Navigation überspringen?
  

Sparkasse Rhein Neckar Nordals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Sparkasse Rhein Neckar Nord Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,70
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 10 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 4 von 10 Bewertern Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich ist eine gute Atmosphäre vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Kann hier nur meinen aktuellen Chef bewerten. Hier wird man sehr gefördert! Man steht nie alleine da!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Vertrieb. Es wird hier nie langweilig!

Gleichberechtigung

Ist nach meiner Meinung gegeben. Auch von oben herab!

Gehalt / Sozialleistungen

Ist im Vergleich zu anderen Sparkassen deutlich höher! Hier gibt es für die gleiche Stelle schnell mal 10T€ brutto mehr im Jahr!

Arbeitsbedingungen

Man wird hier immer moderner. Auf neuste Technik wird gesetzt!

Image

Sehr gutes Image in der Region

Pro

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorosrge, Gehalt im Vergleich zu anderen Sparkassen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Rhein Neckar Nord? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Filiale/Abteilung an. Im Prinzip in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Training der Mitarbeiter wird nicht vorgenommen. Es geht ausschließlich um die Zahlen. Purer Aktionismus wenn die Zahlen nicht gerade stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre kommt es auf die jeweilige Stelle an

Interessante Aufgaben

Es bleibt im Prinzip immer das gleiche. Kunden machen die Aufgaben interessant.

Kommunikation

Überaus schlecht. Linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden besteht Gleichberechtigung.

Work-Life-Balance

Durch Gleittage und Überstundenabbau recht gute Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Weiterbildung der Mitarbeiter

Pro

- bAV
- Work Life Balance

Contra

Dieser Aktionismus + geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Gehalt ist sich nicht gerade förderlich. Junge Angestellte werden zu deutlich schlechteren Konditionen eingestellt als ältere Kollegen (Aktverträge vs Tarifverträge)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte die keine sind, sollten keinen Freibrief erhalten. Hier müssen nicht nur die Mitarbeiter auf den Prüfstand. Mitarbeiter müssen gefördert und gefordert werden. Absprache, gerade im Bezug auf das Gehalt, müssen eingehalten werden. Es wird die ganzheitliche Beratung propagiert, aber jeden Monat muss ein neues Produkt an den Mann gebracht werden. Das ist nicht glaubwürdig. Abteilungen zeigen mit dem Finger immer auf die anderen Abteilungen und Kollegen. Man sucht die Schuld immer beim anderen. Ein "Miteinander" gibt es hier nicht. Gerade, wenn es mal nicht läuft, kommt diese Unart zur Geltung. Kollegen werden angeschwärzt, anstatt das Problem direkt zu klären.

Pro

Das Miteinander in den Abteilungen.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Arbeit und Ziele werden immer mehr, das Gehalt aber nicht.
Das Verhalten der Abteilungen gegeneinander.
Das Verhalten und die Wertschätzung der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung in allen Bereichen, Umdenken in eine modernere Welt

Pro

Die Karrierechancen

Contra

Die Informationstechnik ist veraltet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegiales Miteinander

Contra

Zum Teil noch sehr bürokratisch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung Kundenorientierung und schnellere Entscheidungswege (beides derzeit im pos.Wandel)

Pro

Realistische Ziele, Teamwork in der Abteilung, kooperativer Führungsstil

Contra

Bürokratismus in manchen Bereichen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Umgang wird nur noch von direkten Vorgesetzten gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Nur in Einzelfällen klappt die Zusammenarbeit nicht.

Contra

Weder geleistete Arbeit noch Arbeitnehmer werden wertgeschätzt, dafür soziale Absicherung in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Allgemein

4,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe