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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird im Team gearbeitet, es gibt viel Freiraum sich persönlich zu entfalten und einzubringen, Erfolge werden gesehen und anerkannt
Durch die flexible Arbeitszeit zwischen 7 Uhr und 20 Uhr findet hier sicherlich jeder seinen Platz. Es gibt viele Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement, diverse Betriebssportgruppen und aktuell auch die Möglichkeit zusätzlich zu 32 Tagen Urlaub noch Urlaubstage zu "kaufen".
Es gibt viele Benefits, von denen jeder profitieren kann, wenn er möchte. Hierzu zählt beispielsweise auch ein gemeinsames Event in der Adventszeit für die ganze Familie, gefällt Kindern gut und wir freuen uns über den selbst gefällten Baum nach der Planwagenfahrt, aber auch die Möglichkeit ein JobRad zu haben, Einladungen zu Teamevents und vieles mehr
Hier macht die Sparkasse sehr viel, unterstützt viele Vereine und soziale Einrichtungen, hat das Thema Nachhaltigkeit auf der Agenda und ist hier aktiv .. Luft nach oben gibt es da ja bekanntlich immer und überall, aber soweit so gut
Der Zusammenhalt der Kollegen ist stark, in den Teams aber auch teamübergreifend.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit erfahrenen Kollegen
Ich erleben meinen Vorgesetzten fair mit einem offenen Ohr
Alles was benötigt wird ist vorhanden , auch die Ausstattung für mobiles Arbeiten
Ich erlebe transparente Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern, die Nutzung von vielen Kommunikationswegen, ein hohes Interesse am sozialen Miteinander
Die Zahl der weiblichen Führungskräfte steigt. Das ist schön zu sehen.
Meine Position ist abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll, ich habe Freiraum mich einzubringen, werde gehört und kann auch innovatives umsetzen
Austausch zwischen den Mitarbeitenden ist sehr gut.
Insgesamt wird dies als gute bewertet
Bei allem Stress, wird auch darauf geachtet, dass die privaten Belange berücksichtigt werden.
Jeder kann seine Wünsche äußern und wird auch entsprechend der Möglichkeiten unterstützt.
wird unterschiedlich bewertet.
Es wird versucht den Mitarbeitenden gerecht zu werden. In Sachen Umweltschutz werden verstärkt Maßnahmen in Angriff genommen.
Die Mitarbeitenden bilden ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten.
Es wird die Erfahrung der älteren genutzt-
Insgesamt in Gut.
Die Arbeitsplätze sind angemessen.
Es wird auf gute Kommunikation geachtet.
Bei der Besetzung von Stellen spielt das Geschlecht keine Rolle
Aufgrund der Größe des Unternehmen, ist es möglich in alle Bereich Einblick zu erhalten.
Auch Raumpflerinnen haben eine Weiterbildung verdient
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Teilweise mobiles Arbeiten ist möglich.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Selbstverständlich gibt es auch Zeiten, in denen mal Mehrarbeit angesagt ist, aber diese Stunden können unterjährig wieder abgebaut werden. Die Arbeitszeit kann in Absprache mit Kollegen und Führungskraft frei gestaltet werden.
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch inzwischen wohl bei manchen, länger dauernden, Weiterbildungen mit der Maßgabe, dass man selbst teilweise dafür Urlaub nehmen soll. Dies war früher nicht so. So geht definitiv der Anreiz dazu verloren, zumal man selbst auch noch die Unterkunft bezahlen soll. Bei Tagesseminaren ist dies jedoch nicht der Fall. Hier werden alle Kosten übernommen.
Die Gehaltsstruktur im Haus insgesamt ist verbesserungswürdig. In den letzten Jahren scheint zumindest teilweise ein Umdenken bemerkbar zu sein. TVöD mit ZVK wird geboten. Jährliche Sonderzahlungen sind möglich.
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Es finden immer wieder Veranstaltungen von der Sparkasse für die Mitarbeiter und auch innerhalb des Teams statt. Dabei gibt es aber keinen Teilnahmezwang.
Nichts Negatives festzustellen
Die Führungskräfte in meinem Bereich haben immer ein offenes Ohr, sind offen für Kritik und sind auch am persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert. Verbesserungsvorschläge werden gesehen und wenn möglich auch angenommen.
Die Büros sind zwar schon über 20 Jahre alt, aber nicht "abgewohnt". Eine etwas ergonomischere Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische) wäre wünschenswert.
Die Kommunikation untereinander und mit den Führungskräften ist sehr offen.
Nichts Negatives feststellbar
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden
Vergütungsstrategie
Personalstrategie
Austausch Personalleitung
Fokus auf langjährige Mitarbeiter, welche leistungsstark sind
Technische Ausstattung verbessern
Fehlende MAK aufbauen
Mitarbeiter entlasten
Sehr hohe Belastung. Führungskräfte ratlos und unerfahren
Wird schwächer, war früher stark
Möglichkeiten aufgrund der Fluktuation vorhanden
Wie in weiteren Kommentaren zu lesen, unter Markt. Vorstand rühmt dich damit, dass der Personalkosten deutlich unter dem Schnitt der Vergleichssparkassen liegt.
Kollegen versuchen zusammenzuhalten. Resignation jedoch nicht zu übersehen.
Schwache 2. Führungsebene. Junge Kräfte rücken nach, welche kaum Erfahrungen haben
Verbessert, aber weiterhin schwach
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden.
Wir kommen alle zu verschiedenen Zeiten einige sind schon sehr früh im Geschäft andere bleiben dafür länger.
Hier arbeitet jeder was er kann und übernimmt auch Aufgaben von anderen wenn es Zeitlich passt.
Wir arbeiten in einem kleinen Team für unseren Aufgabenbereich und sind sehr offen in der Kommunikation
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und viele Events außerhalb der Arbeitszeit angeboten. Aber auch eigene Mitarbeitergruppen zum Radeln o. ä. haben sich gefunden und werden gefördert.
Kleines, aber absolut feines Team. Modernes Büro. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Grundsätzlich bin ich zufriedenen Mitarbeitern begegnet - wo gehobelt wird, fallen Späne - das wäre auch woanders so.
Sofern es die Projekte zulassen, darf ich meine Arbeitszeit absolut annehmbar frei gestalten. Toll!
Möglichkeiten bestehen definitiv, aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit konnte ich bisher noch keine eigenen Erfahrungen machen.
TVöD mit zusätzl. Gehältern, sowie ZVK. Dennoch im Vergleich zur Region ausbaufähig ;-)
Dieser Punkt findet auf jeden Fall Beachtung und wird stetig den aktuellen Bedingungen angepasst.
Innerhalb vom Team klasse und auch in den meisten anderen Bereichen habe ich nur positive Erfahrung machen dürfen.
Habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gemacht/erlebt.
Einfach Klasse: auch in stressigen Situationen immer ein offenes Ohr und faires Verhalten. Und auch Lob wird hier ausgeteilt ;-)
Sofern ich andere Arbeitsmittel benötige und argumentieren kann, werden mir diese auch zu Verfügung gestellt. Grundsätzlich wäre es natürlich schön, wären hier moderne Standards gegeben (höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, individuelle Beleuchtung).
Speziell in meinem Bereich wird die Kommunikation groß geschrieben. Alles wird offen angesprochen und das in einem angenehmen Ton, respektvoll.
Es gibt im Team keinen Neid und jeder, auch Vorgesetzte, greifen bei allen Aufgaben beherzt zu.
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich und vor allem: dankbares und immer positives ToDo, da ich in der Stiftung tätig bin.
Zusammenhalt in der Belegschaft
Gehaltsstruktur
Arroganz der Führungskräfte
Druck im Vertrieb
Keine Flexibilität im Alltag
- Extrem schwache Personalstrategie, Aufbau Entwicklungsprogramme
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- langjährige Führungskräfte sollten nach Eignung geprüft werden
Deutlich unter Markt, absolut nicht zu empfehlen
offen und ehrlich
Ich gehöre mittlerweile selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich immer noch wohl
Selbständiges Arbeiten wird gefördert und gefordert
Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig, wie man ebenfalls einigen anderen Bewertungen entnehmen kann. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.