Ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich die Sparkasse Starkenburg in vielen Bereichen erheblich weiterentwickelt. Zudem ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance. Hier wird man noch als Mensch wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr positiv. Ich arbeite sehr gerne hier. Man wird bei allem unterstützt und gute Leistungen werden gewürdigt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Durch flexibles Home-Office und Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Die Abstimmung mit meiner Führungskraft funktioniert problemlos, sodass sich private Termine etc. gut in den Arbeitsalltag einbauen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird in der Sparkasse immer wichtiger und bekommt einen höheren Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedenste Weiterbildungen, welche vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert werden. Die Kosten werden hierfür übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen meinen Kollegen ist super. Man kann sich aufeinander verlassen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und kompetente Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen. Erfolge werden wertgeschätzt und Probleme kann man offen besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ich habe einen gut organisierten Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und Kopfhörern zum telefonieren. Der einzige Negativpunkt sind die Schreibtische, die aber mit dem bevorstehenden Umbau meines Standortes ausgetauscht werden. Die neuen Schreibtische werden höhenverstellbar sein. Fürs Home-Office werden aktuell private Geräte genutzt, hierfür ist aber auch eine Änderung in Planung.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Gesamtbankebene hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Über wichtige Entscheidungen wird man frühzeitig informiert und die einzelnen Meinungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Auch eine transparente und respektvolle Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern wird großgeschrieben. Meine Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und helfen, wenn es Probleme gibt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur in der Sparkasse hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es gab viele Gehaltserhöhungen und Anpassungen in diesem Bereich. Mit knapp 14 Gehältern und der Möglichkeit auf eine jährliche Leistungsorientierte Prämie bin ich sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Bei der Besetzung von Stellen spielt das Geschlecht keine Rolle. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.