Noch immer ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung, Förderung älterer Mitarbeiter zu gering bis gar nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung sollte gerecht erfolgen, die Kommunikation muss dringend verbessert werden, Förderung auch für ältere Mitarbeiter wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
Ist gewünscht, aber aufgrund des Personalmangels nicht immer machbar
Gehalt/Benefits
Leider werden immer noch für gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist überwiegend wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber die Förderung ist verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich von meiner Seite nur positives nennen
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer noch nicht besser geworden, ohne Flurpunkt würde man wohl gar nichts erfahren.
Gleichberechtigung
Da hat sich in den letzten Jahren schon etwas getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen, insbesondere zu den pünktlichen Gehaltszahlungen, dem guten Vorgesetztenverhalten und dem überwiegend guten Kollegenzusammenhalt. Diese Anmerkungen bestätigen die gute Arbeitsatmosphäre in unserer Sparkasse. Vielen Dank dafür!
Gerne möchten wir mehr über Ihre Anregungen erfahren und laden Sie daher herzlich zu einem Dialog ein. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, direkt mit unserem Personalmanagement oder dem Personalrat Kontakt aufzunehmen. Darüber hinaus bieten unsere regelmäßigen Austauschrunden mit dem Vorstand eine gute Gelegenheit, Ihre Anregungen einzubringen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Sprechen Sie uns gerne an. Ein offener und direkter Austausch ist uns sehr wichtig.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement