Netter Bewerbungsprozess, viele Benefits aber geringes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter, Events, Kantine, großer Arbeitgeber, Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Viele verlassen das Unternehmen und dafür stellt man dann Quereinsteiger ein. Oft zu geringes Gehalt. Das wird immer mit dem Tarifvertrag begründet. Gehaltsverhandlungen sehr sehr schwierig. Leider bezahlt sich mein Lebensunterhalt nicht von den Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Mitarbeiter halten, anstatt jedes Mal Quereinsteiger einzuarbeiten. Viele Azubis verlassen den Arbeitgeber nach der Ausbildung. Das ist schade. Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Gute Athmosphäre unter Kollegen
Work-Life-Balance
Oft lange Arbeitszeiten. Manchmal am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert beziehungsweise befürwortet.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits aber hat mittlerweile auch jeder andere Arbeitgeber. Wird nach Tarif bezahlt daher geringes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitprojekte in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Gut, soweit ist der Vertrieb es zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Primär ältere Kollegen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Fast keine höhenverstellbaren Schreibtische in älteren Büros. Immer nur in Neubauten. Langer Prozess, bis man einen bekommt. Oft nur ein Bildschirm.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene, Personalabteilung Mitarbeitern ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Viele weibliche und männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich aber es gibt einige Möglichkeiten.