29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber: Starker Wandel in den letzten Jahren
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gefällt, ist die Bereitschaft zur Veränderung, die in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat. Einige langjährige Strukturen wurden hinterfragt, organisatorische Anpassungen vorgenommen und wichtige Positionen neu besetzt. Dadurch entstand insgesamt der Eindruck einer Organisation, die bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Auch deshalb zählt die Sparkasse OPR meiner Meinung nach zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region Ostprignitz-Ruppin und Prignitz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Digitalisierung und den internen Prozessen. Viele Anwendungen und Arbeitsabläufe wirken inzwischen nicht mehr zeitgemäß und verursachen für Mitarbeitende unnötigen Mehraufwand.
Gleichzeitig hatte ich oft den Eindruck, dass Neuerungen zunächst grundsätzlich kritisch betrachtet werden. Neue Software, veränderte Prozesse oder organisatorische Anpassungen wurden vielfach zuerst als Belastung wahrgenommen. Rückblickend haben sich viele dieser Veränderungen allerdings als sinnvoll erwiesen.
Darüber hinaus empfand ich die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen teilweise als zu stark siloorientiert. Vereinzelt entstand der Eindruck, dass Abteilungen eher nebeneinander als miteinander arbeiten (Egal ob Betrieb vs. Vertrieb oder die Arbeit unter den Geschäftsstellen). Das erschwert die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei entsteht teilweise der Eindruck, dass aus dem Blick gerät, dass letztlich alle dieselben Unternehmensziele verfolgen. Hier gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial.
Im Vertrieb habe ich den eigentlichen Vertriebsdruck im Vergleich zu anderen Banken und Finanzdienstleistern eher als moderat wahrgenommen. Trotzdem war stellenweise eine gewisse Unzufriedenheit spürbar. Meiner Wahrnehmung nach lag das weniger an unmittelbarem Druck durch Führungskräfte, sondern eher an den zunehmend anspruchsvollen Vertriebszielen und den allgemein anspruchsvoller werdenden Marktbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Statt personelle Engpässe primär durch Neueinstellungen zu lösen, sollte stärker in die Automatisierung von Geschäftsprozessen und den Abbau unnötiger administrativer Tätigkeiten investiert werden. Gerade der Vertrieb trägt einen wesentlichen Teil zum Unternehmenserfolg bei, verdient aber nicht signifikant mehr als der Overhead => Dadurch entsteht ein geringer Anreiz in den Vertrieb zu gehen.
Ein Punkt, den ich nie ganz nachvollziehen konnte, war der Umgang mit Kosten. Einerseits wurde häufig die Notwendigkeit von Einsparungen betont, andererseits wurden aus meiner Wahrnehmung regelmäßig hohe Summen für externe Unternehmensberatungen ausgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Einzelbüros sind eher die Ausnahme. Mich persönlich hat die Arbeit in größeren Büros mit anderen Mitarbeitern nicht gestört.
Karrierechancen
Karrierechancen sind vorhanden und werden aktiv gefördert. Positiv hervorzuheben ist, dass Führungspositionen fast ausschließlich intern besetzt werden.
Arbeitszeiten
39h pro Woche in Gleitzeit. Arbeitszeiten sollten i. d. R. den Öffnungszeiten entsprechen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist gut. Vergütungen sind, mit Ausnahme von wenigen leitenden Angestellten, an den Tarifvertrag der Sparkassen (TVÖD-S) angepasst.
Die Ausbilder
Die Qualität der Ausbildung hängt meiner Erfahrung nach stark von den jeweiligen Ausbildern und Fachbereichen ab. Dadurch können die Erfahrungen durchaus unterschiedlich ausfallen. In den letzten Jahren habe ich jedoch eine positive Entwicklung wahrgenommen. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben in der Region ist die Sparkasse OPR meiner Meinung nach insgesamt sehr gut aufgestellt und bietet Dual Studierenden sowie Auszubildenden eine solide Betreuung.
Variation
Die Aufgaben sind stark vom jeweiligen Einsatzbereich abhängig. In manchen Abteilungen können Tätigkeiten über längere Zeit recht repetitiv sein.
Respekt
Die klassische „Sie-Kultur“ wird insbesondere gegenüber Auszubildenden und jüngeren Mitarbeitenden noch recht konsequent gelebt. Das kann auf manche Personen etwas distanzierend wirken. Mich persönlich hat das jedoch nicht gestört. Der Umgang miteinander war überwiegend respektvoll und professionell.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Nach meiner persönlichen Erfahrung, finde ich diese Ausbildung sehr gut. Man lernt sehr viel und hat gleichzeitig Spaß!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Rheinsberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man arbeitet mit sehr kompetenten, hilfsbereiten und freundlichen Kollegen zusammen. Außerdem wird man als Azubi schon in wichtige und schöne Ereignisse einbezogen, seien es Teamsitzungen oder auch ein Mittagessen mit dem Team.
Karrierechancen
Der Arbeitgeber bietet viele Karrierechancen, sei es nach der Ausbildung oder während der Ausbildung. Man sieht viele verschiedene Bereiche, sowohl Vertrieb als auch den Betrieb. Es gibt viele verschiedene Positionen bei der Sparkasse und wenn man übernommen wird, kann man sich entscheiden welchen Weg man gehen möchte.
Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber bietet einem Gleichzeit, somit kann man an Tagen früher gehen um vielleicht einen Geburtstag zu feiern und diese an einem späteren wieder herausarbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung ist sehr gut, man bekommt sogar ein 13tes Gehalt. Außerdem erhält man auch Möglichkeiten welchen einem das Arbeitsleben leichter gestalten, zum Beispiel während der Berufsschule eine Unterkunft mit einer Vergütung für die Verpflegung.
Die Ausbilder
Super Kompetentes Team aus Mitarbeitern, welche sich stark um ihre Azubis kümmern. Sie bringen Themen verständlich herüber und händigen nützliche Lerndokumente aus. Somit helfen sie einem Azubi stark bei der Bildung.
Spaßfaktor
Jeden Tag begegnet man neuen Kunden mit neuen Anliegen, mir persönlich macht der Menschen Kontakt sehr viel Spaß. Man hilft und berät Menschen bei ihren Finanzen und lernt so auch mit seinen eigenen umzugehen. Gleichzeitig hat man auch sehr nette Kollegen welchen einem bei Anliegen helfen. Dazu interessiere ich mich sehr für Finanzen, dadurch macht es einfach sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die täglichen Aufgaben sind sehr interessant, Service und Kundenberatung erlebt man jeden Tag. Trotzdem gibt es jeden Tag unterschiedliche Fälle und Aufgaben. Mir machen diese Tätigkeiten viel Spaß, jedoch kann es selten auch sehr stressig sein, wenn sehr viele Kundenanliegen in kurzer Zeit abgearbeitet werden müssen.
Variation
Durch die Variation in den Kundenanliegen und der Person entsteht immer eine neue Situation, dies bringt Abwechslung in den Tag. Außerdem besucht man in seinem Azubi Werdegang verschiedene Abteilungen. Somit variiert fast jeder Tag von einem anderen.
Respekt
Im Arbeitsalltag begegnet man viel Respekt, sei es von Mitarbeitern oder Kunden. Selten kann es aber passieren, dass ein Kunde nicht respektvoll mit einem umgeht. Man sollte dann immer die Ruhe bewahren und keine Angst bekommen, andere Mitarbeiter stehen hinter einem.
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Ein Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zukunftssicherer Arbeitgeber
- Vorstand arbeitet an der Weiterentwicklung der Sparkasse
- ich werde individuell gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts "schlechtes" so wirklich
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie unter einander
Image
veraltetes Image - wir verbessern uns aber stetig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen oder einem Studium
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Könnten noch digitaler werden und bessere Technik nutzen
Kommunikation
Könnte noch offener und transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Ausbildung mit Chancen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
In den Geschäftsstellen hat man meistens immer mindestens einen weiteren Azubi. Von den Kollegen wird man ernst genommen.
Karrierechancen
Wenn man gute Leistungen erbringt bekommt man die Chance auf eine unbefristete Übernahme. Es gibt einige junge Kollegen in höheren Positionen.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit, sodass man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kann, jedoch ist das während des Einsatzes in einer Geschäftsstelle nur bedingt möglich, da man sich dort an die Öffnungszeiten halten sollte. Dadurch gibt es recht lange Tage, aber auch kurze.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist fair und immer pünktlich. Es gibt auch ein 13. Gehalt.
Die Ausbilder
Sehr nett und man wird gefördert, sodass man neues lernt.
Spaßfaktor
Kommt auf den Tag und die Kollegen an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer mal wieder freie Zwischenräume in denen man lernen kann. Es besteht auch die Möglichkeit für eine gewisse Zeit ins Ausland zu gehen, um dort die Arbeitswelt kennenzulernen.
Variation
Verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit die verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Man lernt immer mal was Neues!
Respekt
Die Kollegen sind nett und respektvoll
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Eine Ausbildung mit Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und den Innerbetrieblichen Unterricht der Ausbildung dazu noch die Benefits.
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig und Angenehm auch manchmal Lustig :)
Karrierechancen
Sehr gut wir haben Junge Mitarbeiter in hohen Positionen
Arbeitszeiten
Sehr angenehm
Ausbildungsvergütung
Sehr Fair und angemessen im Gegensatz zu anderen Ausbildungen
Die Ausbilder
Alles sehr nett
Spaßfaktor
Gibt gute Tage gibt schlechte Tage ist aber überall so
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung bietet vielfaltige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Variation
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich
Respekt
Alle Mitarbeiter behandeln mich Respektvoll
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zukunftssicherer Arbeitgeber
- Vorstand arbeitet an der Weiterentwicklung der Sparkasse
- mobiles Arbeiten möglich
- tolles Team / tolle Kollegen
- ich werde gefördert und gefordert von meinen Aufgabengebiet sowie von meiner Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" finde ich nichts ..
Verbesserungsvorschläge
- offene bzw. transparentere Kommunikation ggü. den Mitarbeitenden
- stärkere Einbindung von Feedback aus der Mitarbeiterschaft
Image
Leider ist das Image der Sparkasse noch etwas altbackend .. allerdings sind wir im Wandel und auf dem richtigen Weg (wie ich finde).
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen; Möglichkeit mobil zu arbeiten; Arbeitszeit zwischen 07:30-20 Uhr; 39h- Woche; Urlaubskauf möglich
Karriere/Weiterbildung
neue Karrierewege im Vertrieb; finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen oder einem Studium; viel Wert wird auf die Ausbildung unserer Azubis gelegt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach TVÖD BT-S; Jahressonderzahlungen; 800 EUR Gesundheitsbudget pro Jahr pro Mitarbeiter; leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
Arbeitsbedingungen
An der einen oder anderen Stelle könnte es etwas digitaler und moderner werden ..
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte noch besser laufen. Hier wünsche ich mir mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben in meinem Bereich; kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele ungehaltene Versprechen und daher ständig wechselndes Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er spendet sehr viel in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschere zwischen Mitarbeitern. Keine Förderung von Karriereschritten.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung sollte nicht nur ein Satz in der Weihnachtsmail, sondern ernst gemeint sein.
Echte Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Filialleitung ungeeignet als Führungskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Rheinsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft austauschen, dann würde der Laden besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre , man fühlt sich ständig überwacht, MA stehen unter Druck
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Führungskraft, haben wir uns als Kollegen gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft war distanziert und unempathisch, störte den Teamzusammenhalt durch ständiges, öffentliches Vergleichen
Kommunikation
Führungskraft ging wenig auf das Team ein, keine flachen Hierarchien, Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert
Gleichberechtigung
Als Mann wurde man bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und sicherer Arbeitgeber im Landkreis OPR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf das Klima innerhalb eines Teams an, deshalb einen Stern Abzug.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medial arbeiten - bedeutet mehr Raum für alle...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ostprignitz-Ruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundlicher Umgang miteinander
- Bei Problemen gibt es immer eine Lösung und für private Probleme-zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für alle die gleichen Bedingungen schaffen,am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Ostprignitz-Ruppin durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 72% der Bewertenden würden Sparkasse Ostprignitz-Ruppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Ostprignitz-Ruppin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.