Sparkasse mit starken Defiziten bei Gehalt und Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
An und für sich eigentlich eine gute Atmosphäre, jedoch wurde diese in den letzten Jahren immer schlechter aufgrund immer stärkerer Sparmaßnahmen.
Kommunikation
Kommunikation über Veränderungen findet im Normalfall nach dem Eintreten statt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird geboten, jedoch gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, da man sehr stark an die Kernarbeitszeit gebunden ist.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in den Filialen sind gut. Es gibt jedoch viele negative Faktoren, wie beispielsweise die Nutzung des privaten Fahrzeugs für Kundenterminen mit einer sehr geringen Pauschalerstattung, welche meistens nicht mal für das Bezin reicht, an die Abnutzung wird dabei garnicht gedacht. Geschäftliche Fahrzeuge sind durch die Sparmaßnahmen ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zeigt sich leider einer der größten Kritikpunkte am Unternehmen. Die Bezahlung ist deutlich unter dem Durchschnitt anderer Banken / Sparkassen, außer man kommt von Extern. Zwar wird nach TVöD bezahlt, jedoch im Normalfall 2 Stufen unterhalb anderer Unternehmen im öffentlichen Dienst. Dies liegt auch daran, dass die Stellen oftmals nur als "Sachbearbeiter" deklariert werden, obwohl Sacharbeit den geringsten Anteil ausmacht, um die Stellen möglichst gering zu entlohnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen haben keinerlei Einfluss auf die Position / Bezahlung. Sparkasseninterne Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden und man erhält nach gutem Bestehen nur einen geringen Anteil Brutto als Prämie zurück.