Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDas nicht kurzfristige Ziele vorgegeben werden, sondern das eine langfristige Strategische Ausrichtung erkennbar ist - die aber immer wieder hinterfragt und angepasst wird.
regionale, sowie soziale Veranstaltungen. Gesundes Betriebsklima wird gefördert. Modernes Auftreten, gute und faire Unternehmenskultur
Die Sparkasse Landshut ist ein sicherer, moderner und interessanter Arbeitgeber. Besonders schätze ich das gute Miteinander.
Wer einen sicheren und modernen Arbeitgeber in der Region sucht, wird an der Sparkasse Landshut nicht vorbeikommen.
Abwechslungsreiches Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung Maßnahmen nicht nur über Akademie anbieten, breiteres Weiterbildungsuniversum und mehr finanzielle Unterstützung bei allerart von Weiterbildungen
Kann ich wirklich nichts nennen. Klar, könnte es immer noch besser sein. Aber ich bin sehr zufrieden.
Es könnte mehr Gehalt sein
Nicht so viele interne Prozesse auf die Schultern des Vertriebs packen!
Wenn man am Bischof-Sailer Platz eingesetzt ist, wird einem kein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Aufgrund begrenzter Anzahl an Parkplätzen in der Hauptstelle könnte ein Zuschuss zu den alternativen Parkkosten in Erwägung gezogen werden.
-Landshutcard nicht nur ausgeben, sondern auch bei besonderen Leistungen aufladen
-Fitnesspass anbieten
-Diensthandy
Schulungstage kreativer gestalten, weniger lange Vorträge
mehr Gehalt. mehr wertschätzung.
Eventuell bei Grundlegenden Veränderungen zuvor Mitarbeiterbefragung zu der Thematik durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Landshut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Abteilungsintern und -übergreifend wird einem immer geholfen. Der Zusammenhalt wird auch durch gemeinsame Veranstaltungen (Betriebsausflug, Kegeltunier, Dultbesuch, etc.) gefördert.
Das Motto "Zusammen sind wir mehr." wird in der täglichen Arbeit gelebt. Man stößt abteilungsübergreifend auf offene Ohren, um Themen gemeinsam voranzutreiben.
Hier arbeiten die internen Abteilung eng mit dem Vertrieb zusammen. Das kannte ich bislang von keinem anderen Unternehmen. Aus Kollegen wurden Freunde.
Tolles Miteinander. Hilfe bei Problemen wird gegeben. Unterstützung durch Kollegen wenn es in der Urlaubszeit personell eng wird.
als neuer Kollege manchmal schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Landshut ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Bezahlung ist gem. Tarifvertrag gestaffelt. Ein Überspringen von Stufen ist nur nach Androhung einer Kündigung möglich. Die Bezahlung ist insgesamt in Ordnung. Mehrleister werden aber m.E. nicht ausreichend im Vergleich zu Geringleisten bezahlt.
Entlohnung erfolgt nach Tarifvertrag. Gehalt ist immer pünktlich. Sozialleistungen sind gut.
Der öffentliche Dienst hat seine Vorteile, übermäßige Bezahlung gehört nicht dazu. Ist aber ausreichend.
Geld kann immer mehr sein aber wenn man Vergleicht mit anderen Abteilungen finde ich manche Gehälter nicht zur heuteigen Zeit gerechtfertigt.
Der Gehalt wäre grundätzlich gut, wenn junge Kollegen auch Ihre Zieleinguppierungen erhalten würden. Man muss aber teils Jahre warten, um in die passende Gehaltsgruppe der aktuellen Stelle zu
kommen. Karrieresprünge werden somit auch nicht mit dem passenden Gehalt honoriert. Man muss weiter warten, bis man Jahr für Jahr die Gehaltsgruppen rauf wandert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, sowohl im Ver- als auch im Betreib (intern).
Hier wird man überdurchschnittlich gefördert! Wer will, kann hier echt zu etwas werden.
Wer sich weiterentwickeln will, wird auch die Chance dazu bekommen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Haus.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Kurse gibt es aber nicht vorbereitend sondern immer erst wenn man eine entsprechende Stelle besetzt)
