Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
56 Sparkasse Südholstein Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Sparkasse Südholstein verdienen kannst.
Privatkundenberater:in
Ø 55.300 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Bankkauffrau / Bankkaufmann
Ø 56.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 15.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Firmenkundenberater:in
Ø 68.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 86.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Banker:in
Ø 76.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Filialleiter:in
Ø 78.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 170.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 62.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 82.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 51.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Personalberater:in
Ø 64.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Referent:in
Ø 88.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Spezialist:in
Ø 79.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Teamleiter:in
Private Banker
Marketing Manager:in
Risikomanager:in
Kreditanalyst:in
Gehälter bei Sparkasse Südholstein
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Privatkundenberater:in | Neumünster | 55.300 € |
| Bankkauffrau / Bankkaufmann | Neumünster | 56.200 € |
| Auszubildende:r | Neumünster | 15.000 € |
| Firmenkundenberater:in | Neumünster | 68.500 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | Neumünster | 86.500 € |
| Banker:in | Neumünster | 76.300 € |
| Filialleiter:in | Neumünster | 78.000 € |
| Business Unit Manager:in | Neumünster | 170.200 € |
| Controller:in | Neumünster | 62.300 € |
| HR-Manager:in | Neumünster | 82.200 € |
| Kundenberater:in | Neumünster | 51.200 € |
| Personalberater:in | Neumünster | 64.700 € |
| Referent:in | Neumünster | 88.900 € |
| Spezialist:in | Neumünster | 79.400 € |
Im Branchenvergleich ist das Verhältnis Aufwand/Ertrag absolut fair! Ein wenig mehr sollte auf das Leistungsprinzip zB durch Bonuszahlungen geachtet werden.