Insgesamt guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Filialen und Abteilungen gut. Von meinem Vorgesetzten fühle ich mich fair behandelt.
Kommunikation
Von meinem direkten Vorgesetzten werde ich regelmäßig über Themen wie Betriebsergebnisse etc. informiert. Neue Entscheidungen werden von der Unternehmensführung aber nicht immer direkt an jeden Mitarbeiter (z.B. über das Intranet) weitergeben. Da die Kommunikation dann über mehrere Ebenen von oben nach unten verläuft, kommen Informationen manchmal gar nicht oder erst verspätet bei den Filialmitarbeitern an.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhalten bewerte ich als sehr gut. Häufig verabreden sich Mitarbeiter auch nach Dienstschluss.
Work-Life-Balance
Unser Gleitzeitkonto lässt es zu, dass man nach Absprache mit der Führungskraft flexibel auch mal früher Feierabend machen kann um z.B. Arzttermine wahrnehmen zu können. Die Filialmitarbeiter sind allerdings trotzdem in einem hohen Maß von den Kernöffnungszeiten der Filiale abhängig. Mitarbeiter im Stab und Führungskräfte im Markt können mobiles Arbeiten nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich fühle mich von ihm unterstützt, wertgeschätzt und werde gelobt. Mit meinen übergeordneten Führungskräften stehe ich wenig in Kontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-S. Darüber hinaus gibt es weitere Leistungen wie z.B. eine LOZV (leistungsorientierte Zahlung 1x im Jahr) und einige zusätzliche Sozialleistungen.
Meiner Meinung nach sollten die Gehälter insgesamt tariflich nach oben angepasst werden. Insbesondere im Hinblick auf die gestiegenen Anforderungen in den letzten Jahren und im Hinblick auf die Inflation sollte hier dringend eine Anpassung der Gehälter erfolgen.