117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Nichts
Mitarbeiter auch weiterhin mit einbeziehen
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Variable Arbeitszeit
Ein neues Konzept zur Weiterbildung wurde entwickelt
Gut
Hohes soziales Engagement
Umweltbewusstsein
Sehr gut, viele gemeinsame Aktivitäten
Sehr wertschätzend
Offen und fair
Gut
Viele spannende Aufgaben.
Wenn man sich verändern möchte und dahinter ist, gibt es immer Möglichkeiten - man muss manchmal Geduld haben
Macht sich Gedanken über Arbeitnehmer
Dass die Mitarbeitergrspräche (Jahresgespräche zwischen direktem Vorgesetzten und Mitarbeiter) sehr subjektiv laufen und dadurch teilweise sehr unfair sind. Hier würde ich mir für die Zukunft eine Veränderung wünschen!
Punkt Gehaltserhöhung: hatte Vorgesetzte, die für mich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung argumentiert haben und auch das Gegenteil: Vorgesetzte, die kein Interesse daran hatten. Finde es sehr erstaunlich,wie unterschiedlich hier vorgegangen wird. Fände eine einheitliche Regelung (außerhalb des Tarifs) angebracht.
Offener und fairer Umgang miteinander/untereinander. Der Begriff „Sparkassenfamilie“ trifft diesbezüglich auf jeden Fall zu.
Mein Umfeld in der Arbeit redet positiv über ihren AG und ich kann mich nur anschließen
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten geben mehr Flexibilität. Grundsätzlich Angebote vorhanden.
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. V.a. in letzter Zeit wird hier viel für die MAs getan.
Es wird nach Tarif gezahlt. Allerdings gibt es viele freiwillige Leistungen.
Passt meistens. Der Umgang untereinander ist kollegial und fair. Bei Problemen oder Themen wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Subjektiv. Hatte im Haus schon viele Vorgesetzte und bisher immer einen fairen Umgang erlebt. Es gibt Standards, die eingehalten werden.
Finde ich super.
Offener Umgang mit wichtigen Themen; immer Möglichkeiten Aktuelles oder Unbequemes anzusprechen und Lösungen zu finden.
Definitiv ein Thema im Haus, dem ein großes Augenmerk verliehen wird.
Grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Langweilig wirds nicht.
Das wirklich an die Mitarbeiter gedacht wird, auchwenn sie gerade in Elternzeit sind.
Top - auch in der Elternzeit wird man durch den Vorstand und die Personalanteilung informiert und Unterstützung angeboten. Danke dafür!
Ich bin zwar gerade in Elternzeit, aber bisher war das gut.
Hier hat sich in letzter Zeit viel Gutes getan.
Das neue Entwicklungskonzept gefällt mir sehr gut. Danke für die Vorstellung
stabiler und sicherer Arbeitgeber, gute Work-Life-Balance, super Zusammenhalt, Regionalität
wirklich "schlecht" - nichts
Höhenverstellbare Tische zum Standard machen, am Image arbeiten, sonst - weiter so!
guter Zusammenhalt im Team, faire Führungskraft mit super Kommunikation, lockerer/offener Umgang unter den Mitarbeitern
variable Arbeitszeit, 32 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten ist möglich, ich kann mir meine Arbeitszeit je nach Kundenterminen/Arbeitsanfall gut einteilen
Mir stehen alle Wege offen. Seit diesem Jahr gibt es ein super Personalentwicklungsprogramm.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sind top. Aber ein bisschen mehr geht bestimmt noch....
die "Sparkassenstiftungen" sind top, nachhaltiges Handeln wird auch groß geschrieben
sehr nett und verständnisvoll (manchmal vielleicht zu viel!?)
Grundsätzlich passt alles. Warum es einen höhenverstellbaren Tisch erst auf Empfehlung des Betriebsarztes gibt kann ich aber nicht verstehen.
Vorstand und Führungskraft informieren gut, es gibt wahnsinnig viele Möglichkeiten sich selbst Informationen zu beschaffen (zweitweise sind es fast zu viele)
Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt.
Mein Job macht mir Spaß!
Wertschätzung und Vertrauen in mich.
Arbeitszeiten noch flexibler gestalten Wetsch
Arbeitsbedingungen, individuelle Förderung, familiäre Atmosphäre, zukunftsorientierte, nachhaltige Unternehmensführung
- Betriebsklima (familiäres Klima)
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Sozialleistungen / Betriebsveranstaltungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Essenszulage
- Rabatte beim Einkaufen
- potential nach oben gerade im Finanziellen Bereich
- lange Bearbeitungszeiten bei neuen Prozesseinführungen
- modernere Technik
- weitere Optimierung der Technik (hier sollte schneller mit der Zeit gegangen werden.
- Weiterbildungsmaßnahmen ausbauen
- Betriebskantine oder alternativen
- mehr Parkplätzte gerade in der HS1
- Homeoffice noch immer nicht überall gegeben
Trotz sehr viel Arbeit durch Personalmangel (wie überall in dieser Branche) immer noch gut.
Leider hat dies die letzten Jahre deutlich gelitten. Die Mitarbeiter und auch die Vorstände sind sehr bemüht dies wieder zu ändern.
Viele Urlaubstage und Gleitzeit schaffen eine gute Work-Life-Balance. Derzeit ist es jedoch schwierig die aufgebauten Stunden aufgrund der Personaldichte abzubauen. Es wird jedoch alles dafür getan das sich das wieder ändert.
Das Weiterbildungsangebot wird immer besser. Es gibt hier aber noch Platz nach oben. Gerade das Thema duales Studium sollte in Betracht gezogen werden um mit anderen Banken in der Region mithalten zu können.
Gehalt ist im vergleich zu anderen Finanzinstituten definitiv nicht das beste. Die Sozialleistungen hingegen sind sehr gut. Auch hier wird stetig weiter versucht die Attraktivität des Hauses zu verbessern. Gerade im Gesundheitsbereich passiert momentan einiges.
Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist sehr Umweltbewusst. Nachhaltigkeit wird grundsätzlich sehr hoch geschrieben.
Verbessrung: Papierverbrauch könnte deutlich reduziert werden.
Sehr groß. Jeder Hilft jedem.
Alter spielt keine Rolle. Ältere und jüngere respektieren sich gleichermaßen.
Meine Erfahrungen waren immer sehr gut.
Könnte noch etwas moderner sein. Höhenverstellbare Tische, Flächendeckend neuste Technik.
Wurde im letzten Jahr deutlich verbessert. Kommunikation flächendeckend viel offener.
Jeder ist hier gleich viel wert!
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Als Mitarbeiter der Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist man sehr flexibel in seiner Arbeitszeit, man wird angemessen entlohnt und erhält über das Jahr auch noch diverse Sonderzahlungen und Zulagen. Es herrscht ein sehr angenehmes, freundliches Betriebsklima, der Zusammenhalt der Kollegen - auch abteilungsübergfreifend ist hervorragend.
Sehr moderne, renovierte Geschäftsstellen.
Jeder einzelne hat die Möglichkeit sich intern auf eigenen Wunsch weiterbilden zu können. Es werden viele Schulungs- und Seminarmöglichkeiten angeboten.
Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist durch diverse Sonderzahlungen oder Zuschüsse ein sehr zuvorkommender Arbeitgeber in Bezug auf die Vergütung.
Die Sparkasse achtet sehr auf die Präsenz in der Region und unterstützt den Kunden in allen Lebenslagen.
Durch die Ausbildung durchläuft man einige Geschäftsstellen und lernt viele neue Kollegen kennen. Der Kohlegenzusammenhalt in der Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist eindeutig gegeben!!!
Egal ob jung oder alt, jeder versteht sich untereinander und hilft sich gerne weiter.
Den Vorgesetzten ist ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern sehr wichtig. Es wird hier offen und ehrlich miteinander gesprochen.
Durch die Gleitzeit ist die Arbeitszeit nach Absprache mit den Kollegen sehr flexibel. Die Arbeitsbedingungen an sich sind ebenfalls sehr gut!
Die Teambesprechungen finden regelmäßig statt und werden so kreativ und interessant wie möglich gestaltet.
Kollegen aus verschiedensten Abteilungen und in verschiedensten Altersgruppen begegnen sich alle auf einer Augenhöhe.
Durch den täglichen Kundenkontakt als Privatkundenberater gestaltet sich ein jeder Tag sehr interessant und abwechslungsreich.
Fair, sicher, deutlich verbesserte Kommunikation
mehr Wertschätzung für den Vertrieb, Verlagerung von vielen Tatigkeiten auf den Markt ohne Entlastungen zuschaffen, Interne Abteilungen bauen Personal auf, Vertreib wird nicht gestärkt...keine Kinderbetreuung, Kantine und nur spärlich eingesetztes Homeoffice im Vertrieb.
Kinderbetreuung, Kantine, moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des Homeoffice auch für den Vertrieb.
Durch Umstrukturierungen vor allem im Vertreib leidet die bisher wirklich gute Arbeitsatmosphäre doch merklich. Stellen im Stab werden aufgebaut, in Markt jedoch mehr Tätigkeiten verlagert. Hier passt das Verhältnis nicht mehr zusammen. Dies drückt die Stimmung.
Mit mobilen Arbeiten wird im Vertrieb nur sehr spärlich umgegangen... Intern ist dies als Standard bereits etabliert. Jedoch flexible Zeiteinteilung möglich. Gewährt Freiheiten und Flexibilität.
alle Wege, auch externe Fortbildungen, sind möglich und werden gefördert.
Gehalt ist fair, in der Verbindung mit den Sozialleistungen. Jedoch sollte erfolgreicher Vertrieb noch stärker belohnt werden.
wird viel gemacht, sollte nur noch mehr kommuniziert werden. Ladesäulen für E-Autos um kostenlos zu laden wie es manche Verwaltungen und Arbeitgeber anbieten wären ein super Add-on und würde auch auch zur Arbeitgeberattraktivität beitragen.
Im Team sehr gut, darüber hinaus noch ausbaufähig.
fair und rücksichtsvoll.
ehrliche, offene Kommunikation. Jederzeit für mich da, jedoch wird meine Führungskraft teilweise selbst mit Versprechen aus internen Abteilungen etc. hingehalten, was meiner Führungskraft die Arbeit erschwert. Als Beispiel dient hier meine individuelle Zielkarte, die ich bis heute noch nicht habe...
Moderne Arbeitsplatzausstattung sollte für alle Standard sein. Ipad, höhenverstellbare Tische etc...
Seit dem Vorstandswechsel deutlich verbessert, auch mit den passenden Medien (Videos etc...) Weiter auf diesem Weg bleiben.
Gendergerechte, gleiche Behandlung für alle.
Regional, fair, ehrlich
Mejner Meinung nach müsste mehr gemacht werden, um das Image zu verbessern.
Höhenverstellbare Tische als Standard und nicht nur auf Wunsch.
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Gerade auch in der Corona Zeit immer zuverlässig und um die Mitarbeiter bemüht.
Ich glaube, dass die Sparkasse ein schlechteres Image hat, als sie verdient.
Ich habe eine super Führungskraft. Absprachen sind da einfach und schnell, so ist das selten ein Problem.
Alles was ich für meine Arbeit brauche habe ich bekommen. Es gibt laufend Schulungen (manchmal eher zu viele). Wenn ich mich daneben noch weiterbilden wollte, würde es die Möglichkeit der Unterstützung durch
die Sparkasse geben.
Besser geht wahrscheinlich immer ;) ABER, ich werde fair bezahlt und habe einen kurzen Arbeitsweg. Das meiste ist in einem Tarifvertrag geregelt. Es gibt auch daneben noch Geld, Rabatte und einige Aktionen für die Mitarbeiter.
Moderne, helle Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtische leider nur auf Anforderung (kein Standard).
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren schon viel besser und moderner geworde. Ab und zu ist aber noch "Luft nach oben".
Das was ich selbst mitbekommen habe ist, dass es keine Probleme in dem Bereich gibt. Meiner Führungskraft ist das auch ganz wichtig.
Mir macht die Arbeit als IK-Beraterin Spaß. Menschen weiterhelfen und sehen, wie sie sich entwickeln. Die Sparkasse ist in den letzten Jahren viel moderner geworden.