162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Personalentwicklung und Fortbildung sollten besser geplant werden. Das gilt insbesondere für erfahrende Mitarbeitende.
Sozialleistungen
Offenheit könnte besser sein
Überprüfung 2. Führungsebene
Schlechte Bereichsleiter, schlechte Führung
Arbeitsklima und die soziale Absicherung.
Fehlende Betreuung der Mitarbeiter. Das Aufzeigen von Perspektiven für jüngere Kollegen.
Der Mitarbeiter wird stets als wertvollstes Gut des Unternehemen bezeichnet, aber der Umgang mit den Mitarbeitern ist alles andere als gut! Das erklärt die hohe Fluktuation von guten Mitarbeitern.
Insgesamt sehr gut!
Unternehmensloyalität ist sehr gut.
In vielen internen Abteilungen (Vertrieb) gibt es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Jedoch ist das noch nicht in allen Bereichen möglich. Erweiterung ist wünschenswert.
Die Personalabteilung ist stark verbesserungswürdig. Eine aktive Mitarbeiterbetreuung ist überhaupt nicht gegeben. Leider sind sowohl Filialen als auch Abteilungen unterbesetzt und es wird gefühlt nichts unternommen. Zu keiner Zeit wird der Mitarbeiter durch die Personalabteilung gefördert. Jeder Mitarbeiter ist seines eigenen Glückes Schmied.
Im Vergleich zu anderen Sparkassen ist die Bezahlung relativ gut. Mager finde ich die Ausbeute der Gewerkschaft ver.di, was die letzte Tarifverhandlung (TVÖD) betrifft - hier ist nicht die Schuld beim Arbeitgeber zu suchen, jedoch fällt es in einigen Teilen doch auf die Sparkasse Essen zurück.
Wird sehr groß geschrieben und verfolgt. Angefangen von Energiesparlampen (LEDs) bis hin zu recyceltes Papier und Briefumschläge ist alles dabei. Sowohl beim Kühlen im Sommer bis hin zum Heizen im Winter wird überall gespart.
Hängt ganz stark vom Vorgesetzten ab und ist typenabhängig. Leider kann nicht jeder Vorgesetzte „führen“ und denkt sehr hierarchisch. Dementsprechend sind deren Verhalten. Es gibt aber auch sehr kollegiale Chefs und Chefinnen, die das Gegenteil beweisen.
Technik könnte besser sein. Und vor allem das unerbittliche Sparen von Energiekostem, geht zu Lasten der Mitarbeiter. Mir ist schon bange vor dem nächsten. Winter.
Habe ich leider bei der Sparkasse Essen des öfteren durchwachsen erlebt. Den Mitarbeitern, den man Aufstiegschancen geben möchte, werden gefördert und gefordert. Es gibt auch viele Beispiele, wo man genau das Gegenteil erlebt.
Die Gegebenheiten liegen auf der Hand. Es gibt sehr interessante Bereiche und weniger Interessante Bereiche im Unternehmen. Für jeden Typen ist bei der Sparkasse Essen etwas dabei. Man hat auch gewisser Weise Einfluß auf die Gestaltung der Arbeit, jedoch braucht man in vielen Bereichen mehr Personal.
Regelmäßiger Austausch durch Mitarbeitergespräche
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt nach Tarifvertrag, Möglichkeiten von Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzvorsorgekasse
Gutes Klima innerhalb des Teams
Gespräche auf Augenhöhe
Weitergabe von Teamzielen und -erfolgen in Besprechungen
Die Menschen. Das Kollegiale ist unvergleichbar.
Mangelnde Wertschätzung. So toll die Mitarbeiter untereinander sind, so wenig gutes gibt es von oben herab. Zu Beschäftigungsjubiläen gibt es nur einen Brief... Beim Erreichen oder Überschreiten vorgegebener Ziele das absolute Mindestmaß an Auszahlung.. Geburtstage = nichts... schwierige wirtschaftliche Zeiten für sowohl Arbeitgeber als auch Angestellten werden nur von Mitarbeitern getragen, während sie ihre privaten Bedürfnisse oder Schwierigkeiten hinten anstellen und im Gegenzug der Arbeitgeber sich zurücklehnt und nach überstandener Zeit kein bisschen zurückgibt.
Homeoffice in den Filialen!!!
Gehälter oder Bonis entsprechend der heutigen Zeit anpassen. Diese "Investition" wird sich sehr wahrscheinlich bezahlt machen.
Tolle Marke. Stolz dort zu arbeiten.
keine Homeoffice Möglichkeiten in der Filiale.
Viele Türen stehen offen.
Mit Hinblick auf die allgemeinen Kostensteigerungen und tollen Geschäftszahlen sind die fehlenden bzw. schwachen Gehaltsanpassungen leider eher ein Witz als angebrachte Wertschätzung.
Arbeitsfamilie
heutzutage heißt Gleichberechtigung allgemein leider die Besserstellung von Frauen, daher als Mann 1 Stern Abzug.
Jeden Tag was Neues. Besonders im Umgang mit Menschen.
Wertschätzung und ein guter Umgangston wird von allen Führungskräften erwartet, dies sollte bei keiner Ebene enden. Bin gespannt, wie sich das noch entwickelt.
Ich habe viel dazu gelernt und kann mich besser mit Menschen unterhalten.
Die Sparkasse ist ein konservatives Unternehmen mit zu vielen fest gefahrenen Strukturen und Prozesse. Flexibilität wird hier klein geschrieben.
Mehr Möglichkeiten mit anderen Azubis eingesetzt zu werden und vor allem mehr Flexibilität. Mehr Digitalisierung und langfristige Strategien für die Sparkasse als Finanzinstitut.
Von Filiale zur Filiale unterschiedlich, aber überwiegend unzufriedene Arbeitsatmosphäre.
Fortbildungen und PES wie alle anderen auch.
Arbeitszeiten sind geregelt und nicht am Wochenende. Man ist allerdings wenig flexibel, auch wenn das immer gesagt wird.
Für eine Ausbildung sehr gutes Gehalt
Die Ausbilder waren von Filiale zu Filiale unterschiedlich gut und sind in unterschiedlichem Maß auf uns Azubis eingegangen.
Am meisten Spaß hat die Berufsschule oder Veranstaltungen gemacht, da man dort Gleichgesinnte gesehen hat.
Azubis lernen viel im finanziellen Bereich, können und dürfen aber wenig in der Praxis umsetzen.
Die Themenwechsel haben Abwechslung in Plan reingebracht. Die Tätigkeiten waren von Anfang bis Ende der Ausbildung oft gleich. Einfache Geschichten wie Online Banking, Schalter Dienst
Als Azubi ist man in der Hierachie ganz unten, man ist zwar von vielem ausgeschlossen und wird immer gesiezt. Dafür wird man respektvoll behandelt.
32 Urlaubstage, 14 Gehälter, Home Office
, Behandlung der Mitarbeiter
Modernere Technik Ausstattung wie oben angegeben und versuchen, weniger Zwangsdrucke zu erstellen
Moderne Fläche mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Leider nicht mehr so wie damals aber trotzdem immer noch super
Gerade bei der Sparkasse kann man sich absolut nicht beschweren, 39 Stunden Woche mit 32 Urlaubstagen und 14 Gehälter inkl. Homeoffice ist ein Traum
Schwierig ohne Studium und ohne jahrelanger Berufserfahrung, aber machbar
Natürlich besser geht immer aber für die Arbeitsbedingungen wirklich ausreichend
Vieles geht noch mehrmals per Post raus, viele Dokumente werden „zwangsgedruckt“, aber man bemüht sich wo es geht nachhaltiger zu werden
Da kann ich nur für mein Team sprechen, Weltklasse!
Hier werden alle gleich behandelt
Aufmerksam und regelmäßige Gespräche, man fühlt sich gut behandelt
Alles modern außer die Technik, kabellose Maus, Tastatur und Headset für die Zukunft wäre besser!
Überwiegend gut, jedoch manchmal schwierig aufgrund der Größe des Betriebs
Da achtet die Sparkasse sehr drauf und da gibt es sogar eine eigene Abteilung für
Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung
Nette Kollegen, das Gehalt, die etlichen Sonderleistungen, die 32 Urlaubstage, die gebotene Sicherheit, die Hilfsbereitschaft, die Freundlichkeit, die eher flachen Hierarchien.
Man fühlt sich einfach wohl. Hier hilft jeder jedem!
Als Sparkassen Mitarbeiter „lebt“ man das Sparkassen-Leben.
Auf jeden Fall!
Man wird dahingehend sehr gut unterstützt und bei entsprechendem Engagement stehen einem so gut wie alle Türen offen!
Faires Gehalt!
Noch nicht perfekt, aber es wird drauf geachtet!
Dies ist sicherlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Ich war in einer Filiale im Essener Norden eingesetzt, wo alle für einen da waren und eingesprungen sind sowie unterstützt haben, wenn mal etwas war.
Toller Chef, von Tag eins wurde einem Verantwortung übertragen und es war sehr vertrauensvoll.
Die Computer sind nicht unbedingt die neuesten, aber dennoch ist man mit allen gängigen Programmen super ausgestattet.
Hierfür wurde sich immer Zeit genommen. Konstruktive Kritik sowie Lob wurden stets kommuniziert. Durch interne Besprechungen sowie Mitteilungen im Intranet war man stets auf dem neuesten Stand!
Besonders hervorheben kann man hier, dass die Personalverantwortlichen sich immer Zeit für einen nehmen und sehr freundlich sind!
Auch das vorherige Bewerbungsverfahren war einfach toll. ->
Da viele der Personalverantwortlichen auch noch sehr jung sind und man auf einer Augenhöhe miteinander reden kann.
Der Kontakt zu Kunden sollte einem Spaß machen! Es gab sicherlich Tage, wo man seine Aufgaben weniger gern erledigt hat, aber die meiste Zeit macht die Arbeit echt Spaß.
Unsere Mission: wir fördern ein gutes leben aller Menschen in Essen
So verdient kununu Geld.