Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Südholstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist natürlich viel und es werden verschiedene Kanäle genutzt. Alles in allem wird sich aber maximal bemüht an alles und jeden zu denken.
32 Urlaubstage, Home Office Möglichkeiten, Arztbesuche und familiäre Themen nach Absprache immer innerhalb der Arbeitszeit möglich sofern notwendig (Pflege von Kindern, Eltern, u.ä.), Förderung von Sportangeboten (WellPass) sorgen insg. für ein sehr gesundes Verhältnis!
Man merkt, dass die Führungskräfte regelmäßig geschult werden. Die Sparkasse verfolgt klare Werte und hat ein modernes Führungsvertändnis.
Sehr abwechslungsreich, tolle Kunden in der Region
Bin in einem sehr guten Team, offene Kommunikation wird gewünscht