83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Mittelfranken-Süd Bewertungen
Sparkasse
Mittelfranken-Süd
83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuelle Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Weissenburg in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen in der Abteilung trotz allem versuchen zusammen zuhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Abbau/ Versetzung von Mitarbeiter, die Forderungen und Änderungen vom Vorstand sind so kaum machbar, die Kollegen werden zunehmend frustrierter. Das Arbeitsklima leidet. Kritik daran wird nicht gerne gesehen.
Azubi ist fest auf den Filialen eingeplant, ohne geht gar nichts mehr aufgrund Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte 2x pro Woche definitiv machbar sein. Das erwarte ich von einem modernen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend angespannt aufgrund Umsetzung neuer Vorgaben gepaart mit zu viel Stress und langen Arbeitszeiten.
Image
Sparkasse steht für viele Kunden für Nähe, Service, Wertschätzung und Kompetenz.
Immer weniger Präsenz bei örtlichen Veranstaltungen.
Der Spagat für den Mitarbeiter hierzwischen sowie andererseits dem stetig wachsendem Druck, Mitarbeitermangel und den Forderungen des Vorstands gerecht zu werden klafft immer weiter auseinander.
Beim Austausch untereinander spürt man die arge Frustration der Kollegen.
Work-Life-Balance
Gibt es für mich nur noch auf dem Papier und für das Image.
Man sieht nicht (interessiert sich nicht?) was man mit seinen Forderungen anrichtet. Keiner traut sich was direkt zu sagen aus Angst vor Repressalien.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, Umsetzung hängt von der Personalsituation vor Ort ab.
Kollegenzusammenhalt
Viele machen den Job wirklich mit Herzblut und lassen sich (zu) viel gefallen.
Leider lassen es die Umstände immer seltener zu dass man direkt Hand in Hand arbeiten kann obwohl man es gerne möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden tendenziell ausgetauscht oder versetzt.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird 1:1 nach unten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop und Headset in der Arbeit. Parkplatz. Kostenpflichtige Kantine. Alles Standard für mich.
Bedingungen hinsichtlich Arbeitspensum/ Druck/ Stresslevel und mangelnder Wertschätzung leider aktuell nur 2 Sterne.
Kommunikation
Meine Meinung: es wird zu viel kommuniziert. Es ist nach wie vor sehr unübersichtlich, es gibt zu viele „Baustellen“ auf einmal.
Verunsicherung bei Arbeitsabläufen und kein Ansprechpartner ist mehr da.
Gehalt/Benefits
TVÖD. Betriebliche Altersvorsorge. Kaffee und Wasser ist umsonst.
Personalabteilung ist sehr langsam und restriktiv wenn es um Gehaltserhöhungen geht. Im Vergleich also kaum Bewegung im Geldbeutel bei stetig steigenden Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ansich bereiten mir Freude und der Job ist vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und ehrlich zu bewerten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Sie derzeit mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags hadern.
Schön zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und bereichernd empfinden und dass der Zusammenhalt im Team auch unter herausfordernden Bedingungen noch zu spüren ist. Das sind Werte, auf die man auch in schwierigeren Zeiten bauen kann, und das freut uns sehr.
Themen wie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Umgang mit Gehaltsentwicklungen und das Vorgesetztenverhalten belasten Sie aktuell. Auch Ihre Beobachtungen zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und zur Karriereentwicklung haben wir aufmerksam gelesen. Besonders der beschriebene Druck, der spürbar weitergereicht wird, sowie das Gefühl, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden, beschäftigen uns.
Ganz konkret würde ICH mich freuen, ins persönliche Gespräch zu kommen. Einige Ihrer Anregungen könnten wir meines Erachtens direkt lösen. Ich möchte gerne genauer verstehen, wo es konkret hakt, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Melden Sie sich gerne bei mir!!
Guter Job, ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Weissenburg in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre Bewertung und die guten Einblicke! Es freut uns, dass Ihnen unsere Unternehmenskultur gefällt. Ihre Hinweise sind bei uns angekommen - wir nehmen das gerne mit und sind auch jederzeit für einen persönlichen Austausch dazu offen.
Im Vertrieb ist man nichts mehr Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Teilbereichen wird gearbeitet wie im Althaus Gunzenhausen. Umstrukturiert und Hemdsärmlig, das funktioniert in einem so großen Haus nicht. So passieren Fehler.
Image
Immer mehr Abbau von Service für Kunden, in der Baufinanzierung qualitätsmässig nicht konkurrenzfähig.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist je nach Stelle möglich. Mitarbeiter sollen jetzt 2 Termine in der Woche bis 20 Uhr anbieten. Auch Teilzeitkräfte. Dafür soll man später kommen oder länger Mittag machen. Manche Filialen machen es einfach nicht aber manche Filialleiter setzten die Anweisung des Vertriwbamanagements durch. Da bleibt nicht mehr viel Life.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden, aber Berufserfahrung zählt nicht mehr
Gehalt/Benefits
Prämien im Vertrieb seit 6 Jahren gleich, Belastung jedes Jahr mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles gut, baulich auf den Filialen bis auf einzelne dringender Handlungsbedarf. Hinter dem Mantel vertriebsaktive Zeit zu schaffen wird den Beratern nur noch mehr aufgehalst.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Schön zu hören, dass Sie mit der Kommunikation, dem Teamzusammenhalt, dem Führungsverhalten und Ihren Aufgaben zufrieden sind. Besonders freut uns Ihre sehr positive Bewertung bei der Gleichberechtigung.
Ihre Kritikpunkte zur Work-Life-Balance und den Abendterminen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die neuen Regelungen zu den Abendterminen unter Umständen herausfordernd sein können. Sprechen Sie hier - vor allem bei persönlichen Herausforderungen damit - mit Ihrer Führungskraft für Lösungen. Unsere und Ihre Kunden werden es Ihnen danken. Auch Ihre Rückmeldungen zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden haben wir registriert.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und gut durchdacht sein müssen.
Falls Sie Lust auf einen direkteren Austausch haben, melden Sie sich gerne bei mir.
Liane Gronauer
mehr als zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Weißenburg in Bayern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
möglichkeiten gibt es immer und sind auch gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
wirklich eine top filiale!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
das sollte die Sparkasse selbst wissen. Geändert wird sowieso nichts,
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an. Auf kleinen Geschäftsstellen oft besser. Ansonsten allgemein schlecht !
Image
wir zusehends schlechter
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit, daher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
wird nur nach Schema angeboten.
Gehalt/Benefits
vergleichbare Stellen sind in anderen Sparkassen besser bewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nur nach außen gut dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des hohen Arbeitsanfalls muss jeder sehen wo er bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Wer nicht ins Schema passt wird entfernt.
Vorgesetztenverhalten
unmöglich. Keine Ahnung was wirklich abläuft. Fachlich und menschlich sehr schlecht !
Arbeitsbedingungen
schlechte Software. Zu viele Fehler, was zu Mehraufwand führt. Selten Hilfe von intern.
Kommunikation
Man bekommt keine arbeitsrelevanten, gefilterten Infos von der Führungskraft.
Gleichberechtigung
was ist das ?
Interessante Aufgaben
egal ob interessant oder nicht, es ist zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass Sie aktuell so unzufrieden mit uns als Ihrem Arbeitgeber sind. Gerne würde ich mehr und Konkretes erfahren - melden Sie sich jederzeit gerne direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Liane Gronauer
Mehrfachbewertung
Spkmfrs da fühl ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Weissenburg in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser neuer Vorstand bringt wirklich frischen Wind rein! Er ist interessiert am Mitarbeiter und es tut sich gerade sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Noch regionaler für die Vereine tätig zu werden in Form von Sachspemden Tombola. Hier könnte es gerne etwas mehr sein!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem super Team! Wo es keinen Zickenkrieg, dafür ehrliche Meinungen die gut angenommen werden gibt. Das ist soviel Wert und macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arzttermine private Termine alles kein Problem, solang es abgestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht einem niemand im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt Meinungen können wir äußern ohne das es wer krumm nimmt!
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef :) Glück gehabt
Arbeitsbedingungen
Sie rüsten immer mehr nach um moderner zu werden. Sind hier schon einige Schritte weiter als andere Häuser.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich in keinster Weise anders behandelt als die männlichen Kollegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen hier teilen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin so viel Spaß und Erfolg in unserer Sparkasse.
Herzliche Grüße
Liane Gronauer
Es hat sich viel verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Roth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich durch die neue Vorstandschaft viel verändert. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist aus meiner Sicht gestiegen. Gemeinschaftliche Veranstaltungen, wie der neue Vertriebsauftakt oder die Christbaumaktion sind eine tolle Sache.
Image
Die Sparkasse ist ein top Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag gibt die Bezahlung vor. Wer gute Arbeit abliefert, wird auch gut bezahlt. Im Vertrieb gibt es mit dem Prämiensystem weitere Anreize.
Im Gesundheitsmanagement tut sich was. Die Vorsorgeuntersuchungen sind ein tolles Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, dem immer größere Bedeutung zugemessen wird. Die Sparkasse ist hier auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern wie man es sich wünscht. Auch abteilungsübergreifend aus meiner Sicht richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte sicherlich noch nachgebessert werden. Derzeit liegt der Fokus stark auf Neueinstellungen. Die älteren Mitarbeiter sollten aber nicht vergessen werden. In anderen Häusern oder in der freien Wirtschaft werden beispielsweise Jubiläumsprämien gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung erstklassig
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wenig zu meckern. Der Umbau des Westrings klingt vielversprechend und ist ein großer Schritt in Richtung Arbeiten der Zukunft.
Die IT-Ausstattung bzw. -Funktionalität könnte noch besser sein.
Kommunikation
Aus meiner Sicht absolut vorbildlich. Der Vorstand informiert bei wichtigen Themen schnell und umfassend. Seit Neuestem können am Vorstandsdialog für Führungskräfte alle Mitarbeiter online teilnehmen.
Gleichberechtigung
Ist für alle Personengruppen gegeben, nicht nur für die Gruppe Frauen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liane GronauerDirektorin Personal und Vorstandsstab
Vielen herzlichen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserer Sparkasse wohl fühlen und wir werden weiterhin daran arbeiten, dass das so bleibt.
Beste Grüße
Liane Gronauer
Treuchtlingen - super Team! In Treuchtlingen macht das Arbeiten Spaß!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Treuchtlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Treuchtlingen macht das Arbeiten wirklich Spaß! Die Kollegen und der Chef sind top und man kann zwischendurch auch mal einen Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurden ca. 150€ Fahrtkosten (DEKA FFM hin und zurück) abgelehnt, weil wohl jemand aus der Personalabteilung zeigen wollte, dass er „das Sagen“ hat. Bei dem hohen Betriebsergebnis hätte es der Bank sicher nicht wehgetan und ich hätte mich vielleicht nicht nach einem anderen Job umgeschaut. Im Nachhinein fand ich es gut. :D
Verbesserungsvorschläge
1. Neue Kollegen ggü. alten Kollegen nicht benachteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Im Treuchtlinger Team ist die Arbeitsatmosphäre super!
Jeder hilft jeden und der Chef ist auch immer für einen da!
Image
Generell SPK MFRS: Nach der ganzen AfD-Sache ist es eh etwas komisch. Passiert aber halt wenn jemand zu viel entscheiden darf obwohl er nicht dazu in der Lage ist.
In Treuchtlingen ist das Image meiner Meinung nach ganz gut. Es gibt ein paar Kollegen inkl. Chef, die den Job schon länger machen und somit auch das Image der Sparkasse Treuchtlingen pflegen.
Work-Life-Balance
In Treuchtlingen kann man sich, so gut es geht, den Arbeitsalltag so gestalten wie man möchte. Man sollte zu den Öffnungszeiten da sein, wenn man aber mal später kommt und früher geht ist es i.d.R. nicht schlimm, solange noch jemand da ist und es für die anderen OK ist. Bei mir war es nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Naja, Karriere kann man machen und mir stand auch jeder Weg offen. Hier stand der Chef immer hinter mir und wollte es auch unterstützen.
Der Nachteil an den (meisten) Sparkassen und deren Vertrieb ist, dass die Basic-Fortbildungen (Fach- und Betriebswirt) über Landshut gemacht werden und man immer einen Sparkassentitel trägt.
Außerdem darf man es auch selber zahlen, aber man kann es ja von der Steuer absetzen. Ab einer bestimmten Note übernimmt aber die Sparkasse bestimmte Kosten.
Gehalt/Benefits
Naja…. TVÖD-S halt…
Manchen taugt es, manchen nicht.
Ich fands OK, die Konkurrenz hat halt besser gezahlt. :)
Was schade ist, es wurde mal auf einer Betriebsversammlung gesagt, dass neue Kollegen nicht besser behandelt werden als alte Kollegen.
Hier verstehe ich aber dann nicht, warum ein Quereinsteiger mehr verdient (Höherstufung der Berufsjahre) als ein ausgebildeter Bankkaufmann. Ist vor allem für diejenigen unfair die etwas länger dabei sind und trotzdem in der Stufe von den Berufsjahren auf bspw. 4 sind und der neue Quereinsteiger gleich Stufe 6 bekommt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist mittlerweile echt langweilig geworden und nervt.
Man sollte als Bank schon schauen, dass man nachhaltig unterwegs ist und natürlich ist es auch für das Image der Bank wichtig.
Ich frage mich aber auch ob es sich wirklich lohnt eine Nachhaltigkeitsmanagerin zu haben und zu bezahlen…
Meiner Meinung nach ist es rausgeschmissenes Geld.
Da wäre das Geld besser ausgegeben wenn man den Vertrieb etwas mehr mit Sachleistungen motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Im Treuchtlinger Team gibt es einen sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Hier spielt es keine Rolle ob man Vermögensmanager oder Servicemitarbeiter ist.
Jeder ist für jeden da!
Umgang mit älteren Kollegen
In Treuchtlingen gut!
Vorgesetztenverhalten
In Treuchtlingen ist der Chef (Filialleiter) top!
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Einige Führungskräfte, die über den Filialleiter stehen, haben ein unmögliches Verhalten (arrogant und sehr eingebildet). Mit denen hat man aber selten zu tun, daher die fünf Sterne für den Filialleiter. :)
Arbeitsbedingungen
Dank des tollen Teams in Treuchtlingen war es super!
Kommunikation
Im Treuchtlinger Team gut.
1x im Monat gibt es Team-Besprechungen, in denen uns der Chef aktuelle Ereignisse mitteilt. Wenn was wichtiges ist, dann natürlich zeitnah über Mail oder persönlich.
Gleichberechtigung
In Treuchtlingen sehr gut!
Bei dem Gehalt wird aber nicht jeder gleich behandelt (siehe unten Punkt Gehalt/Sozialleistungen).
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für das Thema Finanzen interessiert, ist es ein toller-Job.
Der Job in der Beratung ist sehr abwechslungsreich. Mal macht es mehr Spaß (bspw Thema Geldanlage oder Versicherungen) und mal weniger Spaß (bspw Thema Betreuung oder Nachlass) aber im Großen und Ganzen ist es interessant da jeder Kunde und jeder Fall anders ist.
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Sparkasse im Zwiespalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Weissenburg in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Ausbildung.
- Öffentlicher Dienst.
- IPads für die Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Personalrat setzt sich nur gewillt ein, Kommunikation endet sehr schnell
- Beratung Personalentwicklung
- kaum Aussichten nach der Ausbildung, bis auf Beraterpositionen
- Weiterbildung unbedingt mit dem KBL?
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung perfekt. Nach der Ausbildung kaum Möglichkeiten auf interne Stellen - man wünscht sich eine offene Kommunikation und ggfs. eine zeitgleiche Weiterentwicklung, nicht nur über die Sparkassenakademie - da man vor allem als motivierte Nachwuchskraft gerne Karriere machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach jeweiliger Abteilung, Filiale und somit auch nach den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen. In der Ausbildung genießt man in den Filialen einen guten Status, in manchen Filialen wird man nur zum Mittel zum Zweck gesehen. Telefonlisten sollten herunterbearbeitet werden, Universal-Briefe sollen geschrieben werden... dadurch fühlt man sich nicht wirklich zugehörig, sondern als Arbeitskraft für das ganze Randzeug, für die das Personal keine Zeit einräumt. Eine Wertschätzung erfolgt hier seltener. Die Zusammenarbeit in der Ausbildungsebene empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Man muss für seinen Arbeitgeber einstehen. Das tut man sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
An zwei Tagen bis um 18 Uhr zu arbeiten ist nicht mehr wirklich aktuell.
Karriere/Weiterbildung
Um sich über die Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren ist mit der Personalentwicklung ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Es wird einem in diesem Gespräch jedoch kein maßgeschneiderter Weg aufgezeigt. Lediglich nur die groben Möglichkeiten. Es wird stark auf die Sparkassenakademie abgezielt, jedoch bestehen daneben auch viele andere Möglichkeiten, auf die jedoch kein Wert gelegt wird. Ebenfalls wird man unumgänglich zum sogenannten KBL gebracht. Nach dem Gespräch fühlte man sich nicht wirklich schlauer als davor. Eine Karriere bei der Sparkasse Mittelfranken-Süd zieht daher durch den "KBL" nur in 90% der Fälle über den Weg im Vertrieb in den Filialen. Jedoch wird man nicht nur für das Beraten ausgebildet. Zudem werden interne Stellen meist nur von "außerhalb" Bewerbenden besetzt.
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD-S angemessen. Jedoch meiner Meinung nach als Springerkraft zu niedrig (EG5) bezahlt.
Ähnliche Tätigkeit und Aufgaben (Verantwortung) in öffentlicher Verwaltung mit jeweiligem Lehrgang Minimum eine EG7 oder EG8...
Vorgesetztenverhalten
In städtischen Gegenden & größeren Filialen eine gute Führung. Auf ländlichen Ebenen trifft man oft auf Vorurteile, welche auch deutlich zu spüren sind. Die Ausbildungsleitung (seit 2019) war klasse. Nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist größtenteils modern.
Kommunikation
Man hat regelmäßig Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Durch die Seminare und Gespräche in der Ausbildung erlebt man eine sehr interessante Ausbildung. In vielen Filialen wird einem schnell und viel Verantwortung übertragen, eigenständige Erledigung von "relevanten" Aufgaben. In wenigen Filialen beschränkt sich das Aufgabenspektrum auf Zubring-Aufgaben, wie Geschenke einpacken oder Universal-Briefe schreiben... oder Telefonlisten abtelefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Willkommen ab dem ersten Tag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Mittelfranken-Süd in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des tollen Onboardings fühlt man sich ab dem ersten Tag willkommen. Durch das tolles miteinander, die guten Entwicklungsmöglichkeiten und die variablen Arbeitszeiten ein sehr guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Mittelfranken-Süd durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sparkasse Mittelfranken-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Mittelfranken-Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.