173 Bewertungen von Mitarbeitern
173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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162 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass man als neuer Mitarbeiter sehr herzlich empfangen wird und sich alle sehr viel Mühe geben
Fortbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Mitarbeiter-Invest trotz sehr guten Betriebsergebnis, immer Vorsicht vor Risiko
Wertschätzendere Kommunikation, nicht nur Karrierewege für Highflyer
Nicht auf Mitarbeitergesundheit bedacht, ausbeuterisch
Oft schleppend, nicht auf Augenhöhe
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
/
Prüfungsvorbereitung war sehr gut und hat viel geholfen
Ein gutes Miteinander zwischen jung und alt
Kann immer in den internen Abteilungen nachfragen, falls was unklar ist
Meisten Veranstaltungen waren gut
Wenn Kritik geäußert wird, wird diese nicht immer gut entgegengenommen
Kann manchmal dauern bis sich Sachen ändern
Nochmal öfter auf die Mitarbeiter hören
In meiner GS super
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten
Grundsätzlich gut aber Freitag Nachmittag ist es am Markt oft nicht möglich früher zu gehen (jedoch verständlich)
Ist sehr gut
Hat alles gepasst
Kollegen sind Top
Ohne coole Kollegen auch kein Spaß
Verschiedene Kunden
Wünscht man sich manchmal mehr
Verständnis für Probleme, Extrem gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen, angemessenes und gutes Verhältnis zwischen Azubis und Ausbilder
Teilweise ziemlich konservative Haltung einiger Kollegen zu verschiedenen Themen wie z.B. Kleidungsstil, Tattoos, Piercings,...
Eventuell über Einsätze der Ausbilder an den GS der Azubis nachdenken, falls möglich
Top Kollegen mit meist angenehmer Atmosphäre
Nach der Ausbildung stehen einem alle Wege offen z.B. Interne Weiterbildungen oder auch Duales Studium
Gleitzeit möglich
Tarifliches Gehalt mir 13. Monatsgehalt
Sehr Verständnisvolle und aufgeschlossene Ausbilder, die immer auf der Seite der Azubis stehen
S. Überschrift
Mischung aus Routineaufgaben und immer wieder etwas neuem
In 2 1/2 Jahren Ausbildung bekommt man fast alles einmal gesehen
Azubis werden wie vollwertige Mitarbeiter behandelt
Offenes Ohr für Azubis
Man lernt viele verschiedene Welten und Menschen kennen mit denen man sonst nichts zu tun haben würde.
Lösungsorientiert
gutes Basiswissen schon in sehr jungem Alter bezüglich Finanzen
Planung bezüglich Einsatzorte von Azubis (besonders die Azubis die unter 18 sind und kein Auto haben)
Ausbildung individueller gestalten
bessere Planungen bezüglich auf Schulungen, etc.
(meckern auf hohem Niveau)
Man wird gut für die Abschlussprüfung vorbereitet.
Kommt immer auf die GS an
Die Gestaltung der Ausbildung, die vielen verschiedenen Einsatzorte
Dass dich manche Mitarbeiter die Hierarchie stark spüren lassen.
Bessere Kommunikation des Managements.
Gehälter schneller den Aufgaben anpassen.
Bessere Perspektiven für den Nachwuchs.
Strategie längerfristig ausrichten.
Familiär und angenehm.
Das Premiumprodukt Sparkasse ist hinreichend bekannt. Das Image ist gut.
Gleitzeit, unbezahlter Urlaub;
Bei den Führungskräften sieht dies freilich anders aus. Hier werden durchaus Überstunden erwartet.
Auffallend ist, dass die Arbeit pro Kopf immer mehr wird, da Stellen teils nicht nachbesetzt werden können bzw. sollen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch nur sehr langsame Anpassung der Entlohnung entsprechend der neuen Aufgaben.
Auffällig war, dass junge aufstrebenden Kollegen nicht im Betrieb gehalten werden können.
Die Bezahlung ist gem. Tarifvertrag gestaffelt. Ein Überspringen von Stufen ist nur nach Androhung einer Kündigung möglich. Die Bezahlung ist insgesamt in Ordnung. Mehrleister werden aber m.E. nicht ausreichend im Vergleich zu Geringleisten bezahlt.
Man versucht so gut wie möglich auf den Zug *Nachhaltigkeit* aufzuspringen. Dies gelingt jedoch nur phasenweise.
Der Team-Gedanke wird groß geschrieben. Aufgrund Abschaffung von Team-Events kennt man aber außerhalb seiner Abteilung nur noch wenige Kollegen.
Einwandfrei.
Solange man einigermaßen performt, alles relaxed.
Moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung. Fehlende Klimaanlage in der Hauptstelle ist in der heutigen Zeit ein großer Negativpunkt.
Teilweise fehlt die klare Handschrift. Nicht immer ist deutlich, welche Strategie die Geschäftsleitung fahren will.
Die beiden obersten Führungsebenen bestehen fast ausschließlich aus Männern. In Projekten wird versucht, Frauen Führungspositionen in Aussicht zu stellen.
Standard Banken-Vertrieb. Vergleichbar mit anderen Häusern.
Home Office, Flexible Arbeitszeiten, alles Top!
Entlohnung erfolgt nach Tarifvertrag. Gehalt ist immer pünktlich. Sozialleistungen sind gut.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Alles Tip Top, ich glaube besser geht's nicht :)
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