Wer flexibel ist und nicht nur in der Vergangenheit lebt, hat gute Chancen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der man seine Stärken auf vielfache Weise einsetzen kann. Wer konstruktiv mitarbeitet und seine Meinung einbringt kann zu positiven Veränderungen beitragen und aktiv mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsumfeld für Mitarbeiter verbessern
Kommunikation
Regelmäßige Informationen finden statt, mindestens monatliche Besprechungen in den Vertriebseinheiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Einzelnen Abteilungen und Filialen meistens. Zwischen Einzelnen Vertriebsbereichen werden die Gräben tiefer. Hier denkt man nur an seinen eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice und kollegiale Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Rolle an, aber man hat auch regelmäßig die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Führungsstellen sind auch mit Frauen besetzt und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt natürlich auch von der Anderungsbereitschaft der Kollegen ab, wenn ich mich nicht mit neuen Themen befassen möchte ist es schwer.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut, Arbeitsumfeld nicht mehr zeitgemäß. Die Personalknappheit verschlechtert die Arbeitsbedingungen extrem. Überlastung ist an der Tagesordnung.
Image
Unterstützt viele Vereine und Organisationen durch Spenden oder Förderung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihr Weiterempfehlung.
Unsere Sparkasse steht seit jeher für ein enges, familiäres Miteinander. Fähige und motivierte Menschen zu finden, zu qualifizieren und zu entwickeln und diese gleichermaßen zu binden, ist das Thema schlechthin - nicht nur bei uns.
Leider muss ich Ihnen zustimmen, dass bei anhaltenden Personalengpässen, die Bereitschaft sich bereichsübergreifend zu unterstützen oder zusätzliche, notwendige Aufgaben zu übernehmen abnimmt. Eine unschöne, aber auch nachvollziehbare Entwicklung, die wir stoppen müssen. Wir arbeiten alle gemeinsam mit Nachdruck daran Vakanzen schnellstmöglich nachzubesetzen und mit einer vorausschauenden Personal-/Nachfolgeplanung solche idealerweise erst gar nicht (mehr) entstehen zu lassen. Im Zuge unserer Unternehmens- und Kulturentwicklung fördern wir zukünftig noch stärker den bereichsübergreifenden Zusammenhalt und wirken möglichem Silodenken aktiv entgegen.
Wir arbeiten verstärkt an den Rahmenbedingungen (sowohl baulich, im Bezug auf unsere Arbeitsplätze und Ausstattung, aber auch im Bereich der Arbeit und Zusammenarbeit).
Es soll Spaß und Stolz machen in unserer Sparkasse zu arbeiten und Teil unserer Sparkassenfamilie zu sein.
Wie Sie richtigerweise feststellen, kann hierbei jeder und jede konstruktiv mitarbeiten, seine Meinung einbringen und so aktiv mitgestalten und zu positiven Veränderungen beitragen.
Ich freue mich auf Ihre konkreten Vorschläge und Ihre Mitarbeit in unseren Projekten dazu.
Herzliche Grüße!
Stefan Schineller