Nicht jede Führungskraft geht mit den angestrebten Veränderungen mit
Arbeitsatmosphäre
Die vom Vorstand angestrebten Veränderungen werden nicht von jedem Direktor angenommen. Es wird weiterhin viel taktiert, darauf geachtet keinen Einfluß zu verlieren und seine Macht zu erhalten. Setzen Angestellte die angestrebten Veränderungen um, werden sie als unbequem und sich nicht integrierend wahrgenommen.
Es wird noch einige Zeit dauern, bis die angestrebten Veränderungen bei einigen in den Köpfen und im Handeln ankommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir sind als Sparkasse in Bewegung und gestalten unsere Zukunft aktiv. Wir haben bereits viele wichtige Schritte gemacht und setzen unseren Entwicklungsweg mit neuen Ideen und einem gemeinsamen Blick nach vorn fort.
Gerne laden wir dich auch zu einem persönlichen Austausch ein.
Viele Grüße aus dem Personalmanagement.