Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Wir sind Ihre Sparkasse vor Ort und engagieren uns für unsere Region. Egal, ob Privatperson, Unternehmen oder Kommune - wir arbeiten partnerschaftlich zusammen. Aber nicht nur für unsere Kund:innen und Partnerunternehmen sind wir da, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen. Vertrauen und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Die drei Säulen unseres Erfolgs:
Erfahren Sie mehr
Über die Sparkasse Südholstein.
Über unser gesellschaftliches Engagement.
Über Ihre Karrierechancen bei der Sparkasse Südholstein.
Was Sie von uns erwarten können:
Sie finden spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen und von Veränderung geprägten Umfeld und Ihren persönlichen Karriereweg. Hervorragende Arbeitsbedingungen inklusive. Nicht umsonst sind wir mehrfach ausgezeichnet als Toparbeitgeber.
Kennzahlen: Mitarbeiter*innen: 896 inkl. 63 Auszubildende (Sparkasse Südholstein, Stand: 31.12.2020)
Sie wollen Karriere machen? Kommen Sie in ein erfolgreiches Unternehmen - Ihre Sparkasse Südholstein!
Dank hervorragender beruflicher Perspektiven werden Sie Teil unserer Zukunft. Vertrauen und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Wir:
Das eröffnet Ihnen interessante Karriereoptionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen„Bereit für Neues“ beschreibt das Selbstverständnis unserer Arbeit: Wandel und Spaß am Fortschritt. Wir entwickeln uns fortlaufend weiter - insbesondere auch digital - und sind mit unseren Kundinnen und Kunden immer auf Augenhöhe.
Um gemeinsam die Zukunft der Sparkassenwelt zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung ihrer Karrieren. So verfolgen wir neue Wege mit innovativen Arbeitsmethoden und schätzen gleichzeitig unsere traditionellen Werte.
Als Teil unseres ambitionierten Teams, das Freude an Leistung und Erfolg hat, finden Sie spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen und von Veränderung geprägten Umfeld sowie Ihren ganz persönlichen Karriereweg. Hervorragende Arbeitsbedingungen inklusive. Nicht umsonst sind wir mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber.
Wir wachsen laufend weiter und suchen kluge Köpfe mit einem guten Gespür für unsere internen und externen Kunden.
Gestalten Sie bei uns mit und kommen Sie in unser Team.
Egal welche berufliche Qualifikation Sie mitbringen, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Südholstein.
Es wird in die Zukunft geschaut... Investiert und nicht einfach in Wartehaltung verharrt. Dabei wird stets ein Blick auf die jeweiligen vollkommen unterschiedlichen Bedürfnisse von Kunden:innen und Mitarbeitende gelegt. Man sieht die Verantwortung für unsere Region und die Umwelt.
Willen zur Transformation, Personalentwicklung / Karrieremöglichkeiten, angemessene Bezahlung, technische Ausstattung der Mitarbeitenden.....
Wer will, kann (eigeninitiativ) viel bewegen; ...dass wir eine Transformation angestoßen haben und diese in's Laufen kommt
Wille zur Veränderung durch den Vorstand und die Direktoren als Vorlebende der Trannsformation
Innovativ, modern, zielgerichtet, menschlich
Situation im Hauptstellenaltgebäude => Umzug in Neubau rückt näher
Das hatte ich schon in einer hausinternen Umfrage mitgeteilt.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
- die Vergütung
- zu viele Mütter und damit Kind Kranktage sowie Teilzeit Kollegen.
- Arbeitszeiterfassung ist der größte Witz
- Alles was Geld kostet, gibt es gefühlt nicht. Ein Wunder, dass wir gratis Wasser haben.
Mir fällt nichts ein
Auf der tollen Basis aufbauen und weiter Maßnahmen entwickeln, damit die Menschen jeden Tag begeistert zur Arbeit kommen und an das Unternehmen gebunden werden.
Führungskräfte austauschen und zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Konditionen bieten wäre ein guter Anfang
Gerechte Bezahlung aller Beschäftigten. Egal ob Externe oder nicht!
Stärkere Förderung von digitaler Infrastruktur
Soviel Platz ist hier nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Auf die Kolleginnen und Kollegen aus Südholstein ist immer Verlass. In meiner Laufbahn durfte ich viele motivierte und engagierte Menschen kennenlernen, die einen jederzeit unterstützen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt großartig. Bessere Kolleginnen und Kollegen sind für mich persönlich nicht vorstellbar. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen
Es werden Themen gemeinsam angepackt und sich gegenseitig auch bei besonderen Situationen unterstützt.
Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Super, wenn man auch etwas dafür macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Fluktuation ist sehr hoch. Man weiß, bei anderen Banken wird besser bezahlt und bekommt bessere Bedingungen geboten. Deswegen ist es auch so schwer neues Personal zu finden! und die Ansprüche sind wirklich niedrig, weil so dringend gesucht wird.
Mehr Schein als Sein. Eine hohe Fluktation. Sehr auffällig bei dieser Bank. Spricht nicht gerade für ein gutes Arbeitsklima.
Nicht besonders gut.
Das Image der Finanzbranche ist generell ausbaufähig. Dieses sollte durch verschiedene Maßnahmen, vor allem für junge Nachwuchskräfte, stetig verbessert werden.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Man weiß, bei anderen Banken wird besser bezahlt und bekommt bessere Bedingungen geboten. Deswegen ist es auch so schwer neues Personal zu finden! und die Ansprüche sind wirklich niedrig, weil so dringend gesucht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Dasa Thema Weiterbildung musste aus nachvollziehbaren Gründen in der Vergangenheit zurückstehen; inzwischen wurde es jedoch ebenfalls als großes Thema eingestuft und wird entsprechend behandelt.
vorbildliche Personalentwicklung und MA-Förderung
Deutliche Budgeterhöhungen zu bemerken
Es ist möglich, interne Seminare für Führungskräfte zu belegen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden ausgeweitet. Die Sparkasse ist auf dem oben erwähnten Transformationsweg...
Nur das absolute Minimum wird angeboten. Einfach traurig!