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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut mich, dass Du den Austausch, die Gesprächsatmosphäre und die Wertschätzung im Prozess insgesamt als so positiv erlebt hast. Genau das ist uns ein persönliches Anliegen und aus meiner Sicht selbstverständlich für ein Gespräch auf Augenhöhe.

Gleichzeitig hast Du absolut recht. Drei Monate können sich im Bewerbungsprozess definitiv lang anfühlen - und aus Bewerbersicht ist das völlig berechtigt.
Gleichzeitig hängt die tatsächliche Dauer stark von verschiedenen Faktoren ab: z. B. Anzahl der Bewerbungen, Zeitpunkt der Bewerbung, Abstimmung mit Führungskräften, Urlaubszeiten (gerade rund um den Jahreswechsel, wie bei Dir der Fall) und auch davon, wie viele Gesprächsrunden eingeplant sind.

Das erklärt Verzögerungen, macht sie aber natürlich nicht automatisch besser. Umso wichtiger ist es dann, transparent zu bleiben und uns an zugesagte Rückmeldefristen halten. Und genau hier nehme ich Dein Feedback sehr ernst.

Zu Jahresbeginn haben wir ein neues Bewerbermanagementsystem eingeführt, welches uns unter anderem dabei unterstützt, den Prozess noch klarer zu strukturieren. Im besten Fall mit spürbar weniger "Wartezeiten".
Lass uns gerne wissen, ob wir besser geworden sind. Denn auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, heißt das ja nicht, dass es nicht zu einem späteren Zeitpunkt besser passt. Wir freuen uns, wenn Du Dich zu einer passenden Gelegenheit erneut bei uns bewirbst.

Herzliche Grüße
Thekla

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich Willkommen bei uns im Personalmanagement - wir freuen uns sehr, dass Du da bist

Liebe Grüße aus dem Nachbarbüro

Tina
Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir nehmen uns Ihrer Kritik an und werden die angesprochenen Punkte in unserem Bewerbungsverfahren reflektieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich Rückmeldung geben. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit. Wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch.

Viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße sendet Ihnen

Tina Tepper
Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

In unseren Stellenausschreibungen ist aufgeführt, ob es sich um eine Voll- und/oder Teilzeitstelle handelt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich Rückmeldung geben. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit - wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch.

Viel Erfolg für Ihre weitere Karriere.

Freundliche Grüße sendet Ihnen

Tina Tepper
Personalbetreuung und -recht

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir nehmen uns Ihrer Kritik an und werden die angesprochenen Punkte reflektieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich Rückmeldung geben. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit - wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch.

Viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße sendet Ihnen

Tina Tepper
Personalbetreuung und -recht

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir freuen uns sehr über die zukünftige Zusammenarbeit und sind Ihnen sehr dankbar für die Zeit, die Sie sich für Ihre positive Rückmeldung genommen haben.

Freundliche Grüße sendet Ihnen

Tina Tepper
Personalbetreuung- und recht

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig aufgebaut und enthält verschiedene Bausteine. Je nach Verlauf und zeitlicher Kapazität kann es sein, dass bestimmte Dinge erst in einem weiteren Termin besprochen werden. Gerne nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte als Hinweise auf, um uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft beruflich und privat alles Gute.

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben, und uns das damit verbundene Feedback zukommen lassen.

In unseren Bewerbungsprozessen wollen wir ein umfassendes Bild von Ihnen als Bewerber erhalten. Dazu gehören Fragen sowohl zu Ihnen als Mensch, wie auch zu Ihrer beruflichen Vergangenheit. Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir als Hinweise gerne auf, um uns stetig weiter zu verbessern.

Leider haben Sie und die Sparkasse nach diesem Gespräch nicht zueinander gefunden. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft beruflich und privat alles Gute.

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Es tut uns leid, wenn das Bewerbungsverfahren für Sie nicht zufriedenstellend war. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich Rückmeldung geben. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit - wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch.

Viel Erfolg für Ihre weitere Karriere.

Freundliche Grüße sendet Ihnen

Tina Tepper
Personalbetreuung und -recht