowie die Führungsentwicklungsprogramme als Stärken der Sparkasse Essen hervorheben. Solch eine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Engagement, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihr Hinweis, mutigere Ansätze und pragmatischere Entscheidungen zu fördern, ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass die Balance zwischen sorgfältiger Abwägung und zügiger Umsetzung oft eine Herausforderung darstellt. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir an dieser Stelle noch mutiger und agiler werden können. Die Personalentwicklung, insbesondere auch für erfahrenere Mitarbeitende, ist für uns ein wichtiges Thema. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Entwicklungsprogramme auf alle Alters- und Erfahrungsstufen auszurichten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit mit der Sparkasse Essen!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.