Sparkasse 

Mittelfranken-Süd

Gehalt

Nach TVÖD-S angemessen. Jedoch meiner Meinung nach als Springerkraft zu niedrig (EG5) bezahlt.

Ähnliche Tätigkeit und Aufgaben (Verantwortung) in öffentlicher Verwaltung mit jeweiligem Lehrgang Minimum eine EG7 oder EG8...

Das Gehalt ist tariflich festgelegt. Durch besondere Leistungen und persönliches Engagement kann eine übertarifliche Bezahlung entstehen.

Unser Unternehmen bietet tolle Sozialleistungen, die gerne auch mehr publik gemacht werden sollten.
Gehaltstechnisch bin ich etwas zwiegespalten.
Es gibt außerhalb der Bankenbranche einige Unternehmen die für vergleichbare Arbeit deutlich weniger zahlen.
Aber eben außerhalb der Bankenbranche.
Nun könnte man behaupten, dass bei uns dafür der Arbeitsplatz sicherer ist, was bestimmt auch stimmt, aber Banker - gerade im Vertrieb - sind gesucht wie nie zuvor. Daher wäre selbst ein unsicherer Arbeitsplatz bei einer anderen Bank kein Problem. Es gibt genug offene Stellen bei einem nötigen Wechsel.
Hier wäre daher ein Umdenken, gerade was das Gehalt für den Vertrieb angeht, sinnvoll.
Schließlich müssen ja auch ein paar Kolleginnen und Kollegen unser Geld erwirtschaften und dies bestmöglich langfristig bei uns und nicht bei anderen Banken.

Zusammen mit dem variablen Anteil und Summe der Gehälter mittlerweile
ein wirklich vergleichbar gutes Gehalt für einen sicheren Job mit vielen Sozialleistungen

Eine Sparkasse ist halt im Tarif „Öffentlicher Dienst“ eingebunden. Aber in der Beratung am Kunden gibt es schon noch ein paar Stellschrauben. Die üblichen Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten. Insgesamt in Ordnung.

Wie überall nicht jeder verdient was er nach eigener Ansicht verdient und im Einzelfall könnte es immer etwas mehr sein. Aber, der ÖTDV-S hat die letzten Jahre ordentlich zugelegt und die Stellen sind gemeinsam mit dem Personalrat alle eintarifiert; d.h. einen Nasenfaktor o.ä. sollte es eigentlich nicht geben und die Gehaltsstruktur insgesamt ist transparent und nachvollziehbar. Über die Sparkassensonderzahlung und die variable Vergütung „Money“ kann jeder noch ordentlich dazu verdienen (leistungs- und erfolgsabhängig). Der Sozialkatalog ist sehr umfangreich und insbesondere die rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist natürlich top. Azubis erhalten das 49EUR-Ticket und ein iPad kostenlos. Und, und, und, … (Kantine am Westring mit gutem, preiswerten Essen)