attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Neues; der eingeschlagene Weg zu einem agil-hybriden Unternehmen; Fairness, Freundlichkeit und Wertschätzung (die hier und da aber auch noch Luft nach oben hätte)
Verbesserungsvorschläge
bitte das teilweise vorhandene Konkurrenz- und Silodenken auf der zweiten Führungsebene einstellen; bei Auswahl von Führungskräften auf menschlich-soziale Kompetenzen setzen: Leader statt Manager
Work-Life-Balance
sehr flexibel mit Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, Gehalt eher starr und unflexibel - eben öffentlicher Dienst; vermutlich sollte aufgrund des derzeitigen Arbeitnehmermarktes eine Anpassung sowohl intern als auch bei externen Bewerber:innen erfolgen; besser woanders sparen, nicht beim „Humankapital“
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern Note 1 (sehr gut), Gesamthaus 2,5 (kommt insbesondere auf die jeweilige Managementebene an)
Kommunikation
Gesamthaus steckt eher noch im „Silodenken“ fest - Informationen bleiben mitunter stecken - top-down wie down-top
Interessante Aufgaben
Wer will, kann immer Ideen einbringen und sie, wenn‘s passt und der Rahmen stimmt, umsetzen.