Postitiv mit kleinen ausßnahmen. Aber wo gibts die nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, meist gute Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Gelatsstrukturen für junge Leute anpassen. Durch das aktuelle System gibt es viele Abgänge von Nachwuchskräften.
Kommunikation
Teilweise ist die Kommunikation schleppend oder Informationen werden durch verschiedene Wege bereitgestellt, so das man manches eventuell übersieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgestetzen sind sehr nett, unterstützen und übergeben Eigenverantwortliche Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Finanzen begeistern kann, wird genug Möglichkeiten finden in seinem Interessengebiet zu arbeiten. Motivierte Angestellte werden in Ihrer Entwicklung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wäre grundätzlich gut, wenn junge Kollegen auch Ihre Zieleinguppierungen erhalten würden. Man muss aber teils Jahre warten, um in die passende Gehaltsgruppe der aktuellen Stelle zu
kommen. Karrieresprünge werden somit auch nicht mit dem passenden Gehalt honoriert. Man muss weiter warten, bis man Jahr für Jahr die Gehaltsgruppen rauf wandert.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird man finanziell als acuh zeitlich unterstützt, sofern man die Angebote der Sparkassenakademie oder S-Hochschule nutz. Aber auch eigene Weiterbildungen werden zumindest zeitlich unterstützt, wenn man sich das individuekk aushandelt.