248 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer einen sicheren und modernen Arbeitgeber in der Region sucht, wird an der Sparkasse Landshut nicht vorbeikommen.
Gelebte Kultur des Miteinanders spiegelt sich im Arbeitsalltag, aber auch bei den zahlreichen Events (Jahresauftakt, Grillfest, Volksfestbesuche, Laufevent, Kegelturnier, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier...) wieder.
Den gute Ruf der Sparkasse Landshut als Arbeitgeber kann ich nur bestätigen.
Mobiles Arbeiten und flexible Einteilung der Arbeitszeit sind möglich und werden auch so gelebt unter der Vorgabe, dass der überwiegende Anteil der Arbeit vor Ort in der Sparkasse stattfindet. Familie und Beruf auch als Führungskraft sehr gut miteinander vereinbar.
Wer sich weiterentwickeln will, wird auch die Chance dazu bekommen.
Der TVÖD-S regelt ganz klar, fair und transparent die Rahmenbedingungen, sodass man weis worauf man sich einlässt und welche Entwicklungen im Rahmen des TVÖD über die Jahre möglich sind.
Das Thema "Nachhaltigkeit" wird ernsthaft gelebt. Es wurden zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Sparkasse für die Zukunft nachhaltig auszurichten (PV-Anlagen, neue EDV, Umstellung auf E-Mobilität, Ladesäulen, Reduzierung Stromverbrauch, etc.).
Das Motto "Zusammen sind wir mehr." wird in der täglichen Arbeit gelebt. Man stößt abteilungsübergreifend auf offene Ohren, um Themen gemeinsam voranzutreiben.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Viele Freiheiten bei der Umsetzung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Die eigene Meinung ist gefragt und wir geschätzt.
Die Arbeitsplatzergonomie durch höhenverstellbare Schreibtische ist größtenteils vorhanden bzw. befindet sich in der Umsetzung. In die technische Ausstattung wird laufend investiert. Branchen- und strukturbedingt gibt es hier und da einige Einschränkungen.
Für ein Haus mit über 700 Mitarbeitern ist die Kommunikation und Informationsversorgung über verschiedenste Kanäle sehr gut und transparent.
Zahlreiche Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen. Ein sich stetig veränderndes Umfeld. Wer Herausforderungen und "Neues" sucht wird auch immer etwas finden.
Abwechslungsreiches Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Umgang mit Jungen Müttern muss verbessert werden
sehr gut
als neuer Kollege manchmal schwierig
abhängig vom Kollegen als Frau sehr schwierig
könnte besser sein
regionale, sowie soziale Veranstaltungen. Gesundes Betriebsklima wird gefördert. Modernes Auftreten, gute und faire Unternehmenskultur
Parkplatzsituation Mitarbeiter für die Hauptstelle
mehr Gehalt. mehr wertschätzung.
Zusammenhalt unter Kollegen in der ganzen Sparkasse.
Aufgrund begrenzter Anzahl an Parkplätzen in der Hauptstelle könnte ein Zuschuss zu den alternativen Parkkosten in Erwägung gezogen werden.
Offenheit, Kollegen, Gleichberechtigung egal ob jung oder alt
Weiterbildung Maßnahmen nicht nur über Akademie anbieten, breiteres Weiterbildungsuniversum und mehr finanzielle Unterstützung bei allerart von Weiterbildungen
Eventuell bei Grundlegenden Veränderungen zuvor Mitarbeiterbefragung zu der Thematik durchführen.
Das nicht kurzfristige Ziele vorgegeben werden, sondern das eine langfristige Strategische Ausrichtung erkennbar ist - die aber immer wieder hinterfragt und angepasst wird.
Überragend, die Kollegen/-innen ziehen abteilungsübergreifend an einem Strang. (Fast) niemand drückt sich vor irgendwelchen Arbeiten, sondern jeder weiß, was seine Aufgabe ist und erledigt sie.
Ist jetzt nicht der coolste Arbeitgeber, aber sehr zuverlässig und ich fühle mich hier seit 35 Jahren wohl.
eigentlich alles machbar. Überstünden können abgebaut werden. Home-Office sowieso. Unbezahlter Urlaub auch. Benefits und gemeinsame Veranstaltungen (freiwillig) gibt's auch.
Viele Möglichkeiten, sowohl im Ver- als auch im Betreib (intern).
Das Gehalt ist halt eine öffentlicher Dienst-Besoldung. Nicht immens hoch, wird aber pünktlich jeden Monat überwiesen und steigt im Laufe der Jahre erkennbar an. Obendrauf gibt es noch üppige Leistungszulagen (teilweise erfolgsorientiert).
für eine eigentlich konservative Sparkasse überraschend ambitioniert. Klimaneutralität bei den Gebäuden, umfangreiche E-Mobilität, "green Products" bei den Büroartikeln....
s. Arbeitsatmosphäre
Ich bin älter und mir geht es hier gut.
Immer fair und aufbauend.
Der letzte "Patriarch-Abteilungsleiter" ist im letzten Jahrtausend in Rente gegangen (worden). Keiner will dir nach einem Fehler die Schuld in die Schuhe schieben, sondern es wird überlegt, wie man so etwas künftig vermeiden kann.
moderne Büros/Geschäftsstellen, neueste Technik, passt!
Ausreichend, aber nicht permanete "Gehirnwäsche" um zur Mitarbeit zu animieren und auch keine leere Selbstbeweihräucherung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, keine Probleme - schließlich haben wir hier einen Frauenanteil von über 60 %.
durch immer neue technische Innovationen (z.B. Künstliche Intelligenz) und geänderten Kundenverhalten (z.B. bargeldloser Zahlungsverkehr) immer neue Anpassungen.
Sie achten sehr auf ihre Azubis und haben ein offenes Ohr
-
Schulungstage kreativer gestalten, weniger lange Vorträge
-Regionalität
-Kollegenzusammenhalt
-Wachstum
-Tolle Betriebsausflüge
Nicht so viele interne Prozesse auf die Schultern des Vertriebs packen!
-Landshutcard nicht nur ausgeben, sondern auch bei besonderen Leistungen aufladen
-Fitnesspass anbieten
-Diensthandy
Familäres Miteinander
Im Vergleich zu den Nachbarsparkassen echt bemerkenswert!
Absoluter Vorreiter! Homeoffice & flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Anzahl an Gleittage
Hier wird man überdurchschnittlich gefördert! Wer will, kann hier echt zu etwas werden.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu den Nachbarsparkassen. Die Landshutcard könnte etwas mehr Bedeutung gewinnen (steuerfreie Zuwendungen wünschenswert).
Starker Sponsor der Vereine in der Region!
Hier arbeiten die internen Abteilung eng mit dem Vertrieb zusammen. Das kannte ich bislang von keinem anderen Unternehmen. Aus Kollegen wurden Freunde.
Werden sehr für Ihre Expertise und Kompetenz geschätzt.
Absolut auf Augenhöhe. Vom Abteilungsleiter bis zum Vorstand verspürt man Wertschätzung und Empathie. Hier zählt der Mensch noch was und man fühlt sich nicht wie eine Nummer.
Meines Erachtens sehr angenehm! Interne Stellen sollten wieder mehr aufgebaut werden. Hier wird leider etwas zu viel an den Markt übertragen.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Keine Unterscheidung
Abwechslungsreich, aber auch anspruchsvoll!
Viele Angebote zum Weiterentwickeln
So verdient kununu Geld.