82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile anständige Büromöbel, vernünftige technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit, mit der technische Änderungen durchgedrückt werden, da kommt unsere Generation 50+ nicht mehr hinterher.
Stellen werden oft viel zu spät nachbesetzt, falls überhaupt, mehrfach dann auch niedriger dotiert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich für ausgeschriebene Stellen keine Bewerber finde, sollte der Stellenplan angepasst werden bzw. die Stelle neu bewertet werden, damit nicht noch mehr Mitarbeiter nach Luxemburg abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Oberfläche brodelt es.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung gut.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt..... Gut bezahlte Stellen ab TVÖD 9 gibt es zwar, aber oftmals mit Anforderungen, die ich für überzogen halte.
Ein Geschäftstellenleiter mit 2-3 Mitarbeitenden bekommt 9b. Es steht jedem frei nachzublättern, was unterm Strich bleibt.
Luxemburg ist nah, die Lebenshaltungskosten im Umkreis dementsprechend hoch.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen wären viele nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur meinen Vorgesetzten bewerten. Dies mag vielleicht nicht überall so gut sein.
Kommunikation
Gutes Marketing. Vieles wird in den Vordergrund gebracht, anderes klein gehalten. Erinnert manchmal an Insta und Facebook.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden meiner Meinung nach so geschickt verteilt, daß sich daraus nie ein Höhergruppierungsanspruch ergibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Ausbildungsstelle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur bankkauffrau bei Sparkasse Trier in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht immer in einer Filiale bin sondern immer unterschiedlich
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeit
Die Ausbilder
Seht nett, helfen gerne, immer für einen da
Spaßfaktor
zu lustig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten. Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen, die inhaltlich nicht eindeutig kommuniziert werden und/oder kaum auffindbar sind. Neue technische Hilfsmittel werden eingesetzt ohne vorherige Prüfung - das schafft Probleme, die es vorher nicht gab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druckausübung führt zu Zufriedenheit in der Belegschaft und besseren Arbeitsergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, den die Unternehmensührung ausübt, wird von den Führungskräften weitergegeben. Eigene Entscheidungen sind aufgrund strenger Standardprozesse nicht möglich. Die Standards bilden nicht die in der Realität notwendigen Spielräume ab.
Work-Life-Balance
In Zeiten des mobilen Arbeitens kann man dienstliche und private Termine gut miteinander verbinden. Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglickeiten werden angeboten und Kosten übernommen. Sehr hohe Anforderungen sind Bewerber.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, Weihnachtsgeschenk, vermögenswirksame Leistungen, seit kurzem Übernahme priv. Krankenversicherung eines Verbundpartners durch den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein für die Region (Außenwirkung): ja, im Unternehmen (innen) fehlt der soziale Part.
Kollegenzusammenhalt
... ist auf vielen Ebenen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Drucks von oben und unzureichender Personalplanung wird Arbeit delegiert. Probleme, die sich fachlich oder personell ergeben, werden unbeachtet weggelächelt.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, aber unzureichend prsktiziert. Man ist ständig auf der Suche nach den Informationen, die man bei der Ausübung seiner Tätigkeit benötigt. Die Informationsmedien sind chaotisch und unübersichtlich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein wirklich guter Arbeitgeber - und gut für die Region und die Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes miteinander. Wertschätzender, offener Umgang miteinander. Feedback darf gegeben und eingefordert werden.
Image
Die Sparkasse ist besser als ihr Image. Fairer, sozialer Partner auf Augenhöhe, technisch oft weiter als Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeiten hilft sehr dabei, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bekommen. Die Arbeitszeit ist weitestgehend sehr gut selbständig einzuteilen zwischen 6.00 Uhr morgens und 21:00 Uhr abends.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen, Karriere zu machen waren noch nie so gut wie heute.
Gehalt/Benefits
TVöD, 14 Gehälter und freiwillige Leistungszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein auf allen Ebenen ein wichtiger Zukunftsfaktor - bei der Geldanlage, Kreditberatung und -vergabe, soziales Engagement über Spenden (in 2020 1,4 Mio. EUR).
Kollegenzusammenhalt
Gut. So wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück. Ich habe fast ausschließlich positive Erfahrungen in 20 Jahren gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens wird jede/r Mitarbeiter/in gleich gut behandelt - unabhängig vom Alter oder sonstigen Faktoren.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verantwortungsbewusst, loyal, gradlinig, möglich kein sich zu entfalten und eigene Schwerpunkte zu setzen, Feedback, sachlicher Umgang, es wird auch gelacht ;-)
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist Normalität. Aktuell Umbau zum Arbeitsplatz der Zukunft Mitte 2022). Bis dahin sind räumliche Gegebenheiten nicht überall optimal.
Kommunikation
Es wird viel getan, um die Kommunikation ständig zu verbessern. Es herrscht eine hohe Dynamik.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird viel dafür getan. Es ist egal welchen Geschlechtes jemand angehört.
Interessante Aufgaben
Ein sehr breites Feld von Aufgaben. Vieles macht sehr viel Spaß, einige Aufgaben müssen - wie in jedem Beruf/Job - erledigt werden. Selbständiges Arbeiten wird gefördert und ist erwünscht.
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Es geht abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespart wird an der Basis...und von dieser entfernt sich die aufgeblähte Geschäftsleitung immer mehr
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird immer schlechter
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon ein zentrales Thema
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt..
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden MA seltenst einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im grossen und ganzen ok
Kommunikation
Wichtiges wir hinter verschlossenen Türen entschieden... unwichtiges breit ausgetreten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kunden-, Mitarbeiter und Vertriebsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement in der Region - besonders bei Vereinen. Aktives, zukunftsorientiertes Handeln der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu schneller Wandel. Auch gute Lösungen, wie Mietkautionssammelkonto, werden wg. Verwahrentgelt nicht mehr angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter frühzeitig in der Beratung einsetzen. Keine Jahre langen Auswahlverfahren, Nachwuchsförderkreis etc.. Gleichberechtigte Anerkennung externer Fortbildungsmassnahmen.
Image
Kundenwarnehmung teils negativ wg. hohen digitalen Hürden der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Äußere Einflüsse und viele Veränderungen fordern momentan alle im Betrieb, so dass die Atmosphäre etwas darunter leidet.
Image
Leider ist das Image in der Branche grundsätzlich ziemlich schlecht. Die Sparkasse Trier an sich ist jedoch besser als der allgemeine Ruf.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kommt es immer auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es ist jedoch machbar, flexibel zu sein und auch mobile office zu nutzen. Ebenso kann man durch die flexible Arbeitszeit in Absprache mit Team und Führungskraft, seine Bedürfnisse mit einfliessen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse ist im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit präsenter, als man es mitbekommt. Ebenfalls werden viele soziale Bereiche unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams oder Filialen ist der Zusammenhalt meist super. Darüberhinaus ist es unterschiedlich. Grundsätzlich kommt man aber gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gute und schlechte Vorgesetzte. Trotz allem ist die Sparkasse bemüht, schlechte Vorgesetzte coachen zu lassen und so die Führungskompetenz zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser gebündelt werden und einfacher zum "Nachschlagen" ein. Ansonsten ist die Kommunikation stark von der Führungskraft abhängig und wie diese Informationen weitergibt. Das ist leider nicht überall gut.
Gehalt/Benefits
Verantwortungsvolle Positionen werden teilweise nicht ausreichend dotiert. Neue Stellen werden meist eine Gehaltsstufe niedriger ausgeschrieben, als sie vorher waren.
Gleichberechtigung
Der Ansatz zur Gleichberechtigung ist gut. Es wird wert auf die Besetzung relevanter Positionen durch Frauen gesetzt.
Interessante Aufgaben
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Wie man in den Wald rein ruft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst motiviert und ehrgeizig ist kann man weit kommen
Gehalt/Benefits
Betriebliche Krankenversicherung würde die Lesitungen gut ergänzen; Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich, jedoch sind die Stukturen (zu) stark an den TVÖD gekettet; Bei besonders guter Leisung wäre merh Flexibilität und Annerkennung wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ganz auf den Vorgesetzten an, es gibt schlechtere, aber auch bessere
Gleichberechtigung
Es besteht noch immer Nachholbedarf (aus der Perspektive einer Frau)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sparkasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Trier in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vergleichbar geringes Gehalt im Branchenvergleich
Verbesserungsvorschläge
mit mehr Begeisterung die jungen frisch ausgelernten Kollegen im Unternehmen halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super.
Image
Image war mal besser.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf ist Homeoffice oder sogar Floaten möglich.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel arbeitsplatzbezogene Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt die erfoderlich Maßnahmen um, bleibt dabei aber menschlich und man kann mit Ihm über alles reden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamthaus ist verbesserungswürdig, aber ok.
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant. Leider bleibt wenig Spielraum zur mitgestaltung aufgrund Gesetzlicher und hausinterner Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Trier in Saarburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen vom ersten Tag an.
Seit Tag 1 einvollwertiges Teammitglied.
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht ist dies bislang immer möglich gewesen,
egal wie kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen sehr gut.
Kommunikation
Im Team sehr gut.
In den Abteilungen bzw. intern mit anderen Zweigstellen nicht so gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.