Eine geile Truppe - seit Jahrzehnten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht kurzfristige Ziele vorgegeben werden, sondern das eine langfristige Strategische Ausrichtung erkennbar ist - die aber immer wieder hinterfragt und angepasst wird.
Arbeitsatmosphäre
Überragend, die Kollegen/-innen ziehen abteilungsübergreifend an einem Strang. (Fast) niemand drückt sich vor irgendwelchen Arbeiten, sondern jeder weiß, was seine Aufgabe ist und erledigt sie.
Image
Ist jetzt nicht der coolste Arbeitgeber, aber sehr zuverlässig und ich fühle mich hier seit 35 Jahren wohl.
Work-Life-Balance
eigentlich alles machbar. Überstünden können abgebaut werden. Home-Office sowieso. Unbezahlter Urlaub auch. Benefits und gemeinsame Veranstaltungen (freiwillig) gibt's auch.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, sowohl im Ver- als auch im Betreib (intern).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist halt eine öffentlicher Dienst-Besoldung. Nicht immens hoch, wird aber pünktlich jeden Monat überwiesen und steigt im Laufe der Jahre erkennbar an. Obendrauf gibt es noch üppige Leistungszulagen (teilweise erfolgsorientiert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für eine eigentlich konservative Sparkasse überraschend ambitioniert. Klimaneutralität bei den Gebäuden, umfangreiche E-Mobilität, "green Products" bei den Büroartikeln....
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und mir geht es hier gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und aufbauend.
Der letzte "Patriarch-Abteilungsleiter" ist im letzten Jahrtausend in Rente gegangen (worden). Keiner will dir nach einem Fehler die Schuld in die Schuhe schieben, sondern es wird überlegt, wie man so etwas künftig vermeiden kann.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros/Geschäftsstellen, neueste Technik, passt!
Kommunikation
Ausreichend, aber nicht permanete "Gehirnwäsche" um zur Mitarbeit zu animieren und auch keine leere Selbstbeweihräucherung
Gleichberechtigung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, keine Probleme - schließlich haben wir hier einen Frauenanteil von über 60 %.
Interessante Aufgaben
durch immer neue technische Innovationen (z.B. Künstliche Intelligenz) und geänderten Kundenverhalten (z.B. bargeldloser Zahlungsverkehr) immer neue Anpassungen.