Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 280 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 280 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nicht kurzfristige Ziele vorgegeben werden, sondern das eine langfristige Strategische Ausrichtung erkennbar ist - die aber immer wieder hinterfragt und angepasst wird.
regionale, sowie soziale Veranstaltungen. Gesundes Betriebsklima wird gefördert. Modernes Auftreten, gute und faire Unternehmenskultur
Wer einen sicheren und modernen Arbeitgeber in der Region sucht, wird an der Sparkasse Landshut nicht vorbeikommen.
Abwechslungsreiches Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildung Maßnahmen nicht nur über Akademie anbieten, breiteres Weiterbildungsuniversum und mehr finanzielle Unterstützung bei allerart von Weiterbildungen
Nicht so viele interne Prozesse auf die Schultern des Vertriebs packen!
Es könnte mehr Gehalt sein
Kann ich wirklich nichts nennen. Klar, könnte es immer noch besser sein. Aber ich bin sehr zufrieden.
Wenn man am Bischof-Sailer Platz eingesetzt ist, wird einem kein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund begrenzter Anzahl an Parkplätzen in der Hauptstelle könnte ein Zuschuss zu den alternativen Parkkosten in Erwägung gezogen werden.
-Landshutcard nicht nur ausgeben, sondern auch bei besonderen Leistungen aufladen
-Fitnesspass anbieten
-Diensthandy
Schulungstage kreativer gestalten, weniger lange Vorträge
mehr Gehalt. mehr wertschätzung.
Eventuell bei Grundlegenden Veränderungen zuvor Mitarbeiterbefragung zu der Thematik durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Landshut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Motto "Zusammen sind wir mehr." wird in der täglichen Arbeit gelebt. Man stößt abteilungsübergreifend auf offene Ohren, um Themen gemeinsam voranzutreiben.
Hier arbeiten die internen Abteilung eng mit dem Vertrieb zusammen. Das kannte ich bislang von keinem anderen Unternehmen. Aus Kollegen wurden Freunde.
als neuer Kollege manchmal schwierig
Top Team mit super Zusammenhalt in der Filiale aber auch im Haus. Intern wird IMMER weitergeholfen und es wird immer nach Lösungen gesucht. Nie wird man mit einem Problem alleine stehen gelassen
Abteilungsintern und -übergreifend wird einem immer geholfen. Der Zusammenhalt wird auch durch gemeinsame Veranstaltungen (Betriebsausflug, Kegeltunier, Dultbesuch, etc.) gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Landshut ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Bezahlung ist gem. Tarifvertrag gestaffelt. Ein Überspringen von Stufen ist nur nach Androhung einer Kündigung möglich. Die Bezahlung ist insgesamt in Ordnung. Mehrleister werden aber m.E. nicht ausreichend im Vergleich zu Geringleisten bezahlt.
Der öffentliche Dienst hat seine Vorteile, übermäßige Bezahlung gehört nicht dazu. Ist aber ausreichend.
Entlohnung erfolgt nach Tarifvertrag. Gehalt ist immer pünktlich. Sozialleistungen sind gut.
Geld kann immer mehr sein aber wenn man Vergleicht mit anderen Abteilungen finde ich manche Gehälter nicht zur heuteigen Zeit gerechtfertigt.
Der Gehalt wäre grundätzlich gut, wenn junge Kollegen auch Ihre Zieleinguppierungen erhalten würden. Man muss aber teils Jahre warten, um in die passende Gehaltsgruppe der aktuellen Stelle zu
kommen. Karrieresprünge werden somit auch nicht mit dem passenden Gehalt honoriert. Man muss weiter warten, bis man Jahr für Jahr die Gehaltsgruppen rauf wandert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, sowohl im Ver- als auch im Betreib (intern).
Hier wird man überdurchschnittlich gefördert! Wer will, kann hier echt zu etwas werden.
Wer sich weiterentwickeln will, wird auch die Chance dazu bekommen.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Kurse gibt es aber nicht vorbereitend sondern immer erst wenn man eine entsprechende Stelle besetzt)
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Ausbildung legt den Grundstein für eine erfolgreiche Berufskarriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Landshut besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Landshut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Landshut
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Landshut
Branchendurchschnitt: Banken