Kein passender Arbeitgeber für motivierte und engagierte Mitarbeiter. Bezahlung unter dem Branchenschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur - jedoch 3 Vorstände auf der Payroll (wenig nachvollziehbar)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Personal und Entwicklung
Gehaltsrange Personal auf Branchenschnitt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich zunehmend. Offene Stellen können nicht nachbesetzt werden - Frustration einhergehend.
Image
Durch hohe Fluktuation zuletzt deutlich schwächer.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Arbeitszeit nach TVöd. Standard in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuation bedeutet immer Chancen. Mehr Verantwortung wird jedoch nicht bezahlt, was oftmals zu Irritationen führt.
Gehalt/Benefits
Schwächster Punkt - siehe auch vorhergehende Aussagen. Deutlich unter Markt. Keine passende Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man „versucht“ die Thematik umzusetzen. Viel Schein - wenig Sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv zu vermerken. Kollegenzusammenhalt ist weiterhin vorhanden. Frustration wächst zwar, jedoch ist der Zusammenhalt - wie seit meiner Ausbildung - gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorstand ist der Entscheider, Führungskräfte nur „Übermittler“. Keine nennenswerte Entscheidungsbefugnisse.
Arbeitsbedingungen
IT Umfeld veraltet - wenig Investitionen. Hauptstelle soll modernisiert werden. Notwendigkeit entsprechend erkannt.
Kommunikation
Offene Unternehmenskultur wird versucht umzusetzen - im Alltag wird es jedoch nicht gelebt. Kommunikation zumeist von „oben herab“.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgabe an - m.E. jedoch interessant. Ich arbeite weiterhin im Sparkassenverbund.