Eine gute Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier darf man Mensch sein und egal in welcher Position ist. Dort wo es nötig ist, wird geholfen und wo die Leistung schon ist, gibt es Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Das miteinander der Kollegen ist natürlich individuell. Unternehmenskultur ist es auf Augenhöhe miteinander zu reden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitkonto welches auch genutzt werden kann. Moderne Arbeitsplätze ermöglichen auch mobiles Arbeiten selbst im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Das nötige Engagement und Begabung vorausgesetzt ermöglicht jedem alle Jobs in der Sparkasse zu erreichen. Regelmäßig werden Schulungen angeboten und auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Tarif der Sparkassen Transparenz und Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Naturschutzprojekte gefördert und neue Geschäftsräume energetisch optimiert. Im Arbeitsalltag könnte der Papierverbrauch durch komprimierte Prozesse und Formulare noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Ausdruck Sparkassenfamilie gibt es nichts hinzu zu fügen. Das gilt auch wenn man neu ins Unternehmen kommt. Gemeinsam sind wir stark.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich zählt Arbeitsleistung. Wenn man eine gute Arbeit abliefern will und sich mit der Zeit und Anforderungen bewegt gibt es jede Unterstützung vom Vorgesetzten. Auch private Themen können angebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierlich werden Geschäftsstellen und zentrale Gebäude erneuert. Dadurch werden moderne und attraktive Arbeitsplätze erhalten und geschaffen.
Kommunikation
transparente Kommunikation wird gelegt. Manchmal ist weniger mehr.
Interessante Aufgaben
Neben der hauptsächlichen Aufgabe gibt es die Möglichkeit sein Kenntnisse regelmäßig zu erweitern und in Form von Pilotprojekten neu zu implementieren.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schön, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin rundum zufrieden sind und so viele verschiedene Aspekte wie u.a. die Investition in moderne Arbeitsplätze sowie die Work-Life-Balance als sehr gut bewertet haben. Bei künftigen Anregungen wenden Sie sich gerne an Ihre:n Personalentwickler:in oder an das Team des Personalmanagements.