Guter Weg, den die Sparkasse gerade eingeschlagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Vorstand tut alles, um die Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen wir Mitarbeiter Leistung bringen können und und wohlfühlen. Es gibt viel zu tun (Personalmangel!) und kann nicht alles gleichzeitig passieren, aber es scheint, dass wir einen klar definierten Weg eingeschlagen haben. Vor allem der Faktor Mensch/Mitarbeiter steht wieder mehr im Fokus (auch durch Maßnahmen wie Kaffe/Wasser kostenlos, die Christbaumaktion, an der jeder MA einen Christbaum geschenkt bekommen hat, usw, sichtbar).
Die Veränderungen werden auch von sehr vielen Mitarbeitern positiv wahrgenommen - schade, dass ein paar ganz wenige versuchen, die Stimmung schlecht zu reden.
Kommunikation
Es wird Wert auf eine laufende und ehrliche Kommunikation gelegt. Wenn's was zu sagen gibt, wird sehr rechtzeitig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist jeder für den anderen da - ein tolles Miteinander und gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Auch hier hat sich mittlerweile sehr viel getan. Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert, z.B. kann unkompliziert Zusatzurlaub "gekauft" werden, Homeoffice und Veränderungen der Arbeitszeit je nach persönlicher Situation sind möglich
Interessante Aufgaben
Es gibt eine so eine große Aufgabenvielfalt und viel Veränderung/viele freie Stellen, so dass jeder die Möglichkeit hat, sich im Haus zum verändern und Aufgaben zu übernehmen, die ihn interessieren (sollte jemand auf seiner bisherigen Stelle unzufrieden sein)
Gleichberechtigung
Ist m.E. Erachtens gegeben. Frauen in Führungspositionen gibt es (auch in Teilzeit!)
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sicher (vor allem räumlich) Handlungsbedarf. Diese Themen werden aber meines Wissens gerade der Reihe nach angegangen. Technisch ist viel getan worden in letzter Zeit (Laptop, Headsets, mobiles Arbeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist noch Luft nach oben, aber das Thema Nachhaltigkeit wird immer mehr auch bei uns ein Thema (diverse Aktionen, Klimapatenschaften für unsere Kunden,...)
Gehalt/Sozialleistungen
Zusammen mit dem variablen Anteil und Summe der Gehälter mittlerweile
ein wirklich vergleichbar gutes Gehalt für einen sicheren Job mit vielen Sozialleistungen
Image
Hat in letzter Zeit etwas gelitten - zum einen aufgrund des Image der gesamten Branche, zum anderen aufgrund der früheren Personalpolitik. Aber auch das wurde erkannt und erste Schritte werden unternommen, dies wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte und bereit ist, Leistung zu bringen, wird auf dem Karriereweg unterstützt (und die Karrierechancen werden künftig wahrscheinlich eher noch besser, weil viele Kollegen in den Ruhestand gehen)