Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Neuwied die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist von allen Seiten sehr offen. Man wird über alles schnellstmöglich informiert und hat bei allen Themen auch immer einen Ansprechpartner für Rückfragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark! Durch verschiedene Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt. Man kann sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen.
Homeoffice, Zeiterfassung und Gleitzeit geben die Möglichkeit auf eine sehr gute Work-Life-Balance. Wenn man die Arbeit ordentlich erledigt und ein gutes Zeitmanagement an den Tag legt, ist es auch kein Problem früher Feierabend zu machen oder tatsächlich flexibel zu Arbeiten!
Der Vorstand und alle weiteren Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirklich und interessieren sich auch für die Bedürfnisse der Angestellten. Sie begegnen allen immer sehr offen und freundlich, sodass man auch weiß, dass man jederzeit mit allen Themen auf sie zukommen kann.
Hier ist wie überall auch Eigeninitiative angesagt. Sobald man selbst Kreativ ist und Motivation an den Tag legt, steht den interessanten Aufgaben absolut nichts im Weg. Neue Ideen werden immer angehört und wenn möglich auch in die Tat umgesetzt. Dabei hat man ständig den Rückhalt von allen Beteiligten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Man hat jederzeit die Möglichkeit Probleme bei Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten ansprechen zu können um gemeinsam Lösungen zu finden, das führt zu einem guten Gefühl bei der Arbeit.