Solide und Individuell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und die Individualität des einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in der 2. Führungsebene.
Eine größere Beteiligung der Mitarbeiter in internen Änderungsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Einer der größten Pluspunkte der Sparkasse Neuwied, ist das überdurchschnittlich gute Betriebsklima. Hier wird Spaß bei der Arbeit groß geschrieben.
Kommunikation
Hier gibt es durchaus noch Verbesserungsbedarf in der 2. Führungsebene. Dafür ist der Vorstand aber sehr nahbar und hat für jede Situation ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Von Betriebsfeiern, Betriebssportgemeinschaft kleineren Kollegenkreisen die gemeinsame Interessen nachgehen über geförderte Weihnachtsfeiern und dem alltäglichen Arbeiten, wird sehr viel Zeit auch außerhalb der Arbeit zusammen verbracht und es entstehen so, über die Jahre viele neue Freundschaften.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse Neuwied bietet Flexible Arbeitszeiten und geht auf eintretende private Ereignisse ein.
Vorgesetztenverhalten
Wo gefordert wird, wird gefördert. Den Vorgesetzten ist stets wichtig auf die persönlichen Bedürfnisse (Stärken und Schwächen) des Mitarbeiters einzugehen. Es gibt regelmäßige Gespräche in denen hierüber ein gemeinsamer Nenner gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Wer Arbeit nach Schema F mag ist hier falsch. Es gibt jeden Tag eine neue Situation mit neuen Aufgaben die zu erledigen sind. Ohne Druck und mit vielen Möglichkeiten auch innerhalb der Sparkasse zu wechseln.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Teilzeit oder Vollzeit es geht darum welche Eigenschaften ein Mitarbeiter mit sich bringt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es in manchen Filialen und Abteilungen noch Nachholbedarf. Es wird aber Schritt für Schritt alles auf den neuesten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von den unzähligen sozialen Aufgaben die eine Sparkasse an sich schon mitbringt, unterstützt die Sparkasse die Menschen in der Region mit immer neuen Kampagnen. (Regelmäßig in der ansässigen Presse oder auf der Homepage zu finden)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leicht unter dem Branchendurchschnitt. Dies gleichen die außerbetrieblichen Mitarbeitervorteile aber wieder aus. Von einem kann man immer ausgehen, das Gehalt ist immer pünktlich wenn nicht sogar überpünktlich da.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden je nach Art (die der Mitarbeiter frei wählen kann) komplett oder teilweise von der Sparkasse übernommen.