Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Südholstein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
an sich nett // gehalt ist okay // unfair weil student und azubi gleich viel bekommen // gute vorteile
früher anfangen // mehr gehalt // weniger stunden woche // bessere erreichbarkeit der auszubildenden
Liebe/r Auszubildende,
danke für dein Feedback und die positiven Worte zu deiner Ausbildung bei uns!
Es freut uns, dass du dich wohlfühlst und die Vorteile für euch Azubis siehst.
Deine Punkte zu Gehalt und Arbeitszeit verstehen wir – allerdings möchten wir anmerken, dass wir an den Tarifvertrag TVöD für Auszubildende gebunden sind. Wir sind stolz, dass wir damit eine hervorragende Ausbildungsvergütung bei variabler Arbeitszeit bieten können. Was wir aber immer verbessern können, ist die Betreuung und die Erreichbarkeit und daran arbeiten wir stetig weiter. Danke, dass du uns dabei mit deiner Rückmeldung unterstützt.
Mit freundlichen Grüßen
Jannike Becker
Ausbildungsleiterin
Umgang und Förderung
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stärker auf Azubis zu gehen
100% selbst gestaltbar
TVÖD-S gebunden
Viel gefordert aber auch stark gefördert
Top Umfeld mit Mitarbeitern, die ihr Wissen gerne weitergeben
von … bis alles dabei!
Breite Bandbreite
Respekt ist in den meisten Abteilungen die Grundlage der guten Zusammenarbeiten
Liebe/r Auszubildende,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und danken dir für dein Vertrauen in uns als Top Ausbildungsunternehmen. Wir sind stolz darauf, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Herzliche Grüße
Ulrike Eckel
Referatsleiterin Personalmanagement
Die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr
Nach Abschluss der Ausbildung schlechte Chancen Interne Positionen zu erhalten.
Bessere Förderung von Stärken der Auszubildenden
Gleitzeit, Kollegen, Variation
Ausbilder die sich nicht in einen versetzen können
Bei direkter Orientierung in eine Abteilung, mehr Zeit in dieser verbringen statt dem Vertrieb in der Filiale
Das man auch mit Kindern eine faire Chance bekommt.
Flexibel ab dem ersten Monat und sehr Familienfreundlich
Flexibilität, Offenheit
Gleitzeitmodell, welches hohe Flexibilität ermöglicht
Die Ausbilder unterstützen einen in jeder Lebenslage
Man lernt viele Bereiche und neue Leute im Unternehmen kennen
Das duale Studium ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind in einem positiven Maße herausfordernd.
Untereinander wird den Mitarbeitern viel Wertschätzung und Respekt entgegengebracht
Die Ausbildungsleitung Benthe Hoeft steht einem bei allen Anliegen und Fragen immer zur Verfügung. Jede Frage wird ernst genommen, auch Kritik wird dankend entgegengenommen!
Die Ausbildungsleitung ist immer für einen da und man wird bei allen Tätigkeiten unterstützt.
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit.
Die Ausbildungsleitung und die Ausbilder vor Ort sind immer für einen da.
Man durchläuft während der Ausbildung nahezu alle Abteilungen der Bank und es gibt verschiedene Seminare sowie Lehrgänge.
Das Gehalt und Sozialleistungen
Arrogante Mitarbeiter, riesige Hierarchien
Modernisierung statt Digitalisierung
So verdient kununu Geld.