Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSuper entgegenkommend und maximal flexibel im Rahmen meiner Teilzeit in Elternzeit. Alle Wünsche wurden mir erfüllt und ich kann Job und junge Familie sehr gut miteinander verbinden! Vielen Dank nochmal an die Personalabteilung, die das so gut für mich umgesetzt!
Loyalität wird belohnt, Mitarbeiterentwicklung wird wirklich in die Tat umgesetzt (nicht nur drüber berichtet), das Wohlbefinden aller Mitarbeiter wird sehr ernst genommen
an sich nett // gehalt ist okay // unfair weil student und azubi gleich viel bekommen // gute vorteile
Viele Freiheit und viel Verantwortung
Zukunftsorientierte Ausrichtung - Teamgefühl - Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der Stab bekommt allen Rückenwind und der Vertrieb wird ausgesaugt
Dass an den wichtigen Stellen die Augen zu gemacht werden. Und dass man aktuell nicht das Bedürfnis hat mit diesem Arbeitgeber zusammen zuarbeiten. Er hat sich stark verändert. Leider nicht unbedingt positiv. Geschmacksache.
Einzelne Mitarbeiter - wie in jeder Organisation
Heavy workload
Situation im Hauptstellenaltgebäude => Umzug in Neubau rückt näher
Vielleicht mal die 2 und 3 Führungsebene durchleuchten wie hier teilweise mit Menschen umgegangen wird
Mehr sehr gute Leute einstellen,
Man darf sich was wünschen…
Mehr mit den jungen Leuten im Unternehmen auseinandersetzen und proaktiv auf sie zugehen - sie sind die Zukunft & müssen jetzt gefördert werden, gleichberechtigt und transparent!
Leistungsträger stärker honorieren
Noch stärkere Imagepflege durch konsequentes Kommunizieren des eigenen Wirkens innerhalb der Region
früher anfangen // mehr gehalt // weniger stunden woche // bessere erreichbarkeit der auszubildenden
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In meiner Abteilung unterstützt jeder jeden zu 100%. Es gibt keine Lästereien oder Ähnliches.
Die meisten schauen wegen Überlastung zuerst auf sich
Es kommt immer auf die Kollegen an.
Wie oben beschrieben: Alle sind bereit sich die Zeit zu nehmen, um uns neuen Kollegen, die Bank und ihre Strukturen zu erklären.
Top - jeder unterstützt jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In dieser Abteilung leider schwer als „Kommunikation“ zu beschreiben. Sehr intransparent für die eigene Arbeit. Und das Hoheitswissen wird in vollen Zügen genossen und gegenüber anderen ausgespielt. Auch bei impact auf die Ergebnisqualität.
Generell bei der SPK und andere Erfahrungen hingegen, sehr gute und qualitative Kommunikation übergreifend und kollegial hier war das Denken über den Tellerrand an der Tagesordnung.
Anweisungen über Anweisungen. Der Vorgesetzte hat keine Ahnung und noch weniger Interesse und lässt einen damit alleine
Es wurde sich gefeiert, wie toll die Sparkasse Südholstein ist.
Nicht vorhanden
Gesamthaus steckt eher noch im „Silodenken“ fest - Informationen bleiben mitunter stecken - top-down wie down-top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert durch Bezuschussung, Freistellung und Ressourcen. Es gibt darüber hinaus diverse Schulungsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterentwicklung ist ein wichtiges Thema, wer will, hat alle Möglichkeiten - man muss sie nur ergreifen und sprechen
In einigen Abteilung ist Weiterbildung ein Kampf. Gleichermaßen sollten Mitarbeiter darauf achten ihren Schulungsbedarf rechtzeitig in den Entwicklungsgesprächen anzusprechen und zu vereinbaren sodass die Führungskraft diesen Bedarf rechtzeitig an die HR melden kann. Denn auch die HR muss Budget planen, die werden glaube ich gern vergessen und dürfen alles dann irgendwie hinbekommen.
Kann ich noch nicht beurteilen.
vorbildliche Personalentwicklung und MA-Förderung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
