Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheit und viel Verantwortung
Heavy workload
Mehr sehr gute Leute einstellen,
Man darf sich was wünschen…
Loyalität wird belohnt, Mitarbeiterentwicklung wird wirklich in die Tat umgesetzt (nicht nur drüber berichtet), das Wohlbefinden aller Mitarbeiter wird sehr ernst genommen
Einzelne Mitarbeiter - wie in jeder Organisation
Leistungsträger stärker honorieren
Noch stärkere Imagepflege durch konsequentes Kommunizieren des eigenen Wirkens innerhalb der Region
Bin in einem sehr guten Team, offene Kommunikation wird gewünscht
Grds. gibt man sich Mühe das zu verbessern. Historisch sind aber Themen zu berücksichtigen, die bei vielen im Hinterkopf sind. Die Spk. könnte über so viel Gutes, das sie tut noch viel aktiver berichten.
32 Urlaubstage, Home Office Möglichkeiten, Arztbesuche und familiäre Themen nach Absprache immer innerhalb der Arbeitszeit möglich sofern notwendig (Pflege von Kindern, Eltern, u.ä.), Förderung von Sportangeboten (WellPass) sorgen insg. für ein sehr gesundes Verhältnis!
Wird berücksichgtigt.
Berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert durch Bezuschussung, Freistellung und Ressourcen. Es gibt darüber hinaus diverse Schulungsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man merkt, dass die Führungskräfte regelmäßig geschult werden. Die Sparkasse verfolgt klare Werte und hat ein modernes Führungsvertändnis.
Vor allem der Neubau in Neumünster entspricht den allermodernsten Bürostandards.
Es ist natürlich viel und es werden verschiedene Kanäle genutzt. Alles in allem wird sich aber maximal bemüht an alles und jeden zu denken.
Im Branchenvergleich ist das Verhältnis Aufwand/Ertrag absolut fair! Ein wenig mehr sollte auf das Leistungsprinzip zB durch Bonuszahlungen geachtet werden.
Wird sehr stark drauf geachtet.
Sehr abwechslungsreich, tolle Kunden in der Region
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Loyalität, die gezielte Mitarbeiterentwicklung und das Wohlbefinden im Team so positiv wahrnimmst. Deine Anregungen – insbesondere auch die noch aktivere Kommunikation unseres Wirkens in der Region – nehmen wir dankbar auf. Gemeinsam machen wir die Sparkasse Südholstein zu einem modernen, wertschätzenden Arbeitgeber. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Sozialleistungen und Work Live Balance-Möglichkeiten
Der Stab bekommt allen Rückenwind und der Vertrieb wird ausgesaugt
Vielleicht mal die 2 und 3 Führungsebene durchleuchten wie hier teilweise mit Menschen umgegangen wird
Belastungsanzeigen wurden häufiger gestellt, interessiert aber niemanden
Da gibt es keinen Grund zu klagen
Die meisten schauen wegen Überlastung zuerst auf sich
Ab aufs Abstellgleis
Wechseln häufig wegen Unfähigkeit oder Überlastung.Wird immer schlechter
Männer müssen sich hier allmählich emanzipieren
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Wir wissen dein offenes Feedback sehr zu schätzen – gerade kritische Rückmeldungen helfen uns, Entwicklungen besser zu verstehen und Verbesserungen anzustoßen.
Es stimmt uns nachdenklich zu lesen, dass du verschiedene Aspekte wie Führung, Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander als belastend wahrgenommen hast. Deine Hinweise zur Kommunikation, zur Zusammenarbeit und zur Verteilung von Verantwortung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Punkte wie unsere Sozialleistungen und die Work-Life-Balance positiv erwähnst.
Gerne möchten wir deine Rückmeldung nutzen, um weiter dazuzulernen. Wenn du möchtest, stehen wir dir dabei auch für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung – ganz unverbindlich und ohne Verpflichtung. Ein persönlicher Austausch kann uns dabei helfen, Hintergründe besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung.
Jannike Becker
Stellv. Referatsleiterin Personalmanagement
Super entgegenkommend und maximal flexibel im Rahmen meiner Teilzeit in Elternzeit. Alle Wünsche wurden mir erfüllt und ich kann Job und junge Familie sehr gut miteinander verbinden! Vielen Dank nochmal an die Personalabteilung, die das so gut für mich umgesetzt!
Mehr mit den jungen Leuten im Unternehmen auseinandersetzen und proaktiv auf sie zugehen - sie sind die Zukunft & müssen jetzt gefördert werden, gleichberechtigt und transparent!
In der Abteilung sehr gut, im Gesamthaus ausbaufähig.
Gleitzeit wird in unserem Bereich wirklich gelebt - gerade als junge Familie sehr wichtig!
In meiner Abteilung unterstützt jeder jeden zu 100%. Es gibt keine Lästereien oder Ähnliches.
Meine Führungskräfte vertrauen zu 100% und stehen stets hinter einem.
In der Abteilung sehr gut, im Gesamthaus ausbaufähig.
Hallo, herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,5 Sterne!
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Teilzeit Elternzeit bei uns als „moderne Personalpolitik“ empfindest und dass wir dir die nötige Flexibilität bieten konnten, um Beruf und junge Familie optimal zu verbinden. Dein Lob an uns freut uns sehr – es motiviert uns, weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Herzliche Grüße
Sabine Marcinkowski
Personalbetreuerin
an sich nett // gehalt ist okay // unfair weil student und azubi gleich viel bekommen // gute vorteile
früher anfangen // mehr gehalt // weniger stunden woche // bessere erreichbarkeit der auszubildenden
Liebe/r Auszubildende,
danke für dein Feedback und die positiven Worte zu deiner Ausbildung bei uns!
Es freut uns, dass du dich wohlfühlst und die Vorteile für euch Azubis siehst.
Deine Punkte zu Gehalt und Arbeitszeit verstehen wir – allerdings möchten wir anmerken, dass wir an den Tarifvertrag TVöD für Auszubildende gebunden sind. Wir sind stolz, dass wir damit eine hervorragende Ausbildungsvergütung bei variabler Arbeitszeit bieten können. Was wir aber immer verbessern können, ist die Betreuung und die Erreichbarkeit und daran arbeiten wir stetig weiter. Danke, dass du uns dabei mit deiner Rückmeldung unterstützt.
Mit freundlichen Grüßen
Jannike Becker
Ausbildungsleiterin
Zukunftsorientierte Ausrichtung - Teamgefühl - Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Tolles Team - Abwechslung im Arbeiten - Meinung/Ideen wirklich erwünscht
…. Persönliche Bedürfnisse werden auf jeden Fall berücksichtigt und für Besonderheiten Lösung gesucht / Verständnis für Arzttermine und andere persönliche Termine ist auf jeden Fall gegeben.
Es ist halt ein geben und nehmen…
Weiterentwicklung ist ein wichtiges Thema, wer will, hat alle Möglichkeiten - man muss sie nur ergreifen und sprechen
Bezahlung nach TVöD - das schon sehr gut und auch immer pünktlich (in der Beratung bekommt man ja schon mit, dass es auch ganz anders sein kann.
Gehalt ist aber nicht alles… es wird auch so noch einiges oben drauf geboten, was ich nicht missen möchte (Zuschuss Bahnticket, Wellpass etc.)
Bei allem absolut im Blick
Top - jeder unterstützt jeden
Auf persönliche Bedürfnisse wird geachtet und bestehenden Erfahrungen und das Fach-Know-How wird wertgeschätzt. Auch hier kann man - sofern man will - gerne auch Neues ausprobieren und sich einbringen
Macht deutlich wie die Erwartungen sind und in welche Richtung es geht - überträgt Verantwortung und hat Vertrauen in die Mitarbeitenden - berücksichtigt die Bedürfnisse aller - spricht Lob aus
Sind ok - der neue Hauptstandort wird es aber noch auf viel besseres Level heben
… klar besser geht immer … aber man spürt, dass relevante Infos gegeben werden… manchmal gerne frühere Einbindung wünschenswert
… der Fokus liegt auf dem was man mitbringt und welche Leistung man bringt…. Anders habe ich es bisher hier nicht erlebt
Gerade durch die laufende Transformation kann man sich (sofern man will) mit seinen Ideen und Gedanken noch viel mehr einbringen und Neues ausprobieren
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie unsere zukunftsorientierte Ausrichtung, das Teamgefühl und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen. Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und werden auch weiterhin daran arbeiten.
Vielen Dank noch einmal für Ihre positive Rückmeldung!
Herzliche Grüße
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Umgang und Förderung
-
stärker auf Azubis zu gehen
100% selbst gestaltbar
TVÖD-S gebunden
Viel gefordert aber auch stark gefördert
Top Umfeld mit Mitarbeitern, die ihr Wissen gerne weitergeben
von … bis alles dabei!
Breite Bandbreite
Respekt ist in den meisten Abteilungen die Grundlage der guten Zusammenarbeiten
Liebe/r Auszubildende,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und danken dir für dein Vertrauen in uns als Top Ausbildungsunternehmen. Wir sind stolz darauf, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Herzliche Grüße
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Das die Bewertung bei weitem nicht das ganze Haus südholstein wiederspiegelt. Und das arbeiten dort in den richtigen Bereichen und mit den richtigen Menschen verdammt viel Spaß machen kann.
Dass an den wichtigen Stellen die Augen zu gemacht werden. Und dass man aktuell nicht das Bedürfnis hat mit diesem Arbeitgeber zusammen zuarbeiten. Er hat sich stark verändert. Leider nicht unbedingt positiv. Geschmacksache.
Die Kultur in einigen Bereichen klar zu überdenken. Die „normalen“ Mitarbeiter anstelle der vorher genannten „Streber“ honorieren. Diese haben die Tätigkeiten inne die die spk am laufen halten. Servicekräfte die an der kundenbindung arbeiten, einzelne Sachbearbeiter die Verträge erstellen, prüfen, ausarbeiten. Spezialisten die sich und ihre persönliche Entwicklung darauf konzentriert haben der möglichst beste in dem Fachthema zu werden um in der Sparkasse. Auch in der heutigen Zeit, wo viel mehr Allrounder gebraucht werden. VERGESST Diese Menschen nicht ohne die wärt ihr nicht wo ihr seid! Danke
Ist in Abteilungen sehr unterschiedlich, hier die Bewertung zur letzten Abteilung .
Erfahrung mit Stutenbissigkeit, wenn Kollegen Sorge haben man nimmt ihnen Arbeit weg und dies könnte Auswirkungen auf ihr Ansehen oder bonifizierung haben. In dieser Abteilung kein stärken- / schwächenausgleich. Schade man kann als Team viel mehr gemeinsam erreichen.
Hier heißt es nur „TEAM - toll ein anderer macht’s“ - aber ich möchte das Lob.“
Ich denke gut
Die Sparkasse im allgemeinen hat, wo es denn möglich ist einen sehr hohen Standard im Bezug auf Homeoffice und Flexibilität für Urlaube und private Abwesenheiten. Urlaubsplanung in größeren Teams erfolgt nach Plan.
In einigen Abteilung ist Weiterbildung ein Kampf. Gleichermaßen sollten Mitarbeiter darauf achten ihren Schulungsbedarf rechtzeitig in den Entwicklungsgesprächen anzusprechen und zu vereinbaren sodass die Führungskraft diesen Bedarf rechtzeitig an die HR melden kann. Denn auch die HR muss Budget planen, die werden glaube ich gern vergessen und dürfen alles dann irgendwie hinbekommen.
Tvöd und angemessene Stellenbewerbung zu meiner Zeit. Hoffen wir mal, dass es immer noch so ist.
Gut
Man kennts aus der Schule. Die gleichen gab es in dieser Abteilung. Leider waren die Streber auch die, die immer Unwohlsein und Streitigkeiten hervorgerufen haben.
Leider wurde dieses Verhalten nachhaltig gelobt und honoriert. Der zweite Teil der Abteilung war kollegial, hilfsbereit und genau dass was man sich als Team erhofft. Leider wurden diese Kollegen auch informativ immer etwas ausgegrenzt
Nie Probleme gehabt und immer wertschätzenden Umgang erlebt.
Vorgesetzte der letzten Abteilung: wenig bis kaum Kontakt, dies wurde über mittelmäßige Kommunikation von Dritten weitergeleitet.
Nur etwas durch das kollegiale Verhalten welches durch Führungskräfte unterstützt wird beeinträchtigt. Bestimmte Abteilungen sollte man für das persönliche Wohlbefinden vermeiden.
In dieser Abteilung leider schwer als „Kommunikation“ zu beschreiben. Sehr intransparent für die eigene Arbeit. Und das Hoheitswissen wird in vollen Zügen genossen und gegenüber anderen ausgespielt. Auch bei impact auf die Ergebnisqualität.
Generell bei der SPK und andere Erfahrungen hingegen, sehr gute und qualitative Kommunikation übergreifend und kollegial hier war das Denken über den Tellerrand an der Tagesordnung.
Aus meiner Sicht gut.
Das Aufgaben Spektrum bei der Sparkasse im allgemeinen ist groß und vielseitig und spannend. Leider ist in dieser Abteilung das aufgaben Spektrum von der Gunst von Kollegen abhängig. Wie bereits erwähnt: kein stärken Schwächen Ausgleich und wenn doch hat man die Sorge man verliert das Ansehen und mögliche Lorbeeren
Nichts. Überhaupt nichts.
Alles.
Soviel Platz ist hier nicht.
Unangenehmes Arbeiten, unangenehme Kolleginnen/en.
Mehr Schein als Sein. Eine hohe Fluktation. Sehr auffällig bei dieser Bank. Spricht nicht gerade für ein gutes Arbeitsklima.
War in Ordnung
Keine Ahnung. Bin nicht mehr in den Genuss gekommen.
Hinter dem Rücken anderer reden, hat super funktioniert.
Kann ich nichts zu sagen.
Inkompetent, unfähig. Keine Ahnung von Personalführung. Woanders noch nie soviel Unfähigkeit erlebt.
Ständig dieses künstliche Licht. Schlechte Lüftung, ständiges Stehen und nicht gerade die modernste Technik.
Es wurde sich gefeiert, wie toll die Sparkasse Südholstein ist.
Weiß ich nicht
Na ja… Habe schon interessantere Aufgaben erlebt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt für uns, daher sind wir dankbar für jede Rückmeldung, die wir erhalten und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Sie sprechen Themen an, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen wie beispielsweise das Image, den Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation.
Gerne erläutern wir Ihnen unsere Einschätzung und die Veränderungen in einem persönlichen Austausch. Insbesondere das Thema Fluktuation sehen wir anders als Sie es beschreiben: unsere Fluktuation ist nicht höher als in vergleichbaren Häusern und in den letzten Jahren sind viele Kolleginnen und Kollegen nach einiger Zeit in anderen Unternehmen wieder in die Sparkasse zurückgekommen.
Außerdem freuen wir uns sehr über die Erfolge der Sparkasse Südholstein und teilen dies auch gerne mit allen Mitarbeitenden. Das ist aus unserer Sicht eine wichtige Kommunikation an alle.
Gerne beziehe ich mich auch auf die letzten sehr positiven Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Wille zur Veränderung durch den Vorstand und die Direktoren als Vorlebende der Trannsformation
Aufbruchstimmung durch Transformationsinitiative, jeder kann mitmachen
Sabbatical möglich, keine Streichung von Überstunden...
Deutliche Budgeterhöhungen zu bemerken
geht immer noch besser
So verdient kununu Geld.