Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt kam ausnahmslos pünktlich an.
Arbeitsatmosphäre
Leider erfährt man hier keinerlei Wertschätzung! Ich würde die Arbeitsatmosphäre leider sogar als toxisch bezeichnen. Sehr schade, denn die Sparkasse könnte ein guter Arbeitgeber sein.
Mitarbeiter werden über Jahre hinweg für Stellen qualifiziert, die ihnen in Aussicht gestellt werden und sobald diese Stelle zu besetzen ist, wird eher jemand Externes eingestellt. Unbegreiflich- gerade aus betriebswirtschaftlicher Sicht, die der Sparkasse Neuwied doch so wichtig ist!
Es wird in die Einarbeitung und die Qualifizierung des Mitarbeiters viel Geld und Zeit investiert & auch die Ausschreibung der Stelle und der Bewerbungsprozess kosten viel Geld und Zeit… Und langfristig vergrault die Sparkasse sich so leider alle motivierten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte hier einige Kollegen, die sehr tolle Persönlichkeiten sind und durchweg hilfsbereit waren.
Leider aber auch solche, die alles dafür tun, nur um beim Vorgesetzten zu glänzen… Ich denke aber, dass es wahrscheinlich überall so ist.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse bietet flexible Arbeitszeiten an? Diese sind alles- aber nicht flexibel.
Ich habe mitbekommen, dass es egal ist, ob du morgens um 07.30 Uhr anfängst und dafür früher gehen möchtest oder ob du um 09.00 Uhr anfängst und dafür länger bleibst - beides ist alles andere als gerne gesehen! Abgesehen davon, wird die geleistete Arbeit vor 08.00 Uhr sowieso nicht gewertet und nach 18.00 Uhr verfällt die geleistete Arbeitszeit auch automatisch.
Des Weiteren wird täglich eine Pause vom Zeitkonto abgezogen (45min) - egal, ob die Pause genommen wurde oder nicht, oder kürzer ausgefallen ist.
Überstunden werden jährlich zum 30.09 gestrichen. Viele Vorgesetzte verlangen auch, dass man die Überstunden stundenweise abbaut und lassen ihre Mitarbeiter keinen ganzen Tag Ü-frei nehmen.
- keine Homeofficemöglichkeiten
- bevorzugt späte Kundentermine (wahrscheinlich damit man während der regulären Öffnungszeit noch am Schalter arbeiten kann)
Vorgesetztenverhalten
Wie wäre es, wenn sich Mitarbeiter nicht für alles rechtfertigen müssten, weil ihre Vorgesetzte ihnen vertrauen oder sich Vorgesetzte auch mal aufrichtig für ihre Mitarbeiter interessieren würden?
Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion inne und geben den Mitarbeitern den Takt vor.
Leider habe ich hier oft genug mitbekommen, dass Vorgesetzte mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern. Von Führungskräften finde ich ein solches Verhalten nicht akzeptabel.
Ich bin überzeugt, dass Mitarbeiter die Wertschätzung erfahren und gelobt werden, auch eine bessere Leistung erbringen! Schade, dass hier viele noch nicht verstanden haben, wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Und somit auch langfristig im Unternehmen behält ….
Interessante Aufgaben
Als Berater darfst du zB. im Service aushelfen, wirst sogar teilweise an andere Orte geschickt, um dort auszuhelfen, sollst die Vertretung für kranke Kollegen und deren Termine übernehmen, sodass du kaum noch Zeit hast, für ganzheitliche Beratungsgespräche mit deinen eigenen Kunden. Nebenbei sollst du noch neue Kollegen einarbeiten, Papierkram und Sachbearbeitung erledigen und als Dank darfst du dich dann vor deinem Vorgesetzten dafür rechtfertigen, dass du deine Vertriebsziele nicht erreichen konntest.
Hört sich nach einer sehr interessanten Tätigkeit an, oder? :-)
Arbeitsbedingungen
Die (kostenpflichtigen!) Mitarbeiterparkplätze wurden abgeschafft, damit auf dem Parkplatz ein neues Gebäude entstehen kann. Folgen für Mitarbeiter: lange Fußwege zur Arbeit (in den Wintermonaten im Dunkeln) oder noch höhere Parkgebühren
(Alle Führungskräfte haben jedoch das Privileg, die Tiefgarage der Sparkasse nutzen zu dürfen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar schon einige Schritte in die richtige Richtung aber trotzdem ist der Papierverbrauch sehr hoch…..
Gehalt/Sozialleistungen
- Als Mitarbeiter hat man hier Kontoführungsgebühren zu zahlen. (Das kenne ich von keiner anderen Bank/Sparkasse!)
- Mein Gehalt war für meine Qualifizierung weit unterdurchschnittlich!
Image
Nach außen hin ist die Sparkasse sehr um ein gutes Image bemüht. Mitarbeiter werden sogar darum gebeten, positive Bewertungen in diesem Portal zu verfassen.
Wie wäre es, wenn die Sparkasse wirklich etwas für ihre Mitarbeiter tun würde?