82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential bleibt liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen passen - Führung schwach
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führung bis auf wenige Ausnahmen schwach - nur auf sich selbst achtend - Radfahrer…..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Trier in Konz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch akzeptiert und respektiert, und dementsprechend behandelt und vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten bei bestimmten Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mitarbeiterverschleiß trotz abnehmenden Kundenservices aufgrund der Umsatzsteigerungswut des Vorstandes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten wird jemand wegen eines Fehltritts sanktioniert bezüglich seines Arbeitsvertrages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle in allen Bereichen, zu viel manuelles Controlling/Reporting nötig.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter kann nur gesteigert werden, wenn die Mitarbeiter auch die Möglichkeit haben die Kunden individuell zu beraten. Standardisierungen werden gerne umgesetzt, sind allerdings realitätsfern.
Work-Life-Balance
hauptsächlich für die Filiale THA Gesundheits-Angebote, wenig Flexibilität der Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach Außen stark kommuniziert, leider sind interne Abläufe nicht dementsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf Umsetzungsschwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
negativen Auseinandersetzungen wird aus dem Weg gegangen
Interessante Aufgaben
die Menschen machen den Unterschied, jedoch wiederholt sich vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich, gute Betreuung und guter Berufsschulunterricht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Trier in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen mit denen man arbeitet
Die Ausbilder
Azubibetreuer und Ausbildungsleitung sind immer hilfsbereit
Aufgaben/Tätigkeiten
Service, Abteilungseinsätze
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter und stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
TOP-solide
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen waren noch nie so gut wie heute.
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen über TVÖD S und darüber hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetische Sanierung der Gebäude; viele Spenden und Sponsoring für gemeinnützige Projekte (1,8 Mio. EUR für fast 900 Projekte/Initiativen) im Jahr 2022
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten, flexible Bandbreite Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in der Heimat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top modernes Arbeitsumfeld, Technik ist branchenüblich, Kantine sorgt für leibliches Wohl und soziale Interaktion.
Image
Bedeutender Marktanteil innerhalb der Region
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten dank weiter Rahmenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes Weiterbildungskonzept mit Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenversicherung, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Fassade, E-Fuhrpark, energetische Sanierung des Gebäudes, Spenden an Vereine innerhalb der Region
Arbeitsbedingungen
Top modernes Arbeitsumfeld, Technik ist branchenüblich.
Kommunikation
Informationsplattform wurde neu geschaffen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es mal war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage, Weihnachtsgeld, zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, soziale Leistungen, mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieresprünge nur bedingt möglich. Personal wird nicht gewertschätzt. Druck wird immer mehr. Zu wenig Personal vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Nicht immer Druck auf die ausüben, die immer Leistung bringen, sondern an denen Arbeiten, die man seit Jahren mitzieht. Gehaltsbedingungen überdenken. Berater mit vielseitigen und umfassenden Aufgaben werden genauso bezahlt, wie Stabsmitarbeiter, die lediglich EIN Themengebiet abdecken müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, ohne Rücksicht auf Verluste. Die Stimmung leidet sehr darunter, da kaum Verständnis vorhanden ist aus den oberen Etagen.
Image
Außenwirkung lässt leider immer mehr nach.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zusätzliche freie Tage z.B. Heiligabend und Silvester, oder auch Rosenmontag
Karriere/Weiterbildung
Nur stellenbezogen möglich. Motivierte, engagierte Mitarbeiter laufen unterm Radar.
Gehalt/Benefits
In branchenähnlichen Bereichen verdient man mehr.
Arbeitsbedingungen
Wie wahrscheinlich in jeder Branche herrscht auch hier Personalmangel, was aber nicht gesehen wird. Es wird für selbstverständlich genommen, dass die vorhandenen Arbeitskräfte alles anders auffangen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege innerhalb der SK Trier waren schon immer ausbaufähig. Vieles wird verspätet oder gar nicht kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für die Sparkasse Trier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- VL
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- 32 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
höhere Gehaltszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positives und Negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Kantine, Gesundheitsangebote, freiwillige Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Haus, starre und realitätsferne Prozesse, fehlende Vertretung bei längerfristigen Ausfällen von Kollegen - Aufgaben dieser Personen werden an sowieso zu 100 % ausgelastete Mitarbeiter delegiert.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über Änderungen vorab weiterleiten ("gültig ab Anfang nächster Woche" statt "gültig ab sofort"), vor allem bei neu eingeführten Prozessen und Produkten und gerne direkt an die betroffenen Einheiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mal besser, mal schlechter, in den letzten Jahren eher im Abwärtstrend.
Image
Gute Außenwirkung in sozialen oder Printmedien.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist man flexibel, Kinder und Job lassen sich gut arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche vorhanden, bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen "hakt's".
Umgang mit älteren Kollegen
Der Grat zwischen Wertschätzung altgedienter Kollegen und Rationalisierung ist schmal, Rentner werden nicht mehr voll ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, aber distanziert, eher höflich als freundlich.
Kommunikation
Kommunikationswege sind unübersichtlich, da man Informationen in verschiedenen intern genutzten Plattformen zusammensucht statt in einem. Von Änderungen, die per sofort greifen, erfährt man häufig zufällig im Nachhinein.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die auch interessant sind, oft kommen bei 100 % Arbeitsauslastung unerwartet neue Tätigkeiten hinzu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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